法律分析:
当事人应该在劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。上述劳动仲裁委对劳动纠纷具有管辖权,当事人应当准备好申请书和证据等资料去及时提出申请。
法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第六条_x000D_
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
法律分析:
当事人应该在劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。上述劳动仲裁委对劳动纠纷具有管辖权,当事人应当准备好申请书和证据等资料去及时提出申请。
法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第六条_x000D_
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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法律分析:一、应该去哪里申请劳动仲裁?根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条之规定:“劳动争议仲裁委员会负责本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事...查看全文
法律分析:劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会应当自收到申请之日起五日内,作出受理或不受理的决定。仲裁庭应当于开庭五日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。...查看全文
律师分析: 劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会应当自收到申请之日起五日内,作出受理或不受理的决定。仲裁庭应当于开庭五日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。 【法律依据...查看全文
劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会应当自收到申请之日起五日内,作出受理或不受理的决定。仲裁庭应当于开庭五日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。...查看全文
法律解析: 劳动争议当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会应当自收到申请之日起五日内,作出受理或不受理的决定。仲裁庭应当于开庭五日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。 【法律依据...查看全文
法律分析:当事人可以去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。上述地点的劳动仲裁为对劳动争议有管辖权,但只负责本区域内的劳动争议。法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》...查看全文
1、去当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委员会申请。2、劳动仲裁是不受任何费用的。在仲裁之前,可以先向你所在的企业再进行一次调解,调解无果的话,再到劳动仲裁机关去申请仲裁。至于需要什么手续,我国新颁布的劳动争议...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁在哪里申请劳动仲裁可以向劳动合同履行地,或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。一般原则。按照我国《劳动争议调解仲裁法》现行规定,“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议...查看全文
法律分析:一、在哪里申请劳动仲裁1、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十一条规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方...查看全文
法律分析: 申请劳动仲裁应该把申请书递交给当地的人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委。在仲裁之前,可以在先行向所在的企业进行一次调解,调解无果的,可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并...查看全文
劳动仲裁可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。 申请劳动仲裁需要什么手续到哪里去办 申请劳动仲裁,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 如果当事人双方分别向劳动合同履行地和...查看全文
劳动仲裁该去哪里申请 去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员...查看全文
法律分析:应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据我国相关法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据:《中华人民共和国劳动争...查看全文
律师分析: 应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。依据我国相关法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二...查看全文
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劳动仲裁在哪里申请 劳动仲裁在当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委员会申请即可。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地...查看全文
劳动仲裁在哪里申请 劳动仲裁在当地的人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委员会申请即可。《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地...查看全文
律师分析: 申请劳动仲裁,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请总裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 【法律依...查看全文
法律分析:申请劳动仲裁,应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请总裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。...查看全文
法律分析:一、劳动仲裁是在哪里申请劳动仲裁可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议,双方当事人分别申请仲裁,有劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管...查看全文
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