违法搭建房屋需要根据法律程序进行拆除，不能随意强拆。根据《中华人民共和国城乡规划法》，违法建筑可以被责令停止建设、限期改正，或者拆除。强拆违法建筑需要经过调查询问、现场勘验、责令停止违法行为等程序，并由区规建局作出行政处罚决定。即...查看全文

法律分析: 综合执法拆除违建需要以下手续：_x000D_ 1、现场调查取证；_x000D_ 2、认定违章建筑，告知当事人相关的事实、理由、依据及陈述、申辩权利；_x000D_ 3、如当事人的理由不成立，则作出责令限期拆除...查看全文

被起诉人无力偿还债务的解决办法：1、征得债权人同意分期支付债务；2、债权人可申请强制执行；3、企业可申请破产清算。对于长期不还债务的情况，应注意催讨并及时起诉，以保护债权人的权益。超过诉讼时效的债权可以通过让借款人写出还款计划来中...查看全文

根据合同内容和相关法律规定，一方违约可以解除合同并追究违约责任。守约方应通知对方，合同自通知到达对方时解除。如对方有异议，可请求法院或仲裁机构确认解除合同的效力。...查看全文

对于发现违法征地的情况，应根据实际情况进行处理。若基层政府存在违法征地问题，可向上级人民政府进行举报。若问题严重且构成犯罪，可直接向当地公安机关或人民检察院举报。对于违法违规征地、采取暴力方式征地等侵害农民利益的行为，若引发群体性...查看全文

居间合同违约责任的承担：当一方不履行或不符合合同义务时，另一方有权要求其继续履行、采取补救措施或赔偿损失。根据《民法典》第577条，双方可先协商解决，若协商不成可向法院起诉。...查看全文

保险法第六十五条第二款规定了当被保险人对第三者的赔偿责任确定后未履行时，被告为保险人或保险人与被保险人共同被告，且被保险人尚未向保险人请求赔偿金时，可认定为“被保险人怠于请求”的情形。...查看全文

根据合同约定，违约责任包括支付违约金。但用人单位只能在提供专项培训并签订服务期，或与劳动者签订竞业禁止协议并违反规定时约定违约金，其他情况不得约定违约金。...查看全文

装修合同违约责任的承担方式有违约金、损害赔偿、继续履行和其他补救措施。违约金比例可以由双方协商确定，如无法协商一致可起诉。根据《民法典》第577条，违约方应承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等责任。根据《民法典》第585条，违约...查看全文

根据《中华人民共和国城市产地产管理法》和《商品房屋租赁管理办法》的规定，未依法取得房屋所有权证的违法建筑不得出租，因此该租赁合同无效。被告需支付使用费，而不是按双方约定的租金计算，同时原告应返还被告27000元房屋租赁金。法院应向...查看全文

租房违约需承担违约责任，包括强制履行、补救措施、赔偿损失、定金或违约金责任。双方可协商解决问题，支付相应违约金。如合同未约定违约金，应根据实际损失计算并退还押金和多余房费。约定过高或过低的违约金可请求变更。如合同约定违约金比例，应...查看全文

本文介绍了商家未履行合同的解决途径和网签合同的法律效力以及合同成立的要件。商家未履行合同可以通过友好协商、调解、仲裁或向人民法院起诉解决。网签合同只要符合法律规定的合同生效要件，仍然可以生效。合同成立的要件包括当事人意思表示须一致...查看全文

如何起诉欠债人并追讨债务？证据必不可少，如欠条、录音、付款凭证等。有明确还款日期的，起诉时效为两年；无还款日期的，随时可要求还款，起诉时效同样为两年。法院判决后，对方不还款可申请强制执行，恶意拖欠者可拘留。起诉需满足条件：原告与案...查看全文

当事人一方未能履行合同义务或履行后不符合约定,将承担相应的违约责任,其中包括继续履行、采取补救措施以及赔偿损失等。买卖合同不履行的话,当事人一方应当承担违约责任,包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。在合同之前的违约行为也需要...查看全文

劳动合同违约处理及约定违约金的规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同违约时，应按合同约定支付违约金并赔偿损失。但竞业禁止协议不得约定违约金。可以约定违约金的情况包括：培训服务期约定和竞业限制约定。在培训服务期约定中，违约...查看全文

合同签订后，如果一方出现违约情况，应要求其承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等责任。对方因违约而遭受损失的，赔偿金额应相当于因违约所造成的损失，还应包括合同履行后可能获得的利益。如果合同中约定了违约金，违约方还需支付违约金。此...查看全文

劳动合同违约应支付违约金，用工单位应支付双倍补偿金。劳动合同主体是劳动者和用人单位，与其他合同不同。劳动合同具有法律保护，一方违约可要求支付违约金，保护自身利益。...查看全文

在合同中规定，如果在交完预付款后违约，则需承担相应的违约责任，同时预付款的处理也应按照合同约定来进行。如果合同没有约定违约责任，也未约定对方可以留置预付款，则可以要求对方返还预付款，但需要按照法律规定赔偿对方有证据证明的损失。购房...查看全文

合同违约应先考虑是否可继续履行，如可继续，应补救损失；如无法继续，则可解除合同并赔偿损失。合同条款应明确违约赔偿责任，不履行方需支付相应违约金。...查看全文

处理劳动合同违约问题，需要考虑违约方是用人单位还是劳动者，同时需要查看是否存在相应的免责事由。如果是用人单位无过失性辞退劳动者的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。...查看全文