法律解析： 产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；(二)男方享受十天护理假；...查看全文

律师解答： 产假最多休158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天；(二)男方享受十天护理假；...查看全文

律师分析： 正常产假98天，最多可休158天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕...查看全文

法律分析：具体收费标准为，锅炉、热电联产供暖每建筑平方米28元;余热水供暖每建筑平方米22元。 什么是取暖费 取暖费，即供热费就是中国各城市(尤其是指北方城市)进入冬季后，居民向供热部门交纳的一定费用。是主要用来维持供热所需的...查看全文

法律解析： 国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假是指自然日而...查看全文

律师分析： 国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假是指自然日而...查看全文

法律解析： 国家规定的法定产假为98天，分为产前假15天、产后假83天两部分。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。产假是指自然日而...查看全文

为了响应全面放开二胎政策，取消了晚婚假，那现在辽宁省产假是怎么休的呢？接下来由晖律网的小编为大家整理了一些关于辽宁省产假怎么休方面的知识，欢迎大家阅读! 2022年辽宁省产假怎么休 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育...查看全文

法律解析： 国家规定产假98天,符合条件的额外增加60天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护规定》 第八条 女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀...查看全文

法律解析： 国家规定产假98天,符合条件的额外增加60天。 【法律依据】: 《女职工劳动保护规定》 第八条 女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀...查看全文

带薪产假多少天2023年新规定 国家法定产假是98天。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...查看全文

带薪产假多少天2023年新规定 国家法定产假是98天。其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。...查看全文

为了响应全面放开二胎政策，取消了晚婚假，那现在辽宁省产假是怎么休的呢？接下来由网的小编为大家整理了一些关于辽宁省产假怎么休方面的知识，欢迎大家阅读! 2022年辽宁省产假怎么休 《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受...查看全文

法律解析： 国家规定的产假，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多...查看全文

与心爱的人结婚是一件非常美好的事情，在结束爱情长跑之后，一起携手步入婚姻的殿堂，是一辈子都印象深刻的事情。 一、辽宁婚假多少天 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男...查看全文

法律解析： 产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不...查看全文

律师解答： 产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不...查看全文

律师解答： 正常产假98天，最多可休158天。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕...查看全文

根据《劳动法》和《吉林省人口与计划生育条例》的规定，员工享有法定产假98天，符合条件的员工可享受延长60天的产假。同时，结婚并生育的夫妻可以享受奖励或福利待遇，如婚假、产假、护理假等。女职工还可以申请延长产假至一年，并且在延长期间...查看全文

法律解析： 产假最多休158天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60天。山东省生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。 【法律...查看全文