律师分析： 电邮发送辞职信一般是没有效的，一般电子邮件没有经过公证是不能直接作为证据的，劳动者辞职，最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书作为证据。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合...查看全文

没有劳动合同口头辞职有法律效力吗口头辞职是有效的，但是需要用人单位进行证明，员工已经通过口头方式辞职。同时，辞职须提前三十天通知用人单位。 口头辞职算辞职吗 1、劳动者口头辞职，可以算作辞职，但是如果以后发生劳动争议以后，用人单位...查看全文

法律分析:微信辞职一般没有法律效力。微信辞职仅是告知用人单位，并不能认为已解除劳动合同。劳动者与用人单位进行协商解除劳动合同的，应办理离职手续，并由用人单位出具解除劳动合同的证明，属于具有法律效力。法律依据...查看全文

微信辞职一般没有法律效力。微信辞职仅是告知用人单位，并不能认为已解除劳动合同。劳动者与用人单位进行协商解除劳动合同的，应办理离职手续，并由用人单位出具解除劳动合同的证明，属于具有法律效力。 ...查看全文

微信辞职符合法律规定的,则有效。劳动者要解除劳动合同,必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者使用电子邮件、微信、手机短信方式向老板辞职的,一般认定为有效。     ...查看全文

法律分析：如果您在辞职信上虚假标注了离职日期，可能侵犯到劳动用工合同相关的法律规定，但一般来说，这种情况并不会像故意欺诈等情形那样产生较大的法律风险和法律后果。然而，如果您在辞职信上虚假标注了过早的离职时间，可能会引起...查看全文

你好,辞职需要提前30天履行通知义务,短信辞职只要你收到并知晓,依然有效。...查看全文

申请仲裁或起诉维权 你好，我想问一下自己主动离职的上司不申请离职，说只能给员工开除证明书，然后告诉上司不能仲裁，上司声称有律师，劳动合同签订前不给我合同，这个时候该怎么办？ 想辞职老板不批的，员工可以与老板进行协商；协商不成的，员...查看全文

律师分析： 劳动者可以通过发短信辞职的，但是为了保留好相关的证据，劳动者最好采用书面的形式辞职，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用...查看全文

律师解答： 劳动者可以通过发短信辞职的，但是为了保留好相关的证据，劳动者最好采用书面的形式辞职，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用...查看全文

一、员工入职须知有法律效力吗？劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的状态。所以，对于那些...查看全文

法律分析:口头辞职的，如果用人单位同意并且出具了解除劳动合同的证明，那么就有法律效力，如果用人单位不承认的，也不出具证明的，那么无效，劳动者此时必须提前三十天出具书面解除劳动合同的通知。法律依据:《《中华人...查看全文

口头辞职是不是有法律效力 1、如果劳动者采取的是协商一致、依法单方面与单位解约的方式，或者还在试用期内的，口头辞职具有法律效力。但如果劳动者是正式员工，要辞职的，一般需提前三十日书面向单位提出申请。 2、法律依据：《中华人民共和国...查看全文

公司用个人账户给员工发工资违法嘛？ 公司用个人账户给员工发工资正常情况下是不违法的，具体情况如下： 1、一般情况下再劳动合同中是规定公司为一个独立个体来支付员工工资，所以大部分情况下，是以公司账户给员工发放...查看全文

员工自离需提前发邮件通知用人单位，试用期内需提前三日通知。员工自离属违法离职，若造成损失，需赔偿。...查看全文

很多公司会要求新员工入职时提交离职证明，当然了，这也是合理的要求，但很多人不明白离职证明的回执单有什么用，接下来晖律网网小编会对离职证明的回执单的作用做出解释，并且也会对这方面知识进行补充，希望对大家有所帮助，欢迎大家阅读。 一...查看全文

一、新员工入职协议有法律效力么？劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的状态。所以，对于那...查看全文

法律分析：一、新员工入职须知有法律效力吗劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的状态。所以...查看全文

法律分析：一、口头辞职是否有法律效力口头辞职是有效的，但是需要用人单位进行证明，员工已经通过口头方式辞职。同时，辞职须提前三十天通知用人单位。二、员工辞职应提交什么材料1、试用期内的员工辞职，需...查看全文

法律分析：一、口头辞职是否有法律效力？口头辞职不一定有法律效力的。需要根据具体情况进行区分。口头辞职的，需要在试用期才有法律效力；如果是转正的员工，是需要提交书面离职申请才有法律效力。单位在收到离职申请后，办理离职手续...查看全文