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法律分析:一、克扣绩效工资能劳动仲裁吗?克扣绩效工资能劳动仲裁。1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来;2、询问克扣工资的原因;3、本人要清楚,工资我国法律...查看全文
律师分析:对于克扣工资的行为你可以向劳动执法监察部门投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本...查看全文
法律分析:一、克扣绩效工资可以申请仲裁吗克扣绩效工资能劳动仲裁。1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来;2、询问克扣工资的原因;3、本人要清楚,工资我国法律...查看全文
绩效工资扣除引起的劳动争议可以通过劳动仲裁解决。根据相关法律规定,用人单位不能非法罚款或克扣员工工资,但可以根据绩效考核结果调整绩效工资。劳动争议调解仲裁法适用于确认劳动关系、劳动合同订立、变更、解除、工资、福利等方面的争议。劳动...查看全文
劳动争议可申请劳动仲裁,申请书需提供相关信息和证据。劳动争议仲裁委员会应在五日内受理申请,否则可向法院提起诉讼。申请仲裁的时效为一年,但可中断或中止。劳动关系终止后一年内提出申请。...查看全文
律师分析:绩效工资被扣劳动仲裁有用。相关法律规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不能对员工进行非法罚款或者非法克扣劳动者的工资,用人单位可以按照绩效考核的办法根据绩效考核的结果浮动劳动者的绩效工资。...查看全文
绩效工资被扣劳动仲裁有用吗 绩效工资被扣劳动仲裁有用。其相关规定为:1、绩效工资被扣属于劳动争议,劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁的时效一般为一年。2、发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于...查看全文
律师分析: 绩效工资被扣劳动仲裁有用。相关法律规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不能对员工进行非法罚款或者非法克扣劳动者的工资,用人单位可以按照绩效考核的办法根据绩效考核的结果浮动劳动者的绩效工资。 【法律依据】: 《...查看全文
克扣绩效工资可以申请仲裁吗 一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。 1、理清工资计算与发放的依据,让克扣工资的情况明明白白的显示出来; 2、询问克扣工资的原因; ...查看全文
劳动仲裁认定克扣工资的情形 克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况: (1)国家的法律、法规中有明确规定的; (2)依法签订的劳动合同中有明确规定的; (3)用人单位依法制定并经职代...查看全文
法律分析:一、公司克扣工资劳动仲裁能赢吗克扣工资可以劳动仲裁。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,申请劳动仲裁应当提交仲裁申请书。可以主张支付赔偿金,但基本都不会支持。用人单位不会被处罚。...查看全文
在公司与员工之间发生工资克扣的情况下,员工应据理力争,理清工资计算依据,询问原因,并了解工资法律规定。若遭受克扣,可选择投诉劳动保障热线、劳动监察大队等机构,或提起劳动仲裁,提交简单的资料申请。...查看全文
如何处理公司克扣工资的问题?一、据理力争:理清工资计算依据,询问原因,并了解法律规定。二、投诉、举报:向劳动保障热线投诉,或向劳动监察大队投诉。三、劳动仲裁:若公司解释合理,可提起劳动仲裁。提交身份证、企业资料、劳动合同和申请书。...查看全文
本文介绍了劳动者如果克扣工资,可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。劳动者可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交仲裁申请书、身份证明以及证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料等。在劳动仲裁中,可以主张支付...查看全文
劳动合同没有绩效工资能仲裁吗可以申请劳动仲裁,绩效考核应当是企业工资项目中的一个,属于工资的一部分。劳动争议仲裁法规定,因工资发生的争议可以申请劳动仲裁。克扣绩效工资能劳动仲裁,在我们国家如果发生了用人单位不及时的支付工资,或者是...查看全文
一、克扣工资需要什么证据 1、能证明存在劳动关系的证据。 &...查看全文
一、克扣工资怎么劳动仲裁克扣工资申请劳动仲裁流程如下:1、当事人申请,仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。2、当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请...查看全文
律师解答: 绩效工资被扣劳动仲裁有用。相关法律规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不能对员工进行非法罚款或者非法克扣劳动者的工资,用人单位可以按照绩效考核的办法根据绩效考核的结果浮动劳动者的绩效工资。 【法律依据】: 《...查看全文
绩效工资被扣劳动仲裁有用,用人单位应提供相关证据。劳动争议可申请劳动仲裁,时效一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议包括劳动关系确认、劳动合同履行、辞职离职等问题。...查看全文
绩效工资扣除引发劳动纠纷可通过劳动仲裁解决。申请劳动仲裁的步骤包括:当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。劳动仲裁委员会会根据申请书及相关材料、证据决定是否受理。仲裁庭将通知双方开庭日期和地点,双方可请求延期开庭。用人单位不得...查看全文
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