律师分析:写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

劳动仲裁的事实和理由应当简要写明劳动争议发生的时间，发生的经过，仲裁请求所根据理由；申请人申请仲裁应当将书面仲裁申请提交给仲裁委，并按照被申请人人数提交副本。 法律依据 ...查看全文

律师分析： 写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁理由与事实怎么写1、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁的事实和理由怎么写写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资，...查看全文

法律分析:辞职报告按照以下方法操作，就不会对劳动仲裁有影响: 　　一、辞职报告只是法律程序，无需太复杂； 　　二、无须理由，也无须文采，防止过分语言对自己不利，如“抱歉”“歉意”“感谢”等； 　　三、如:由于本人原因决定辞...查看全文

律师分析： 辞职报告按照以下方法操作，就不会对劳动仲裁有影响： 　　一、辞职报告只是法律程序，无需太复杂； 　　二、无须理由，也无须文采，防止过分语言对自己不利，如“抱歉”“歉意”“感谢”等； 　　三、如：由于本人原因决定辞职，现...查看全文

律师解答： 辞职报告按照以下方法操作，就不会对劳动仲裁有影响： 　　一、辞职报告只是法律程序，无需太复杂； 　　二、无须理由，也无须文采，防止过分语言对自己不利，如“抱歉”“歉意”“感谢”等； 　　三、如：由于本人原因决定辞职，现...查看全文

写了辞职报告还能劳动仲裁吗 公司存在侵权是可以申请劳动仲裁的，递交了辞职报告后也可以进行劳动仲裁。 即使递交了辞职报告之后，在知道或者应当知道自己的权利被公司侵犯的，也可以申请劳动仲裁。 我国法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁的事实和理由怎么写1、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工...查看全文

法律分析：劳动仲裁的事实和理由应当简要写明劳动争议发生的时间，发生的经过，仲裁请求所根据理由；申请人申请仲裁应当将书面仲裁申请提交给仲裁委，并按照被申请人人数提交副本。法律依据：《中华人民共和国劳动...查看全文

劳动仲裁申请书的主旨是：在申请书中清楚叙述双方发生劳动争议的事实和理由，包括时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，要全面而简洁地交代关键性事实。如果不会写，建议委托律师代理。另外，申请书范本中应包括申请人、被申请人的个人信息...查看全文

这篇文章讲述了劳动者在申请劳动仲裁时需要明确是否存在可以仲裁的情形，例如公司是否拖欠工资或其他侵权行为。如果自己辞职后，在每月超过仲裁时效的情况下，仍能申请劳动仲裁。文章还介绍了劳动者如果没有签劳动合同，也可以申请仲裁，但是需要注...查看全文

律师分析： 劳动仲裁事实和理由主要应当写明双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资等。 【法律依据】： 《中华人民...查看全文

律师分析： 写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。如不会写，建议委托...查看全文

法律分析：一、辞职了还能劳动仲裁吗根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被...查看全文

法律分析：一、辞职能申请劳动仲裁吗1、在工作期间，用人单位非法剥夺劳动者权益，如要求劳动者超时加班加点，或者少发工资、不发加班费，严重损害劳动者权益。为避免失去工作，有些劳动者不敢反抗继续工作。等到提出辞职时，双方又因...查看全文

当事人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和...查看全文

怎么才能申请劳动仲裁 (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决...查看全文

法律分析:申请劳动仲裁注意事项:在一年的时效期间内申请，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；申请仲裁的争议为劳动争议；其他。...查看全文