辞职了工伤保险要多久才能退

律师回答

律师分析:
当事人发生工伤,按照相关规定,应该得到医疗、补偿和赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,第四十二条 第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照第八十七条 规定支付赔偿金。

法律依据:
《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
辞职了工伤保险要多久才能退?

律师分析: 当事人发生工伤,按照相关规定,应该得到医疗、补偿和赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十五条 劳动合同期满,有本法第四十二条情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是,第四十二条 第二项规定丧失或者部...查看全文

工伤保险要买多久才能享受?

律师分析: 只要发生工伤时,你正在缴纳工伤保险,就可以享受工伤待遇。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 【法律依据】: 《工伤保险条...查看全文

暑假工要干多久才能辞职

暑假工一般不可以随时辞职,暑假工辞职的流程按照和用人单位的约定执行。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。即使用人单位不同意,劳动者也可以在三十天后离职。当然,在双方协商一致的情况下,用人单位同意劳动者提前离职...查看全文

辞职需要多久才能走

正式员工是30天,试用期的是3天。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。《劳动...查看全文

工伤保险赔偿需要多久才能到账?

工伤保险赔偿时间及法律规定。工伤保险赔偿需经过审核、认定和鉴定等程序,总耗时约240天。工伤保险是一种社会保险制度,为遭受工作中意外伤害或患职业病的劳动者提供物质帮助。根据《工伤保险条例》,各类组织和个体工商户应参加工伤保险并为职...查看全文

临时工辞职要多久才离职

法律分析:临时工如果是非全日制的用工形式的话,可以随时提出离职,辞职之后就可以离职。用人单位不用支付赔偿金。但是需要支付临时工的实际工作时间所获得的工资报酬。法律依据:_x000D_ 《劳动合同法》...查看全文

临时工辞职要多久才离职

临时工辞职要多久才离职?根据《劳动合同法》,签订了劳动合同但还在试用期的临时工需提前3天通知用人单位,过了试用期的临时工则需提前30天通知。未签合同的临时工可随时辞职。临时工辞职时需参照正式工辞职的条款,提前通知用人单位并按照法律...查看全文

工伤保险赔偿多久才能拿到

法律分析:一、工伤保险赔偿多久才能拿到一般从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在6个月左右,60日内...查看全文

工伤保险赔偿多久才能拿到

法律分析:工伤保险赔偿三个月才能拿到。工伤认定之后,向待遇核算机构提交完整的材料之后三个月内才能拿到赔偿。在工伤发生之后单位应该在30天内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,单位没有提出工伤认定申请的,工伤职工或者是其直系...查看全文

工伤保险赔偿多久才能拿到

法律解析: 工伤保险赔偿三个月才能拿到。工伤认定之后,向待遇核算机构提交完整的材料之后三个月内才能拿到赔偿。在工伤发生之后单位应该在30天内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,单位没有提出工伤认定申请的,工伤职工或者是其直系亲属、...查看全文

工伤保险赔偿多久才能拿到?

律师分析: 工伤保险赔偿三个月才能拿到。工伤认定之后,向待遇核算机构提交完整的材料之后三个月内才能拿到赔偿。在工伤发生之后单位应该在30天内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,单位没有提出工伤认定申请的,工伤职工或者是其直系亲属、...查看全文

工伤保险赔偿多久才能拿到

法律解析: 工伤保险赔偿三个月才能拿到。工伤认定之后,向待遇核算机构提交完整的材料之后三个月内才能拿到赔偿。在工伤发生之后单位应该在30天内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,单位没有提出工伤认定申请的,工伤职工或者是其直系亲属、...查看全文

工伤保险赔偿多久才能拿到

工伤保险赔偿三个月才能拿到。工伤认定之后,向待遇核算机构提交完整的材料之后三个月内才能拿到赔偿。在工伤发生之后单位应该在30天内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,单位没有提出工伤认定申请的,工伤职工或者是其直系亲属、工会组织在事...查看全文

试用期辞退员工要提前多久说才能离职

一、试用期被辞退要提前几天 不需要提前几天,在试用期可以随时提出辞退,也不限定于书面提出辞退,但是必须是在劳动者有下列情形之一才可以在试用期内提出辞退: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; ...查看全文

辞职需要多久才能离开?

辞快工是立马可以走,属于劳动者违法解除劳动关系,具体扣多少工资,取决于给用人单位造成的损失,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 假期工要不到工资怎...查看全文

辞快工要多久才能走

法律分析:一、辞快工要多久才能走依据劳动合同法的规定,合同到期后,劳动者不续签劳动合同的,应该在合同期满前三十天通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...查看全文

辞快工要多久才能走

法律分析:辞快工因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,立马可以走,不需要通知用人单位。正常辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期走人。辞快工一般属于劳动者违法解除劳动合同,...查看全文

辞职了养老保险能退吗

问:我是大连农村的户口,以前在工厂上班给交了俩年的养老保险,现在我不干了,养老保险的钱我可以提出来吗,如果能我需要拿什么证件答:月领养老金=基础养老金+个人帐户养老金基础养老金=上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的...查看全文

辞职了多久能领工资?

律师分析: 人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作...查看全文

工伤保险要多久能赔偿

工伤保险报销需要三四个月,其中工伤认定决定一般在两个月内完成,申请报销需要一两个月。根据《工伤认定办法》和《社会保险法》,未按时缴纳工伤保险费的用人单位应支付工伤待遇,如不支付,可从工伤保险基金中先行支付并追偿。...查看全文