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吉林省法定产假98天,符合条件者可延长至一年。女职工怀孕享受98天产假,难产增加15天,多胞胎每个婴儿增加15天。怀孕未满4个月流产享受15天产假,满4个月流产享受42天产假。期间工资按原额的75%发放,不影响工资调整、晋升和工龄...查看全文
律师分析: 1.《女职工劳动保护规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的...查看全文
法律分析:1.《女职工劳动保护规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月...查看全文
律师解答: 1.《女职工劳动保护规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的...查看全文
法律解析: 1.《女职工劳动保护规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的...查看全文
法律解析: 法定产假98天,符合条件的可延长60天。 【法律依据】: 《吉林省人口与计划生育条例》 第四十一条 符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻,按照下列规定给予奖励或者福利待遇: (一)依法办理结婚登记的职工,享受婚假十五天...查看全文
法律解析: 法定产假98天,符合条件的可延长60天。 【法律依据】: 《吉林省人口与计划生育条例》 第四十一条 符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻,按照下列规定给予奖励或者福利待遇: (一)依法办理结婚登记的职工,享受婚假十五天...查看全文
本文主要介绍了吉林市的产假政策和工资发放情况,以及女职工在产假期间的权利和义务。产假长度为98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿),必须享受的休假包括产前检查、产前工间休息和授乳时间。吉林市的产假期间工资发放情况为,...查看全文
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。...查看全文
法定产假98天,符合条件的可延长60天。吉林省人口与计划生育条例规定,符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻,女职工凭生育情况证明增加产假60天,同时给予男方护理假15天。女职工经申请,单位同意,可延长产假至一年,期间工资按原额的75...查看全文
农村高龄老人补贴存在法律规定的不明确问题,湖南省通过《财政厅、民政厅、老龄办关于建立健全基本养老服务补贴制度的通知》规定了基本养老服务补贴对象和标准,但并未明确70岁以上老人的补贴。建议鼓励地方扩大补贴对象范围,以解决老年人的经济...查看全文
法律解析: 产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。山东省生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。 【法律...查看全文
律师分析: 产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。山东省生育子女的夫妻,除国家规定的产假外,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。 【法律...查看全文
法律解析: 女职工生育享受98天产假 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕...查看全文
婚假是国家为所有劳动者提供的福利保证,只要按照法定程序领了结婚证,就可以休至少3天的婚假。根据新修订的《吉林省人口与计划生育条例》,吉林依法办理结婚登记的职工,可享受15天婚假。下面就是小编整理的相关知识。希望大家能够喜欢。 一、...查看全文
正常产假98天,最多可休158天。 法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条: 1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天; 2.难产的,增加产假15天; 3.生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 4.女...查看全文
律师分析: 正常产假98天,最多可休158天。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕...查看全文
律师分析: 符合法律、 法规规定生育子女的夫妻,除享受国家规定的假期外,女方增加产假50日,男方享受护理假25日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金,其工作单位不得扣减。 【法律依据】: 《女职工劳动保护规定》第七条 女职工生育享...查看全文
律师分析: 最新实施的《吉林省人口与计划生育条例》规定:依法办理结婚登记手续的,无论早婚还是晚婚一律休假15天,只要符合法律、法规规定生育的夫妻,增加产假60天,加上国家规定的98天产假,一共可享158天产假,同时给予男方护理假1...查看全文
律师分析: 法定产假98天,符合条件的可延长60天。 《吉林省人口与计划生育条例》 第四十一条 符合法律、法规规定结婚、生育的夫妻,按照下列规定给予奖励或者福利待遇: (一)依法办理结婚登记的职工,享受婚假十五天; (二)女职工凭...查看全文
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