工地拖欠农民工工资怎么办可以找谁帮忙

律师回答
摘要:农民工工资拖欠问题:电话投诉劳动执法监察大队,依法监督检查用人单位并要求支付工资;集体协商或派代表要求支付;协商不成可投诉劳动监察部门或法院申请支付令、仲裁。
建筑工地上的施工单位拖欠农民工工资的,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。农民工可以集体或者派代表与单位协商,要求其及时支付;如果协商不成的,可以依法去向劳动监察行政部门投诉;或者依法去向法院申请支付令、向仲裁机构请求仲裁。
延伸阅读
维权之路:如何有效应对工地拖欠农民工工资问题
在面对工地拖欠农民工工资问题时,农民工可以采取一系列有效的维权措施来保护自己的权益。首先,他们可以与其他受影响的农民工联合起来,共同向相关部门投诉举报,例如劳动监察部门、工会等,以引起更多关注和支持。其次,农民工可以咨询专业的劳动法律顾问或律师,了解自己的权益和法律途径,并根据具体情况提出索赔要求或者提起劳动仲裁或诉讼。此外,农民工还可以通过媒体曝光、网络舆论等方式来加大舆论压力,迫使拖欠工资的工地或企业履行支付义务。最重要的是,农民工应该保留相关证据,如工资条、劳动合同、打卡记录等,以便在维权过程中提供证据支持。通过坚定的维权行动,农民工有望获得应有的工资,并为整个行业的劳动权益保护做出贡献。
结语:农民工在工地拖欠工资问题上,应当积极采取维权措施。他们可以通过电话投诉、协商、投诉劳动监察部门或法院申请支付令等途径,维护自身权益。此外,联合其他农民工、咨询法律顾问、曝光拖欠单位等方法也是有效的。保留相关证据,并坚定维权行动,农民工有望获得应有的工资,为劳动权益保护做出贡献。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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