工地上班时间中风是不是工伤-法律问答|晖律网

工地上班时间中风是不是工伤

回答于2024-05-08 阅读（2098）

律师回答

摘要：工作期间中风是否算工伤，需有证据证明与工作相关。根据《工伤保险条例》第十四条，以下情形应认定为工伤：1.工作时间和场所内因工作事故受伤；2.工作前后在场所从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤；3.履职期间因工作职责受暴力等意外伤害；4.患职业病；5.因工外出期间受伤或下落不明；6.上下班途中遭非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；7.其他法律规定的工伤情形。

在工作期间得中风不一定算工伤，除非有证据可以证明是因工作引发的中风。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

延伸阅读

工地作业中中风是否应被视为工伤？
根据劳动法和相关法规，工地作业中中风应被视为工伤。工地作业环境复杂，存在高温、高湿、高风险等因素，这些因素增加了中风的风险。中风可能导致劳动者丧失劳动能力、需要长期治疗和康复，对个人和家庭造成重大影响。因此，如果劳动者在工地作业期间中风，应被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇和赔偿。这样的认定能够保护劳动者的合法权益，促进劳动关系的平衡和稳定发展。同时，雇主也应加强工地安全管理，采取相应的预防措施，降低中风风险，确保劳动者的安全与健康。

结语：工地作业中发生的中风应被视为工伤，根据劳动法和相关法规的规定。工地作业环境复杂，存在多种高风险因素，增加了中风的风险。中风可能导致劳动者长期治疗和康复，丧失劳动能力，对个人和家庭造成重大影响。因此，如果劳动者在工地作业期间中风，应被认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇和赔偿。这一认定保护了劳动者的合法权益，促进了劳动关系的平衡和稳定发展。雇主也应加强工地安全管理，采取预防措施，降低中风风险，确保劳动者的安全与健康。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
工伤保险条例（2010修订）：第五章工伤保险待遇第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第三章工伤认定第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

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庄须龙

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