转正后怀孕的员工不能被无故辞退，根据《劳动合同法》规定，公司只能在特定情况下解雇员工，如严重违规、丧失劳动能力等。孕期被辞退的员工有权获得经济补偿，按工龄计算，每满一年支付一个月工资的标准。月工资高于本地区平均工资三倍的，补偿标准...查看全文

企业应对员工自动离职的措施： 1、发送《限期返岗通知书》，要求员工在规定日期返回工作岗位； 2、如员工未按要求返岗，计算旷工天数，达到解除劳动合同的规定天数后，发送《解除劳动合同通知书》； 3、送达方式包括人为送达、EMS送达，若...查看全文

当公司恶意拖欠货款时，当事人有两种途径来解决此问题。首先，可以与对方公司进行协商，探讨货款支付方式，以期达成一致。如果协商无效，当事人可以选择提起仲裁或直接向人民法院提起诉讼，通过合法程序追回被拖欠的货款。合同的履行是双方的义务，...查看全文

该段内容讲述的是私营企业未为员工提供社会保险福利的处罚措施。劳动者可以前往当地劳动行政部门进行申诉，若用人单位不办理社会保险登记，社会保险行政部门将责令其限期改正；若未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或补...查看全文

员工拥有身体健康权，在确实患病的情况下，只要有医保定点医院开具的病假证明，用人单位应该允许员工休病假；根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期的时长根据实际工作年限和在本单位工作年限的不同而有所不同，病假期的计算也有具体...查看全文

企业被员工劳动仲裁后的处理方法：与申请人协商撤回申请、补签劳动合同、与政府、劳动监察部门协调、准备补偿。劳动仲裁结果不执行的处理方法：申请强制执行，费用由用人单位承担，对单位罚款、对主要负责人拘留。劳动仲裁生效执行期限为6个月，超...查看全文

用人单位应当及时催告员工签订劳动合同，否则将承担不利后果。无论员工是否愿意签订，用人单位都应支付劳动报酬。同时，用人单位必须为员工缴纳社会保险，员工不愿参加是违法的。企业不能逃避责任，即使员工不愿签订劳动合同，仍需承担法律责任。...查看全文

施工企业对于“逾期索赔失权”条款，具体可从如下几方面着手：1.加强合同审核，重视合同交底合同签订后，公司法务部应向项目经理等施工现场的管理人员做好合同交底工作。对于合同约定了“逾期索赔失权”条款的，公司法务部要向施工现场的管理人员...查看全文

法律分析:企业应对收账款管理的法律风险，应当时刻关注对方的财务状况，在对方进入破产程序时及时申报债权。还可以接收以物偿债的还款方式，避免长时间不能收回债款。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第六百七十五...查看全文

营业执照丢失可能导致利益损失和法律责任。需要在报纸上刊登遗失声明，并提交相关材料到工商部门办理补照登记。营业执照副本报失需要提交类似的材料。个体工商户营业执照通常不需要交税，但如果有应税收入，则需要缴纳税款。没有营业执照的工商企业...查看全文

社保基数的确定及注意事项。职工社保基数按上年度个税申报工资的月平均额确定，中途不变。注意纳入社保基数的项目包括代扣代缴费用、各类津贴、提成和承包收入等。...查看全文

工业用地土地使用权到期后，土地使用者可向土地管理部门申请续期，获得批准后需重新签订合同并支付费用，房产所有权得以延续。若未申请续期，土地使用权和房产将被国家无偿收回。对于未获批准续期的情况，土地使用权将被国家无偿收回，但对房产进行...查看全文

企业法人不能恶意转让财产，否则可向法院起诉。法定代表人转移资产给公司或其他股东造成损失，应承担赔偿责任。法人是独立的组织，具有民事权利和行为能力。...查看全文

企业应当如何正确应对劳动仲裁 一、“事前预防”是基础 1、完善企业的规章制度，确保员工手册与规章制度合法有效。 根据劳动部门的统计发生，很多单位最终在劳动仲裁案件中败诉，有一大部分是因为其员工手册与规章制度最终没有得到法律的认可，...查看全文

法律分析:企业商标被抢注的应对方式:_x000D_ 1、如果仍处于初审阶段的，企业可以在法定期限内，向商标局提出异议；_x000D_ 2、如果商标局已经做出准予注册决定的，企业可以向商标评审委员会请求宣告该注册商标无效。...查看全文

公司被收购后，员工是否能获得补偿取决于具体情况。首先，员工的劳动合同在并购后仍然有效，工作年限也继续计算，因此员工无法要求公司支付经济补偿。其次，如果公司要求解除劳动关系，员工可以要求经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资，不满一...查看全文

商标被抢注的处理方法有提出异议、申请宣告无效等。 企业商号被抢注商标应该怎么办 1、对尚未获准注册的商标，可以提出异议。 申请商标应当先由国家工商总局商标局进行初步审查，通过审查的进入公告期，公告时间为3个月。在这3个月内，符合条...查看全文

公司被收购后,劳动者的劳动合同仍然有效。根据法律规定,如果用人单位发生合并或分立等情况,原劳动合同仍然有效,劳动合同将由承继其权利和义务的用人单位继续履行。如果收购后形成的新公司不愿意继续履行合同的,则与劳动者解除劳动合同后应当支...查看全文

对于拖欠债务如何应对第一种是和对方再签订一个还款协议。如果对方并不抵赖，而只是一味以种种借口拖延还款，那么可以与其再签订一个还款的协议，在这个还款协议中要注意约定还款的具体方式和期限，还可以和对方约定如果到...查看全文

股东滥用法人地位逃避债务会损害债权人利益。债权人可请求法院代位行使债务人权利，股东需承担连带责任，并负担代位权费用，但可主张相对人的抗辩权。...查看全文