一、工伤赔偿程序该怎么走工伤赔偿程序是：1、职工所在单位向当地劳动行政部门提出工伤认定申请；2、工伤认定部门依据证明材料对职工进行的评定伤残等级；3、确定等级后，由用人单位与劳动者协...查看全文

法律分析:工伤赔偿的程序:先申请工伤认定，获得工伤认定决定书；然后准备好工伤认定决定书、医疗费等缴费单据等材料，向社保经办机构申请赔偿；再由社保经办机构审核；最后审核通过后，予以赔偿。法律依据:《《工伤认定...查看全文

法律分析：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。用人单位未派人护理时，护理费的计算标准可以计算，主要由两种方法：1、参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定。...查看全文

法律分析：一、停工留薪期内需要护理的，由用人单位派人护理。用人单位未派人护理时，护理费的计算标准可以计算，主要由两种方法： 1、参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定。 (1)、住院期间有专门...查看全文

法律分析：一、工伤护理费赔偿标准是怎样的？护理人员的收入状况的确定分两种方法。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算。即护理人员有固定收入的，按其实际加减少的收入计算;护理人员无固定收入的，以其最近3年的平均收入来计算...查看全文

伤残误工费的赔偿根据受害人的误工时间和收入状况确定，法律依据是《人身损害赔偿司法解释》第二十条。工伤鉴定大约需要60天内完成，必要时可延长30天。劳动能力鉴定结论应及时送达申请单位和个人。如对鉴定结论不服，可在15天内向上级劳动能...查看全文

第一、确认劳动关系的程序 大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，在劳动关系不能得到证明的情况下，工伤案件的其他程序也就无从谈起。因此在劳动关系不明确的情况下，进行劳动关系的确认也就成为第一...查看全文

工伤赔偿需先进行工伤认定，法律规定了工伤的范围，包括工作时间和场所内的事故伤害、职业病等情形。职工应在30天内向社保部门提出认定申请，用人单位未按规定提出申请，工伤职工可在1年内直接向社保部门提出申请。未及时申请的费用由用人单位承...查看全文

1、申请：填写申请表并提交相应的资料。2、审核：工伤认定申请材料审核：工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。...查看全文

工伤赔偿程序具体如下：一、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。二、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)...查看全文

一、工伤保险赔偿程序1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包...查看全文

法律分析:申请工伤赔偿程序:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资...查看全文

申请工伤赔偿需按照下列程序：用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、各缴费单...查看全文

法律分析：工伤保险理赔的流程：_x000D_ 1、伤害经当地社保部门认定为工伤以及经当地劳动能力委员会出具的鉴定结论；_x000D_ 2、持工伤证明材料到社会保险经办机构申请工伤保险待遇；_x000D_ 3、审核工伤保险申...查看全文

律师解答： 1、工伤认定申请：一般由用人单位申请，单位不申请的由劳动者本人或者其近亲属申请亦可；2、工伤认定决定：可以做出认定工伤或者不认定为工伤的决定；3、从工伤保险基金中获取工伤保险的赔偿。如果有影响到劳动能力的，还可以审请劳...查看全文

申请工伤赔偿程序：_x000D_ 1、当事人向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料；_x000D_ 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要对事故伤害进行调查核实；_x000D...查看全文

法律分析：一、工伤赔偿标准工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标...查看全文

工地工伤事故的赔偿标准根据伤残等级确定，不同等级对应不同赔偿标准。一至四级伤残按月支付伤残津贴，达到退休年龄后停发，享受基本养老保险。五至六级伤残可保留劳动关系并发放伤残津贴，低于最低工资标准由用人单位补足差额。七至十级伤残一次性...查看全文

工伤认定后赔偿程序是：可先依法与用人单位协商，如果不给，只有到劳动仲裁申请仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向用人单位索赔，如果用人单位还不赔，可申请法院强制执行。 申请劳动仲裁，需提交劳动仲裁申请书，内容包括当事人基本情况(姓名、...查看全文

法律分析：工伤理赔的流程：申请工伤认定--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。_x000D_ （1）首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。_x000D_ （2）如果单位不申请的，自己写...查看全文