劳动仲裁欠发工资证据理由怎么写

律师回答

劳动仲裁证据目录怎么写劳动仲裁的事实和理由应当简要写明劳动争议发生的时间,发生的经过,仲裁请求所根据理由;申请人申请仲裁应当将书面仲裁申请提交给仲裁委,并按照被申请人人数提交副本。

《劳动仲裁证据清单有哪些》证 据 清 单(范本)  序号 证据名称 证明对象和内容 页码  1、申请人身份证/户口簿证明申请人主体资格 1  2、企业工商注册电脑咨询单/组织机构代码数据登记表证明被申请人主体资格 2  3、劳动合同书证明双方存在劳动关系及入职时间 3-6  4、工资条/银行存折证明双方存在劳动关系及申请人工资数额 7  5、工作牌/上岗证证明双方存在劳动关系及申请人的工作岗位 8  6、解除劳动关系通知/证明证明双方存在劳动关系及解除劳动关系的原因 9  7、工伤认定书、劳动能力等级鉴定书证明申请人被认定为工伤及伤残等级 10-15  8、医院疾病证明、住院出院证明、收据证明申请人伤亡情况,医疗期及已支付费用等 16-18  9、考勤记录证明申请人工作时间、加班时间 19  提交人:xx 提交时间:XX年 X 月 X 日  接收人: 接收时间: 年 月 日劳动工资仲裁申请书怎么写《中国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
劳动仲裁怎么写证据

法律分析:一、劳动仲裁怎么写证据1、当事人应当对其提交的证据材料逐一分类编号。2、当事人应当概括其提供的证据名称及证据的内容,并与其实际提供的证据相符,页数相对应。3、提交人处由提交证据材料的当...查看全文

拖欠工资仲裁事由怎么写

法律分析:用人单位拖欠工资,劳动者因此申请劳动仲裁的,劳动仲裁申请书中仲裁事由应当包括平常工资发放时间、拖欠工资数额、拖欠工资时间、应当支付的赔偿金等。劳动者申请仲裁的,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本...查看全文

拖欠工资劳动仲裁需要什么证据

一、拖欠工资申请劳动仲裁需要哪些证据(一)工资支付凭证或记录(工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位想劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招...查看全文

劳动仲裁工资怎么发

法律分析:劳动仲裁期间劳动者仍然在用人单位就业,提供正常劳动的,用人单位应当按劳动合同约定支付工资;在仲裁期间不存在劳动关系,用人单位不需要支付劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货...查看全文

劳动仲裁证据来源怎么写

劳动仲裁申请的有效证据及办理流程: 申请劳动仲裁时,应提供工资支付凭证、社保缴纳记录、身份证明、招聘记录、考勤记录等证据。用人单位若不提供相关证据,将承担不利后果。劳动争议申请仲裁的时效为一年,但特殊情况可中止或延长。劳动仲裁的办...查看全文

劳动仲裁证据目录怎么写

法律分析:劳动仲裁证据目录应当包括以下内容:证据;证据来源;证明目的。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。...查看全文

劳动仲裁事实和理由怎么写

律师分析:写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

劳动仲裁事实与理由怎么写

劳动仲裁的事实和理由应当简要写明劳动争议发生的时间,发生的经过,仲裁请求所根据理由;申请人申请仲裁应当将书面仲裁申请提交给仲裁委,并按照被申请人人数提交副本。 法律依据 ...查看全文

劳动仲裁事实和理由怎么写?

律师分析: 写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共...查看全文

劳动仲裁理由与事实怎么写

法律分析:一、劳动仲裁理由与事实怎么写1、写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资...查看全文

劳动仲裁事实和理由怎么写

法律分析:一、劳动仲裁的事实和理由怎么写写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资,...查看全文

不发工资怎么劳动仲裁

不发工资怎么劳动仲裁 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起...查看全文

不发工资怎么劳动仲裁

法律分析:   不发工资的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。   《劳动法》   第七十九条   劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申...查看全文

不发工资怎么劳动仲裁

不发工资怎么劳动仲裁 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起...查看全文

劳动仲裁克扣工资证据

一、克扣工资需要什么证据      1、能证明存在劳动关系的证据。    &...查看全文

劳动仲裁证据质证意见怎么写?

律师分析: 劳动争议中的质证是指劳动争议仲裁或者劳动争议诉讼过程中,劳动争议的一方当事人对于另一方当事人出示的证据发表意见的活动。质证是劳动争议仲裁或 者劳动争议诉讼过程中必须进行的程序。根据《民事诉讼法》和《最高人民法院关于民事...查看全文

拖欠工资劳动仲裁还是不发工资怎么办

劳动者可以根据劳动合法的规定要求企业支付劳动报酬,并可以解除劳动合同并要求经济补偿金。劳动者可以通过劳动仲裁或基层人民法院申请支付令来维护自己的权益。仲裁裁决对企业具有终局效力,对劳动者不服可以向法院提起诉讼。如果企业不履行支付令...查看全文

拖欠工资申请劳动仲裁需要什么证据

拖欠工资申请劳动仲裁需要的证据有工资支付凭证或记录、缴纳保险费的记录,或者工作时所使用的工作证等,以及平时上下班的考勤记录,或者其他员工的证言等。拖欠工资可以申请劳动仲裁程序,前往当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委申请即可...查看全文

拖欠工资申请劳动仲裁需要什么证据

拖欠工资申请劳动仲裁需要的证据及投诉途径。申请劳动争议仲裁解决拖欠工资的流程。维护人际关系应先友好协商,再调解、再仲裁。对恶意拖欠工资可采取行政、法律手段。...查看全文

辞职理由怎么写才能劳动仲裁

律师分析:辞职理由不会影响是否能够劳动仲裁,当用人单位或者劳动者产生劳动争议时,任意一方都可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位...查看全文