事业单位试用期工资发放标准以该单位同岗位的最低档工资或者合同约定的正式工资的80%为标准，另外，还不得低于事业单位所在地的最低工资标准。事业单位试用期有多久取决于员工是否有经验以及员工的学历如何，如初次就业的工作人员试用期为12个...查看全文

法律分析：关于试用期工资的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 对试用期间劳动者待遇过低或得不到保障突出的问题，劳动合同法做出了有针对...查看全文

事业单位试用期工资待遇规定即要以不低于合同约定的正式工资的80%支付，并且不得低于事业单位所在地的最低工资标准。事事业单位一般不会适用劳动合同法，如果其采用编制制度的员工不适用劳动合同法的相关规定，但是对于实现企业化管理的事业单位...查看全文

律师分析： 事业单位试用期是指新员工在正式录用前需要进行一定时间的试用阶段。其规定包括以下几个方面： 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一...查看全文

我们在进入事业单位之前往往都会有三个月的试用期，虽然说是试用期但是是事业单位并不是为所欲为的，并不能因为劳动者是试用者而剥夺他的的合法权益。法律上是有相关的规定，那什么是事业单位试用期的规定?以下由编辑为您介绍相关的内容。...查看全文

法律分析：一、事业单位试用期工资标准是如何发放的？关于试用期工资的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。对试用期间...查看全文

法律分析:事业单位请事假扣工资的规定:如果职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不享受当年的年休假；如果单位按照规定扣工资的，则职工仍然可以享受当年的年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二...查看全文

在去事业单位进行工作的时候，对于一般人来说，对事业单位的影响往往是稳定确少事的，那么就需要了解事业单位人员试用期规定?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，我整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、事业...查看全文

律师分析:不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同...查看全文

事业单位试用期工资标准不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期工资待遇的法定最低标准。    ...查看全文

事业单位试用期内不可随时辞职，员工需按规定办理离职手续：健康检查、工作交接、财物清偿、退还证件和结清工资、签订竞业禁止协议、出具证明、办理档案和社保转移手续。虽可辞职，但事业单位对入职和离职有严格要求。建议员工遵守单位规定，咨询人...查看全文

律师分析： 劳动关系双方依法解除或时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。 ...查看全文

一、事业单位试用期时间怎么规定　　事业单位试用期时间的规定是初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。故试用期一般为1年。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。二、一般的试用期期限...查看全文

事业单位试用期工资标准、试用期时长和员工权益概述。根据规定，试用期工资不得低于最低标准的80%，且不能低于当地最低工资标准。若劳动合同约定的试用期工资高于法定标准，则按约定执行。试用期满后，工资按职务和级别确定，初次就业人员试用期...查看全文

事业单位试用期工资标准即以不得低于该事业单位最低档工资或者合同约定的工资的百分之八十,另外还不得低于事业单位所在地的最低工资标准。事业单位试用期有多久根据就业人员是否有工作经验有所不同,不过总的来说,事业单位人员试用期最长可以为1...查看全文

法律分析:试用期工资的标准是不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期要注意的事项有:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期...查看全文

法律分析： 试用期的期限是根据所订立合同的年限进行确定。劳动者有突出表现的可以申请提前转正，试用期不合格应当提前三天通知员工。试用期工资标准不得低于用人单位所在地的最低工资标准，试用期限超过法定长度可以主张按照正式工的工资发放薪酬...查看全文

法律分析： 试用期期限一般在1-3个月之间，最长不得超过6个月，具体根据劳动合同的签订年限而定，劳动者有突出表现的可以申请提前转正，试用期不合格应当提前三天通知员工。试用期工资标准不得低于用人单位所在地的最低工资标准，试用期限超过...查看全文

事业单位试用期时间的规定是初次就业人员试用期为12个月，非初次就业人员试用期为6个月，订立的聘用合同的期限不低于三年。认定是否为初次就业和非初次就业，主要看劳动合同签订和社会保险缴纳情况。一...查看全文

事业单位试用期时间的规定是初次就业人员试用期为12个月，非初次就业人员试用期为6个月，订立的聘用合同的期限不低于三年。认定是否为初次就业和非初次就业，主要看劳动合同签订和社会保险缴纳情况。  &n...查看全文