口头辞职的法律效力取决于情况：试用期内有效，正式员工需书面申请。离职申请后，办理手续、结算工资，用人单位可与劳动者协商解除劳动合同。根据《劳动合同法》，劳动者提前30日书面通知可解除合同，试用期内提前3日通知可解除合同。...查看全文

法律分析：一、手机短信借条是否有效1、借条可以通过手机短信的形式证明。当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式...查看全文

根据法律规定，公民可以采用录音的方式立遗嘱将自己的财产指定给部分继承人继承但需要满足一定的法定条件：（1）遗嘱人在立遗嘱时必须具有完全行为能力；（2）遗嘱必须是遗嘱人的真实意思表示；（3）遗嘱内...查看全文

法律分析:手机短信借条有效，只要借条的内容是由债务人亲手编辑，亲自发出的，内容也没有经过修改的则是有效的，借条的内容一般包括出借人和借款人的法定全名，借款金额等。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第六百...查看全文

手机短信约定工资的效力怎样 手机短信约定的工资具备法律效力。 争议处理中涉及证据形式、证据提交、证据交换、证据质证、证据认定等事项，本规则未规定的，参照民事诉讼证据规则的有关规定执行。 民事诉讼证据分为：书证、物证、视听资料、证...查看全文

法律解析： 短信内容具有法律效益。网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息，可以作为民事诉讼中的证据。 【法律依据】: 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》 第一...查看全文

法律分析:短信内容具有法律效益。网上聊天记录、博客、微博客、手机短信、电子签名、域名等形成或者存储在电子介质中的信息，可以作为民事诉讼中的证据。法律依据:《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉...查看全文

《劳动合同法》对用人单位违法解除合同的处理进行了规定：如果劳动者要求继续履行合同，用人单位应履行；若劳动者不要求继续履行或无法继续履行，用人单位应支付赔偿金。违法解除合同的用人单位应按照法定标准的两倍支付经济补偿。...查看全文

欠条拍照不具备法律效力，只能证明债务存在。根据相关法律规定，提起民间借贷诉讼时需要提供借据、收据、欠条等原件作为债权凭证。证据必须属实，并且书证应提交原件，物证应提交原物。如果无法提交原件或原物，可以提供复制品、照片、副本、节录本...查看全文

短信或微信解除合同有效，只要存在法定或约定的解除事由。当事人协商一致、双方约定、一方明确表示或行为表明不履行主要债务等情形，都可有效解除合同。...查看全文

手机短信约定工资的效力怎样 手机短信约定的工资具备法律效力。 争议处理中涉及证据形式、证据提交、证据交换、证据质证、证据认定等事项，本规则未规定的，参照民事诉讼证据规则的有关规定执行。 民事诉讼证据分为：书证、物证、视听资料、证...查看全文

租赁合同没有期限，仍然有效。合同生效时间从成立时开始计算。当事人可以随时解除不定期租赁合同。解除租赁合同的情况包括严重违约、未按时履行合同、不可抗力等。解除合同是一种补救措施，旨在减少损失并维护合法权益。...查看全文

法律分析:微信辞职一般没有法律效力。微信辞职仅是告知用人单位，并不能认为已解除劳动合同。劳动者与用人单位进行协商解除劳动合同的，应办理离职手续，并由用人单位出具解除劳动合同的证明，属于具有法律效力。法律依据...查看全文

微信辞职一般没有法律效力。微信辞职仅是告知用人单位，并不能认为已解除劳动合同。劳动者与用人单位进行协商解除劳动合同的，应办理离职手续，并由用人单位出具解除劳动合同的证明，属于具有法律效力。 ...查看全文

法律上没有所谓的分手费和精神损失费，没有法律依据，就不可能得到法律支持。 索要分手费是违反道德和社会公序良俗的，法律只保护合法的债权债务关系。所以，从法律层面上讲，如果不是同居期间的共同财产、或者合法的赠与关系、债务债权关系等，在...查看全文

法律分析：一、口头辞职是否有法律效力口头辞职是有效的，但是需要用人单位进行证明，员工已经通过口头方式辞职。同时，辞职须提前三十天通知用人单位。二、员工辞职应提交什么材料1、试用期内的员工辞职，需...查看全文

法律分析：一、口头辞职是否有法律效力？口头辞职不一定有法律效力的。需要根据具体情况进行区分。口头辞职的，需要在试用期才有法律效力；如果是转正的员工，是需要提交书面离职申请才有法律效力。单位在收到离职申请后，办理离职手续...查看全文

1、口头辞职是有效的，但是需要用人单位进行证明，员工已经通过口头方式辞职。同时，辞职须提前三十天通知用人单位。 2、法律依据： 《劳动法》第三十一条：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 《劳动合同法》第五十...查看全文

法律分析：口头辞职没有法律效力，应当以书面形式解除劳动合同，但非全日制用工双方可以随时口头通知对方解除劳动合同。用人单位侵害劳动者合法权益，劳动者不需要口头辞职就可以单方面解除劳动合同。法律依据：《...查看全文

微信借条有效，但需辅以其他证据。微信借条属电子数据，可作为证据之一。要用微信聊天记录证明法律关系，需满足真实、合法、关联条件。证明借贷关系，可辅以银行回单、取款凭证、支付宝或微信转账凭证等。...查看全文