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工资支付是每个人都关注的问题。如果工资拖欠或者克扣,可以向当地的人民检察院民事行政监察部门求助,或者向人力资源和社会保障局的劳动保障监察部门反映投诉。同时,劳动者也可以向工会寻求帮助。如果用人单位不签收辞职通知,劳动者可以通过发送...查看全文
法律分析:辞快工因为用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,立马可以走,不需要通知用人单位。正常辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期走人。辞快工一般属于劳动者违法解除劳动合同,...查看全文
法律分析:一、辞快工要多久才能走依据劳动合同法的规定,合同到期后,劳动者不续签劳动合同的,应该在合同期满前三十天通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知...查看全文
有平安UM账号的正式员工离职后,需满半年才可以以回流的形式再次入职。...查看全文
法律分析:最迟到下个月公司发放工资的时间。有时候公司为了统一的财务管理,员工工资一般不会单独发放的。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终...查看全文
正式员工是30天,试用期的是3天。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。《劳动...查看全文
辞快工是立马可以走,属于劳动者违法解除劳动关系,具体扣多少工资,取决于给用人单位造成的损失,劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 假期工要不到工资怎...查看全文
离婚后没有时间限制,只要办理离婚手续或取得离婚判决书,即可随时准备再婚。根据《中华人民共和国民法典》规定,男女双方需亲自到婚姻登记机关申请结婚登记,完成登记即确立婚姻关系。未办理登记的需补办。...查看全文
正式员工是30天,试用期的是3天。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。 辞职...查看全文
提交辞职报告后一个月可以走。1、一般劳动者辞职,应当提前一个月向用人单位递交辞职报告,并处理好相关交接问题,一个月以后,劳动者即可以离职,用人单位应当结清劳动者的工资以及为其办理离职手续;2、如果是按照一般...查看全文
30天。劳动法规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但是有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)...查看全文
暑假工一般不可以随时辞职,暑假工辞职的流程按照和用人单位的约定执行。劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。即使用人单位不同意,劳动者也可以在三十天后离职。当然,在双方协商一致的情况下,用人单位同意劳动者提前离职...查看全文
根据居民身份证法规定,公安机关应在60天内发放居民身份证,交通不便地区可适当延长,但不超过30天。最晚三个月内可拿到身份证。快速办理也适用此规定。...查看全文
法律分析:一、60岁以后重新找工作后被辞退能否要求赔偿60岁后被辞退没有补偿。辞退达到法定退休年龄、且办理退休手续享受退休待遇的员工,不需需支付经济补偿金。如果辞退达到法定退休年龄员工,而该员工不能办理退休...查看全文
注册商标被撤销后,申请人可以随时提出注册申请,但一年内对相同或者近似的商标进行申请的,将不予受理。根据法律规定,注册商标被撤销、被宣告无效或者期满不再续展的,自撤销、宣告无效或者注销之日起一年内,商标局对与该商标相同或者近似的商标...查看全文
劳动者入职多久可以辞职 劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以是书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 个人提出离职分三种情况 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立...查看全文
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,劳动者辞职时,用人单位应当在解除合同手续时一并结清工资。此外,用人单位还需出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按双方约定办理工作交...查看全文
更换身份证一般需要会自己的户口所在地的派出所,重新拍照办理。对于没拿到新身份证期间,可以使用临时身份证。,身份证更换多长时间可以拿到? 一、身份证更换多长时间可以拿到 身份证更换一般30天内就能拿到新的身份证。 《中华人民共和国...查看全文
社保转移手续最多45个工作日就可办完。也就是说,社保转移通常需要一个半月左右的时间。因为社保转移总共分为四个环节,而政策规定每个环节最多15个工作日。其中,社保转移的第一环节是参保人到新参保地的社保经办机构提出基本养老保险关系转移...查看全文
根据相关规定,领取生育津贴后,劳动者可以随时辞职,但需要提前三十天以书面形式通知用人单位。如果在试用期内,只需要提前三天通知即可解除劳动合同。劳动者按规定辞职是合法的,不需要用人单位批准,到期即可离职。...查看全文
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