员工中风是否算工伤取决于是否在工作时间内受到事故伤害或因工作职责导致暴力等意外伤害。申请工伤需准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。待遇拨付程序包括用人单位联系工伤保险机构办理申报拨付手续，提交相关表格和证明文件。...查看全文

律师分析： 在工作期间得中风不一定算工伤，除非有证据可以证明是因工作引发的中风。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预...查看全文

上班时间中风算工伤吗      一般很难认定为工伤。     &n...查看全文

上班途中受伤可认定为工伤，条件包括合理路线和有关机关出具的法律文书或法院裁决。可涵盖职工驾车或乘车事故，以及其他机动车事故。依据《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见（二）》第六条、《条例》第十四条第（六）项和《劳动和社会保障...查看全文

在上班期间,如果职工因道路结冰滑倒摔伤,且不是主要责任方,且发生在上下班途中,则可以认定为工伤。但若仅仅是自己在上下班途中走路不小心滑倒摔伤,则未必可以认定为工伤。需要根据具体情况进行判断。...查看全文

法律解析： 1.根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病和死亡或死者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视工伤。 2.因此在下班路上脑充血中风，这种情况，不能认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十条...查看全文

律师解答： 1.根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病和死亡或死者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视工伤。 2.因此在下班路上脑充血中风，这种情况，不能认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十条...查看全文

律师分析： 1.根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病和死亡或死者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视工伤。 2.因此在下班路上脑充血中风，这种情况，不能认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十条...查看全文

法律解析： 1.根据《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病和死亡或死者在48小时之内经抢救无效死亡的可以视工伤。 2.因此在下班路上脑充血中风，这种情况，不能认定为工伤。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十条...查看全文

法律分析：依据工伤保险条例的规定，上班期间中风的，可以申请工伤的认定，但能不能认定为工伤就要依据具体的情况而定。法律规定 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工...查看全文

工伤认定申请的要点：工伤包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责的暴力伤害、职业病、工作外受伤、上下班途中的交通事故伤害等。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明或职业病诊断证明书...查看全文

女职工流产可享受产假待遇，根据怀孕时长分别为15天和42天。医疗费用由生育保险基金支付。根据工伤保险条例，女职工在工作期间流产属于工伤，可获得相应保障。...查看全文

上班期间自己摔倒算工伤，需满足以下条件：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。...查看全文

法律分析:劳动者在上班期间被工友误伤，如果也符合在工作场所内因工作原因负伤或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害这些条件的，算工伤。如果不是在工作场所、也与工作原因无关的，则不算工伤。法律依据:《《工伤保险条...查看全文

工作期间中风是否算工伤，需有证据证明与工作相关。根据《工伤保险条例》第十四条，以下情形应认定为工伤：1.工作时间和场所内因工作事故受伤；2.工作前后在场所从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤；3.履职期间因工作职责受暴力等意外伤...查看全文

1、上班期间因工作原因被打伤是工伤。2、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作...查看全文

工伤保险条例明确规定，只有在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者特定交通工具事故伤害的情况才能认定为工伤。其他原因导致的摔倒受伤不在工伤范围内。此外，条例还列举了其他情形可视同工伤，但故意犯罪、醉酒、吸毒、自残或自杀的情况不...查看全文

根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条，工伤认定的条件包括工作时间和工作场所内的事故伤害、预备性或者收尾性工作的事故伤害、履行工作职责时的暴力伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害等情形，同时还包括突发疾病死亡...查看全文

律师分析： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履...查看全文

法律解析： 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履...查看全文