劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同，用人单位不得阻止。劳动者在试用期内可以提前通知解除合同。劳动者按规定辞职是合法的，不需要用人单位批准。如用人单位扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，以要回工资。留存辞职证据很重要。...查看全文

根据我国生育保险规定，只要生育保险费用正常及时缴纳，那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。我国劳动法规定，怀孕期间单位是不能解除合同的，要到休完产假才可以，所以可以要求单位继续履行合同至...查看全文

对女职工而言，大家会比较关心生育金的问题。因为生育金使女职工权益得到基本的保障，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾。那么，在产假结束后辞职了这种情况下还能领生育金吗?下面律师将为大家详细说明，希望会对您有所帮助。 ...查看全文

生育津贴是女职工在生育后获得的补贴，申请流程和所需材料因地区而异，一般包括身份证明和婴儿出生证明等。津贴将在两个月内由生育保险基金支付至女职工的银行账户，金额和保险期限可能因地区、公司或行业而异。申请前应了解当地政策并准备好相关材...查看全文

根据我国生育保险规定，只要生育保险费用正常及时缴纳，那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的，就不能享受生育津贴了。 我国《劳动法》规定，怀孕期间单位是不能解除合同的，要到休完产假才可以，所以可以要求单位继续履行...查看全文

对于女职工来说生育津贴是很重要的一点，在满足条件的情况下可以进行领取。但是在辞职之后生育津贴应该怎么进行办理呢?这是大家要弄清楚的问题才能按照相关的手续领取应得的津贴。对于这个问题， 一、生完孩子辞职了生育津贴怎么办理 生育保险待...查看全文

生育津贴多久能报下来生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。生育津贴怎么算1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用...查看全文

生育津贴的主旨是：实行生育津贴是对妇女生育价值的认可，对女职工基本生活的保障，以及提高人口素质的需要。通过给予妇女生育津贴，社会认可妇女为家庭传宗接代的努力，保障她们在生育期间的基本生活和健康需求，同时提高人口质量。这一政策在全球...查看全文

生育津贴计算公式：单位发放，根据月缴费平均工资除以30天乘以产假天数，月缴费平均工资不得低于上年度北京市职工平均的60%且不超过北京市职工月平均公司300%。产假天数：顺产98天；晚育加30天；难产加15天；多胞胎生产，每多一胎增...查看全文

生育津贴需要缴费多长时间才能享受?下面网小编整理了相关内容，希望对大家有所帮助。 享受待遇需具备两个条件 通知规定，生育保险缴费率依照市人民政府规定，用人单位按照本单位上年度全部在职职工工资总额的0.85%缴纳。职工享受生育保险待...查看全文

我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工...查看全文

律师分析： 我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育...查看全文

怀孕后辞职，申请领取生育津贴时，要求参保人必须为参保状态，而非断缴状态，且生育保险必须持续缴纳超过一定期限以上。生育津贴属于生育保险待遇之一，用人单位已经缴纳生育保险费的职工可以按照国家规定享受生育津贴，生育津贴按照职工所在用人单...查看全文

法律分析:离职后是不能领生育津贴的，必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：1、缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；2、是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。...查看全文

律师解答： 离职后是不能领生育津贴的，必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：1、缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；2、是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。 【法律依据】：...查看全文

根据《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第三十七条，劳动者可以通过书面形式提前通知用人单位解除劳动合同，通知期限为三十日；在试用期内，通知期限为三日。...查看全文

律师分析： 离职后是不能领生育津贴的，必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：1、缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；2、是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 辞职了还能领生育金，辞职不会影响职工领取生育金，只要女职工是因为生育享受产假的，符合条件，可以领生育金，享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第五十四...查看全文

律师分析： 辞职了还能领生育金，辞职不会影响职工领取生育金，只要女职工是因为生育享受产假的，符合条件，可以领生育金，享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第五十四...查看全文

律师解答： 离职是无法领取到生育保险金的。 因为生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。领取生育津贴时，必须以连续缴纳生育保险满一年，且属于在保状...查看全文