法律分析：一、辞快工要多久才能走依据劳动合同法的规定，合同到期后，劳动者不续签劳动合同的，应该在合同期满前三十天通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...查看全文

法律解析： 辞快工是立马可以走，属于劳动者违法解除劳动关系，具体扣多少工资，取决于给用人单位造成的损失，劳动者违反法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 【法...查看全文

律师解答： 辞快工是立马可以走，属于劳动者违法解除劳动关系，具体扣多少工资，取决于给用人单位造成的损失，劳动者违反法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 【法...查看全文

法律解析： 1、辞快工是立马可以走，属于劳动者违法解除劳动关系。2、具体扣多少工资，取决于给用人单位造成的损失，劳动者违反法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。...查看全文

律师解答： 1、辞快工是立马可以走，属于劳动者违法解除劳动关系。2、具体扣多少工资，取决于给用人单位造成的损失，劳动者违反法律规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。...查看全文

工资支付是每个人都关注的问题。如果工资拖欠或者克扣,可以向当地的人民检察院民事行政监察部门求助,或者向人力资源和社会保障局的劳动保障监察部门反映投诉。同时,劳动者也可以向工会寻求帮助。如果用人单位不签收辞职通知,劳动者可以通过发送...查看全文

正式员工是30天，试用期的是3天。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。《劳动...查看全文

提交辞职报告后一个月可以走。1、一般劳动者辞职，应当提前一个月向用人单位递交辞职报告，并处理好相关交接问题，一个月以后，劳动者即可以离职，用人单位应当结清劳动者的工资以及为其办理离职手续；2、如果是按照一般...查看全文

劳动者违法解除劳动关系属于辞快工，扣工资数额取决于用人单位的损失，违反法律规定或合同约定的保密义务或竞业限制给用人单位造成损失的，劳动者需承担赔偿责任。...查看全文

辞职后多久能走 正式员工是30天，试用期的是3天。劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再...查看全文

根据劳动法规定,劳动者在辞职前需提前三十天(试用期则为三天)向用人单位提交书面通知。如果用人单位同意,劳动者可以随时辞职。如果在试用期内,劳动者提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。劳动者可以随时通知公司解除劳动合同,只需提前3天...查看全文

暑假工一般不可以随时辞职，暑假工辞职的流程按照和用人单位的约定执行。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。即使用人单位不同意，劳动者也可以在三十天后离职。当然，在双方协商一致的情况下，用人单位同意劳动者提前离职...查看全文

根据中国的法鲁规定，单方起诉的离婚案件通常需要3到6个月的时间来获得判决。如果对方第一次同意离婚，这个时间段是相对较短的。然而，如果需要第二次起诉才能获得离婚判决，整个过程可能需要一年以上的时间，这是一个正常的时间长度。另一方面，...查看全文

员工辞职时需提前30天以书面形式通知劳务派遣单位，试用期内需提前3天通知。劳务派遣单位应及时告知用工单位被派遣员工解约情况。...查看全文

一、国家劳动法规定辞职多少天可以走 1、《劳动法》规定正式员工辞职需要30天，30天劳动者辞职，需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系； 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 ：劳动者提前三十日以...查看全文

律师分析:当事人发生工伤，按照相关规定，应该得到医疗、补偿和赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，第四十二条 第二项规定丧失...查看全文

律师分析： 当事人发生工伤，按照相关规定，应该得到医疗、补偿和赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十五条 劳动合同期满，有本法第四十二条情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，第四十二条 第二项规定丧失或者部...查看全文

法律分析：辞职后如果是和用人单位协商一致解除了劳动合同的，马上就能走；如果是按程序辞职，根据《中华人民共和国劳动合同法》，正式员工一般是经过三十日预告辞退，试用期员工经过三日预告辞退后就可以走。法律依据：...查看全文

法律分析：一、工作不满一月离职要多久才能走？一般情况下需要提前30日提交辞职申请，否则，用人单位可以拒绝劳动者辞职要求，满30日后再办理工作交接及离职手续。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十...查看全文

一、打官司判决书多长时间 不同的情况，有不同的时间。一般情况下民法院收到起诉状，经审查，认为符合起诉条件的，在七日立案;认为不符合起诉条件的，在七日内裁定不予受理。，简易程序三个月，普通程序六个月作出一审判决，二审一般三个月作出...查看全文