为了响应全面放开二胎政策，取消了晚婚假，那现在辽宁省产假是怎么休的呢？接下来由晖律网的小编为大家整理了一些关于辽宁省产假怎么休方面的知识，欢迎大家阅读!
2022年辽宁省产假怎么休
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《辽宁省人口与计划生育条例》第二十五条依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。
第二十六条施行计划生育手术的职工，享受下列休假待遇：
(一)放置宫内节育器的，休假3日，7日内不安排重体力劳动，产假期间放置的，产假顺延；
(二)放置皮下埋植避孕剂的，休假5日，产假期间放置的，产假顺延；
(三)取出宫内节育器的，休假2日，取出皮下埋植避孕剂的，休假5日；
(四)施行输卵管结扎术的，休假21日，产假期间结扎的，产假顺延；
(五)施行输精管结扎术的，休假10日；
(六)施行人工流产术的，未满4个月流产的，休假15天；满4个月流产的，休假42天；
(七)经批准施行输卵管复通术的，休假21日，施行输精管复通术的，休假15日。
休假期间工资照发，福利待遇不变。
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