法律解析:
私立学校签合同的是不能随时辞职的,劳动者需要提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。即使用人单位不同意,劳动者也可以在三十天后离职。当然,在双方协商一致的情况下,用人单位同意劳动者提前离职的除外。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
法律解析:
私立学校签合同的是不能随时辞职的,劳动者需要提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。即使用人单位不同意,劳动者也可以在三十天后离职。当然,在双方协商一致的情况下,用人单位同意劳动者提前离职的除外。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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律师分析: 私立学校签合同的是不能随时辞职的,劳动者需要提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。即使用人单位不同意,劳动者也可以在三十天后离职。当然,在双方协商一致的情况下,用人单位同意劳动者提前离职的除外。 【法律...查看全文
法律解析: 私立学校签合同的是不能随时辞职的,劳动者需要提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。即使用人单位不同意,劳动者也可以在三十天后离职。当然,在双方协商一致的情况下,用人单位同意劳动者提前离职的除外。 【法律...查看全文
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律师分析: 中小学的学生教育又是九年义务教育,学生的寒暑假时间是教育局规定的,任何学校单位不得私自提早开学,剥夺学生的寒暑假时间,让学生有一个愉快的假期时间,让孩子参与更多的校外活动,增加学生的校外实践能力,丰富生活。学校也要向学...查看全文
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法律解析: 上私立学校,以后转公立学校,是能转的。通过学籍系统办理省内转学,除了要求家长提供学籍准确信息,如转出学校打印的学生基本信息表和转入学校需要在学籍系统内上传说明转学原因的证明材料之外,各地各校不再要求提供其他材料。只需要...查看全文
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法律解析: 学校提前开学是不正确的,可以向教育局举报,教育局也会管理这种现象。 中小学的学生教育又是九年义务教育,学生的寒暑假时间是教育局规定的,任何学校单位不得私自提早开学,剥夺学生的寒暑假时间,让学生有一个愉快的假期时间,让孩...查看全文
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法律分析:不合理,可以向当地的教育局投诉。高等学校的学生应当按照国家规定缴纳学费,但无需提前预交。法律依据:《中华人民共和国高等教育法》 第五十四条 高等学校的学生应当按照国家规定缴纳学费。...查看全文
员工辞职需提前一个月书面通知单位,单位可扣除员工部分奖励性待遇,但不得克扣劳动报酬。如单位克扣工资,员工可投诉或申请劳动仲裁维权。依据《劳动合同法》和《工资支付暂行条例》,劳动者可书面通知用人单位解除劳动合同,用人单位应一次付清工...查看全文
签了实习合同可以随时离职,但是需要提前三天告知单位,否则一旦职员擅自离职给单位造成了经济损失,那么该职员就有需要向单位支付民事赔偿金的可能。如果过了实习期,那么有离职意愿的职员,需要提前一个月告知单位。...查看全文
律师分析:国家法律允许退学费,但前提条件是必须办理退学手续。法律依据:《中华人民共和国教育法》 第九条 中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等,...查看全文
律师分析: 学校一般不能够要求提前预交写学期学费,根据省物价局、省教育厅《关于规范我省民办中小学校教育收费管理的通知》的有关规定,民办中小学应按学期收取学杂费,不得提前向学生预收学位费。原则上学校收学杂费的时间为学期结束后至新学期...查看全文
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私立学校是教育市场和教育体系的结合,主要解决教育效率问题。相对于公立学校,私立学校具有明显优势。但是,私立学校不违法,举报它们可以获得相对的教育资源。此外,私立学校可以解决区域人才来源短缺和区域经济发展的问题,因此需要进行教育和培...查看全文
1,你的问题。你在私立学校工作,签订为期三年的劳动合同,约定违约金是5万元。现在你工作了一年想离职。学校要求赔偿,该如何处理? 2,《劳动合同法》第二...查看全文
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