(一)经理权扩大和滥用的积极行为方式这种方式主要是指经理为了自己的利益违反了不得为一定行为的义务，进行了法律或公司章程禁止的行为，从而给公司的利益造成了损害，其行为方式为作为。具体表现为以下几个方面：1、竞业竞争或者与公司进行有利...查看全文

律师解答： 公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当...查看全文

滥用代理权包括自己代理、双方代理和代理人与第三人恶意串通损害被代理人利益。自己代理可能导致代理人牺牲被代理人利益，但在某些情况下可能符合双方利益。双方代理指同一人同时为双方代理。代理人和第三人恶意串通损害被代理人利益属于滥用代理权...查看全文

滥用职权的主要表现形式包括超越职权、玩弄职权、故意不履职、以权谋私，违反刑法第三百九十七条的国家机关工作人员将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚，情节严重者将面临三年以上七年以下有期徒刑的处罚；而徇私舞弊的国家机关工作人员将面临五年...查看全文

法律分析： 股东滥用公司控制权的表现有，滥用公司控制权损害公司或者其他股东的利益；以及滥用公司控制权损害公司债权人的利益。对于上述行为，股东需要向公司、股东或者债权人承担赔偿责任。 法律依据 《中华人民共和国公司法》 第三条 公司...查看全文

法律分析： 股东控制权的滥用，客观上损害了债权人利益或者社会公共利益。股东滥用公司控制权表现如下： 1、公司空壳化； 2、公司资产不足； 3、股东强迫公司实施有损公司利益的行为。 法律依据 《中华人民共和国公司法》 第二十条 公司...查看全文

滥用职权罪主要从以下四个方面确定：1、滥用职权应该是滥用国家机关工作人员的一般职权，行为人的行为与其一般职权无关的，不属于滥用职权；2、行为人以不当目的实施职务行为，以非法方式实施职务行为，以不当目的实施职...查看全文

法律分析:滥用职权的主要表现形式:以权谋私、假公济私，不正确地履行职责；超越职权，擅自作决定；玩弄职权，随心所欲地对事项作出决定；以及故意不履行应当履行的职责。法律依据:《《中华人民共和国刑法》》第三百九十...查看全文

一、滥用职权的主要表现形式有以下几种：一是超越职权，擅自决定或处理没有具体决定、处理权限的事项；二是玩弄职权，随心所欲地对事项作出决定或者处理；三是故意不履行应当履行的职责，或者说任意放弃职责；...查看全文

一、滥用职权的主要表现形式有以下几种： 1、超越职权，擅自决定或处理没有具体决定、处理权限的事项； 2、玩弄职权，随心所欲地对事项作出决定或者处理； 3、故意不履行应当履行的职责，或者说任意放弃职责； 4、以权谋...查看全文

这段内容介绍了几种常见的滥用股东权利的情形，包括操纵股东大会、谋取不当利益、妨碍公司管理等，这些行为可能导致公司股价下跌和投资者损失。同时，文章提到公司应当密切关注股东的行为，防范滥用股东权利的行为，保护公司和股东的共同利益。在公...查看全文

法律分析:滥用管理公司职权罪会判处五年以下有期徒刑或者拘役。滥用管理公司职权罪是指国家有关主管部门的国家机关工作人员，徇私舞弊，滥用职权，对不符合法律规定条件的公司设立、登记申请或者股票、债券发行、上市申请，予以批准或者登...查看全文

滥用职权主要包括四种情形：一是超越职权，擅自决定或处理没有权限的事项；二是玩弄职权，随意对事项作出决定或处理；三是故意不履行应尽的职责，或者任意放弃职责；四是以权谋私、假公济私，不正确地履行职责。...查看全文

行政机关滥用职权的主要有哪些表现      第一，不正当的考虑。    &n...查看全文

律师分析： 滥用职权的行为主要表现为以下几种情况：一是超越职权，擅自决定或处理没有具体决定、处理权限的事项；二是玩弄职权，随心所欲地对事项作出决定或者处理；三是故意不履行应当履行的职责，或者说任意放弃职责；四是以权谋私、假公济私，...查看全文

法律解析： 滥用职权的行为主要表现为以下几种情况：一是超越职权，擅自决定或处理没有具体决定、处理权限的事项；二是玩弄职权，随心所欲地对事项作出决定或者处理；三是故意不履行应当履行的职责，或者说任意放弃职责；四是以权谋私、假公济私，...查看全文

法律解析： 滥用职权的行为主要表现为以下几种情况：一是超越职权，擅自决定或处理没有具体决定、处理权限的事项；二是玩弄职权，随心所欲地对事项作出决定或者处理；三是故意不履行应当履行的职责，或者说任意放弃职责；四是以权谋私、假公济私，...查看全文

滥用职权的情形列为四种: 1.超越职权,擅自决定或处理没有具体决定、处理权限的事项; 2.玩弄职权,随心所欲地对事项作出决定或者处理; 3.故意不履行应当履行的职责,或者说任意放弃职责; 4.以权谋私、假公济私,不正确地履行职责。...查看全文

这道题目要求我们概括四种滥用职权的情形，包括超越职权、任意决定或处理事项、故意不履行职责以及以权谋私、假公济私等不正确履行职责的行为。这些行为都会对组织或个人造成不良影响，因此应该引起足够的重视和警惕。...查看全文

滥用职权的主要表现形式有哪些 滥用职权的主要表现形式有以下几种： 一是超越职权，擅自决定或处理没有具体决定、处理权限的事项； 二是玩弄职权，随心所欲地对事项作出决定或者处理； 三是故意不履行应当履行的职责，或者说任意放弃职责； 四...查看全文