税前工资即应发工资，指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=税后工资 个人所得税 五险一金个人所缴纳部分。有的单位奖励金另算，那麼，税前工资就包含薪水、饭贴、汽车贴纸、房帖、各种各样固定不...查看全文

一、员工税前工资什么意思?税前工资即应发工资，指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=税后工资个人所得税五险一金个人所缴纳部分。有的单位奖励金另算，那麼，税前工资就包含薪水、饭...查看全文

税前薪资即应发薪资，指交纳个人所得税之前的总薪资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前薪资=税后薪资 个人所得税 五险一金个人所缴纳部分。有的单位奖励金另算，那麼，税前薪资就包含薪水、饭贴、汽车贴纸、房帖、各种各样固定不...查看全文

法律分析:指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家税收...查看全文

法律分析：公司方面解除了劳动合同，所以应该获得N+1的赔偿，如果提前一个月通知就只能获得N的赔偿。N的意思是在本公司每工作一年赔偿一个月工资，不足一年的，6个月以内按0.5个月工资，超过6个月的视作一年。比如，工作...查看全文

法律分析：公司方面解除了劳动合同，所以应该获得N+1的赔偿，如果提前一个月通知就只能获得N的赔偿。N的意思是在本公司每工作一年赔偿一个月工资，不足一年的，6个月以内按0.5个月工资，超过6个月的视作一年。比如，工作...查看全文

律师分析:税前工资指交纳个人所得税前的应发工资，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。一般指月工资。税后，所指的是，你的税前工资，扣除个人所得税、社会保险中的个人交纳部分、住房公积金...查看全文

对员工来说，是存在于税前工资和税后工资的，但是通常情况下，员工能拿到手的就是税后工资，很多人不知道这两者的区别。在此，律师为大家整理了税前工资和税后工资的区别相关方面的法律知识，欢迎大家阅读，希望能对大家有所帮助。 税前工资和税后...查看全文

律师分析： 税前工资，又叫应发工资，就是你当月所能得到的月薪，包括工资、饭贴、车贴、房帖、奖金等。有的单位奖金另计，那么，税前工资就包括工资、饭贴、车贴、房帖、各种固定补助、津贴等等。 税后工资所指的是，你的税前工资扣除个人所得税...查看全文

律师分析： 工资薪金所得个人所得税计算方法 工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得。 【法律依据】： 《中华人民共和国税收征收管理法》 第一条 为...查看全文

应税工资是什么意思 应税工资是在《中华人民共和国个人所得税法》上的说法，即劳动报酬在扣除免税项目后的应当按国家规定缴纳所得税的部分。而此处提到的“劳动报酬”，即应当是应发工资。应发工资中所有的组成项目，都在应当缴纳个人所得税的范围...查看全文

应税工资是指即劳动报酬在扣除免税项目后的应当按国家规定缴纳所得税的部分。劳动报酬即是应发工资。应发工资中所有的组成项目，都应当缴纳个人所得税的范围之内。...查看全文

应税工资是什么意思 应税工资是在《中华人民共和国个人所得税法》上的说法，即劳动报酬在扣除免税项目后的应当按国家规定缴纳所得税的部分。而此处提到的“劳动报酬”，即应当是应发工资。应发工资中所有的组成项目，都在应当缴纳个人所得税的范围...查看全文

法律分析:工资薪金所得个人所得税计算方法 工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职、受雇有关的其它所得。法律依据:《中华人民共和国税收征收...查看全文

工资条上的税前调整也就是所谓的“企业所得税纳税调整”，即指的是在计算个人所得税的应缴所得额的同时，可以减去专项附加扣除等抵扣个税的一些项目。根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算是居民个人的综合所得，以每一纳税...查看全文

应税工资是什么意思 应税工资是在《中华人民共和国个人所得税法》上的说法，即劳动报酬在扣除免税项目后的应当按国家规定缴纳所得税的部分。而此处提到的“劳动报酬”，即应当是应发工资。应发工资中所有的组成项目，都在应当缴纳个人所得税的范围...查看全文

律师分析： 工资条的代扣税：薪金所得适用税率。代扣代缴是依照税法规定负有代扣代缴义务的单位和个人，从纳税人持有的收入中扣取应纳税款并向税务机关解缴的一种纳税方式。包括：向纳税人支付收入的单位和个人，为纳税人办理汇总存贷业务的单位。...查看全文

应税工资是什么意思 应税工资是在《中华人民共和国个人所得税法》上的说法，即劳动报酬在扣除免税项目后的应当按国家规定缴纳所得税的部分。而此处提到的“劳动报酬”，即应当是应发工资。应发工资中所有的组成项目，都在应当缴纳个人所得税的范围...查看全文

律师分析： 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供...查看全文

律师分析:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没...查看全文