一、离职后劳动合同丢失可以补办吗
可以进行补办的。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位依法签订劳动合同，劳动者将劳动合同丢失不影响解除劳动合同关系，用人单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
二、员工辞职流程
1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续:
(1)离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册,工作服,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认.
(3)由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具关于与解除劳动合同的决定。
(5)人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移,如需取出则由员工自行办理。
(6)人事行政部在职工解除劳动关系之日起30日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
劳动者要写辞职信。把握好辞职原因,主动辞职,没有经济补偿,也享受不了失业金;劳动者以非自己意愿辞职,那么可以享受经济补偿和失业金。
离职是每个劳动者的权利，任何人都不可以阻止劳动者行驶权利。公司的正式员工需要提前三十个工作日向用人单位递交辞职单，试用期员工需要提前三天向用人单位递交辞职单，按照流程辞职，才会有劳动合同的解除证明，也是对下一家的交代。
离职后劳动合同丢失，补办流程是怎样的？
律师回答
摘要：离职后劳动合同丢失可以补办，员工辞职需要按照流程办理离职手续，包括提前通知用人单位、办理相关手续、解除劳动合同等。离职是劳动者的权利，需要遵守规定流程，才能获得解除劳动合同证明并交代给下一家公司。
延伸阅读
结语：离职后劳动合同丢失可以补办，劳动者需提前通知用人单位解除合同。员工辞职流程包括递交辞职报告、离职面谈、办理离职手续等。辞职需写辞职信，根据辞职原因可享受经济补偿和失业金。离职是劳动者的权利，需按规定程序办理，以获得劳动合同解除证明和对下一家公司的交代。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第二节 劳务派遣 第六十五条 【劳务派遣中解除劳动合同】被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十一条 【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第四章 劳动合同的解除和终止 第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第二十一条 【试用期内解除劳动合同】在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
离职后的劳动合同丢失补办流程是什么？
离职后劳动合同丢了可以补办。劳动合同终止证明遗失的，劳动者可以要求用人单位补发劳动关系终止证明，一般用人单位有档案。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五...查看全文
离职后如何补办丢失的劳动合同?
离职的劳动合同丢失后仍可补办，根据《劳动合同法》规定，用人单位需保存解除或终止的劳动合同文本至少两年备查。劳动者可与原用人单位沟通协商后补办或使用离职合同。劳动合同可一式三份，若个人保存的一份丢失，可复印用人单位保存的一份并加盖印...查看全文
劳动合同丢失后的补办方法
能补。劳动合同一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本...查看全文
劳动合同丢失怎么补办
法律分析:劳动合同丢失可以向公司申请补办，可以重新签订一份一样的合同，也可以复制原合同，并注明合同丢失补办情况。用人单位和劳动者建立劳动关系必须签订书面劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第...查看全文
劳动合同丢失怎么补办
法律分析：劳动合同丢失可以向公司申请补办，可以重新签订一份一样的合同，也可以复制原合同，并注明合同丢失补办情况。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书...查看全文
劳动合同丢失怎么补办
劳动合同丢失可以向公司申请补办，可以重新签订一份一样的合同，也可以复制原合同，并注明合同丢失补办情况。_x000D_ 根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。_x000D_ 已建立劳动关系，未同时订立书面...查看全文
劳动合同丢失后如何补办？
劳动者丢失劳动合同可补办。劳动合同法一式三份，可向用人单位索取复印件并加盖印章。劳动合同特征包括：特定主体、劳动权利与义务的统一性、劳动行为为客体、诺成有偿双务合同、涉及第三人利益。劳动合同保障双方权益，约束双方行为，劳动者履行工...查看全文
保险合同丢失补办流程？
律师分析： 保险合同一旦损坏或遗失，应及时到保险公司办理补发手续，办理补发保险合同手续时须携带投保人的身份证件、填写保险合同变更申请书并由投保人亲笔签名，若委托他人办理还须填写委托授权书并携带受托人的身份证件。 【法律依据】： ...查看全文
离职后劳动合同丢失，如何进行补救？
离职后的劳动合同丢失，可以补办。根据《劳动合同法》规定，用人单位应至少保存解除或终止的劳动合同文本两年备查。如果劳动者需要使用离职合同，在两年内可与原单位协商补办。同时，如果用人单位未出具解除劳动合同证明，劳动者可向劳动争议仲裁委...查看全文
合同丢失后劳动合同是否可以补办？
劳动合同丢失，劳动者与用人单位签订的劳动合同，属于劳动者的那一份劳动合同丢失，劳动者可以让公司补办。 劳动合同员工丢失怎么办 一般劳动合同一式二份，由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们...查看全文
合疗卡丢失后的补办流程是什么？
应先向辖区乡镇医院农合站申请办理挂失，并由参合人员提出书面申请，交辖区乡镇医院农合站对其相关信息予以核查，并填写补办农合就诊卡信息申请表，集中报县农合办审核，由县农合办统一制作，并在一周内予以补发新卡。因住院急需使用农合就诊卡的参...查看全文
船员证件丢失的补办流程是怎样的？
证书遗失补发必须到原发证机关办理，可以委托有资质的公司或个人申请。需要参加船员违法记分强制培训(无适任证书者免培训)并刊登遗失公告，方可申请补办，补办材料如下： 1.《船员注册申请表》； 2.有效身份证件及其影印件； 3.两张近期...查看全文
离职后劳动合同丢了怎么办
离职时解除劳动合同遗失的，可以向原单位申请补办；如果拒绝，可向劳动仲裁机构申诉，裁决书即为证明。根据《劳动合同法》规定，单位应出具解除证明并办理相关手续，支付经济补偿，并保存解除合同文本至少两年备查。...查看全文
劳动合同丢失后怎么办？
一般劳动合同法一式两份，劳动者一份，用人单位一份。劳动者复印件遗失的，可以到用人单位复印，加盖印章，注明复印件来源。但劳动合同应当以书面形式订立，并在劳动合同中注明相关的日期。一般如果是有期限的合同，可以在限期终止的时候，再次与用...查看全文
离职10年后劳动合同丢失了
法律分析:可以进行补办的。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位依法签订劳动合同，劳动者将劳动合同丢失不影响解除劳动合同关系，用人单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期...查看全文
离职10年后劳动合同丢失了？
律师分析： 可以进行补办的。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位依法签订劳动合同，劳动者将劳动合同丢失不影响解除劳动合同关系，用人单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...查看全文
离职10年后劳动合同丢失了
可以进行补办的。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位依法签订劳动合同，劳动者将劳动合同丢失不影响解除劳动合同关系，用人单位无过错，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...查看全文
离职时候劳动合同丢了怎样办
劳动合同丢了不影响离职。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 【劳...查看全文
解除劳动合同证明书丢失的补办方法和流程
解除劳动合同证明书丢了的处理办法：1、解除劳动合同证明书丢了，劳动者可以与原用人单位协商补发解除劳动合同证明书；2、协商不成的，可以据此向当地劳动仲裁机构申诉；3、劳动仲裁裁决可以认定为解除劳动合同证明书。 解除劳动合同证明丢了能...查看全文
离职后劳动合同遗失补办攻略
离职后劳动合同丢失，可以补办。根据《劳动合同法》，用人单位应保存解除或终止的劳动合同文本至少两年备查。劳动者可与原单位协商补办或使用。解除劳动合同证明也可补开，若用人单位未提供，劳动者可申请劳动仲裁并要求出具证明。用人单位未提供书...查看全文
推荐律师
李健
北京市-北京市-朝阳区
专职律师婚姻家庭、婚姻家庭
已服务63人次
热门法律问题
