法律分析：快递公司拖欠员工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、法律依据：《劳动合同...查看全文

如何应对老板拖欠工资问题？建议先与老板协商解决，若无法协商，可向调解组织申请调解，如调解无效，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，劳动者有权向劳动行政部门投诉单位违法行为，劳动行政部门...查看全文

法律分析:用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。...查看全文

律师分析： 用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 【法律依据】： ...查看全文

快递公司拖欠员工工资的处理办法包括举报给劳动行政部门、申请劳动仲裁以及在仲裁结果不满意时起诉法院。根据《劳动合同法》第八十五条，用人单位拖欠工资等情况将受到劳动行政部门的处罚，并需支付劳动者赔偿金。...查看全文

律师解答： 用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并...查看全文

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳...查看全文

法律分析:实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施: 1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。 2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。 3、找劳动...查看全文

快递公司拖欠员工工资的解决办法：投诉监察机构、申请劳动仲裁、要求双倍工资、解除劳动关系经济补偿金、诉诸法院强制执行、劳务欠款可提起民事诉讼。...查看全文

债务追偿需通过诉讼程序明确债权关系并拿到法院生效文书，但要注意诉讼时效问题。生效后应向法院申请强制执行，提供被执行人财产情况，否则无法执行。明明有钱不偿还债务不能以诈骗罪控告对方，警察建议直接向法院提起诉讼。...查看全文

法律分析:快递公司拖欠工资投诉部门有:1、向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。2、直接去劳动局投诉，申请劳动仲裁。3、去当地人民法院提起诉讼，申请支付令。    &nbs...查看全文

快递公司是否会拖欠工资这个是没有个体规定的，但《劳动法》就规定是任何一家公司都不能拖欠劳动者的工资，不然就会承担法律的处罚，而对于劳动者在得到工资的同时还可以要求经济的补偿。 一、快递公司会...查看全文

法律分析：快递公司拖欠员工工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4、法律依据：《劳动合同...查看全文

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决:      1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。  &nbs...查看全文

法律分析:用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及...查看全文

快递公司拖欠员工工资的处理办法：协商、投诉、仲裁、法院请求支付令。劳动部门可责令支付工资，追讨工资不受仲裁时效限制，人民法院可要求支付工资报酬、经济补偿和赔偿金。...查看全文

遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行...查看全文

法律分析：一、公司拖欠员工的工资应该怎么办1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的...查看全文

法律分析： 出现公司拖欠员工工资的情况下，员工有以下方式维权： 1、与公司协商要求其支付； 2、向劳动行政部门举报； 3、向法院申请工资的支付令； 4、依法向劳动者争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文