律师分析： 女性特殊工种包括： 1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工; 2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工; 3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工...查看全文

一、女性职工有哪些特殊保护权益(1)经期保护。企业不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。(2)孕期保护。企业不得安排女职工在孕期从事国家规定的第三级体力劳动强度和...查看全文

婚姻中女性的权利：1.离婚时通常由女方抚养孩子；2.彩礼和嫁妆属于女方个人财产；3.孝敬公公可继承公婆遗产；4.丈夫给小三转账，妻子可以要回全部款项；5.丈夫出轨，女方可以要求赔偿；6.丈夫隐瞒重大疾病，妻子可以起诉撤销婚姻；7....查看全文

律师分析： 彩礼可谓是一种特殊的赠与。其特殊性在于：（1）赠送彩礼的目的在于缔结婚姻，而一般赠与不会带有什么特殊目的2）当事人赠送彩礼并不一定是完全出自于自愿，而往往是迫于民俗和习惯给的压力。 【法律依据】： 《最高人民法院关于...查看全文

伪证罪具有一定的特殊性，主要体现在以下几个方面：1、适用范围：仅适用于刑事诉讼，民事诉讼伪证行为不属于本罪调整范围；2、犯罪主体：刑事诉讼中的四类人，即证人、鉴定人、记录人、翻译人；3、客观方面...查看全文

法律解析： 　政治权力具有如下特性：（1）权威性。政治权力的行使要得到全体公民的认可，得到法律的授权，因此，政治权力带有一定的权威性。政治权力的权威性表现在政治权力主体的权威性上。政治权力主体指的是行使政治权力的个人和机构，主要包...查看全文

律师分析： 　政治权力具有如下特性：（1）权威性。政治权力的行使要得到全体公民的认可，得到法律的授权，因此，政治权力带有一定的权威性。政治权力的权威性表现在政治权力主体的权威性上。政治权力主体指的是行使政治权力的个人和机构，主要包...查看全文

法律分析:格式合同有下列特殊性:订立的目的是为了重复使用；订立的时间是在双方缔约前，是预先拟定的；合同的条款具有不可协商性；以及双方的经济地位和法律地位具有不平等性。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第...查看全文

格式合同有以下特点：目的是为了重复使用；订立时间在双方缔约前，是预先拟定的；合同条款不可协商；双方的经济地位和法律地位不平等。...查看全文

法律解析： 专利权人享有的排他性的权利：(1)独占权；(2)转让权；(3)专利授予权；(4)署名权。《专利法》第十条规定，专利申请权和专利权可以转让。中国单位或者个人向外国人、外国企业或者外国其他组织转让专利申请权或者专利权的，应...查看全文

律师分析： 专利权人享有的排他性的权利：(1)独占权；(2)转让权；(3)专利授予权；(4)署名权。《专利法》第十条规定，专利申请权和专利权可以转让。中国单位或者个人向外国人、外国企业或者外国其他组织转让专利申请权或者专利权的，应...查看全文

法律分析:专利权人享有如下排他性的权利:独占实施权、申请保护权、禁用权、许可使用权、转让权、标记权、署名权等。且当事人行使许可使用权、转让权的，必须同被许可人或受让人订立书面合同。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

专利权人享有的排他性的权利：(1)独占权；(2)转让权；(3)专利授予权；(4)署名权。《专利法》第十条规定，专利申请权和专利权可以转让。中国单位或者个人向外国人、外国企业或者外国其他组织转让专利申请权或者专利权的，应当依照有关法...查看全文

法律解析： 专利权人享有的排他性的权利：(1)独占权；(2)转让权；(3)专利授予权；(4)署名权。《专利法》第十条规定，专利申请权和专利权可以转让。中国单位或者个人向外国人、外国企业或者外国其他组织转让专利申请权或者专利权的，应...查看全文

女性权益：政治、人身权益、教育、劳动、社会保障、财产、婚姻家庭等。侵害权益可控告、检举，部门应保密并依法处理。检察机关可提起公益诉讼，如农村权益、就业、性骚扰、人格侮辱。遭遇家暴：自救、求助单位、报警、起诉离婚。...查看全文

(一)混淆理论：不管是对普通商标的保护，还是对驰名商标的保护，对商标权保护的基本理论都是建立在避免混淆理论基础上的，以消费者是否产生混淆作为禁止他人注册或使用某商标的评判标准，是现代制度中对驰名商标进行特殊保护最普遍的理论依据。 ...查看全文

法律分析:独身男子收养女性必须满足以下条件:无配偶者收养异性子女的，收养人与被收养人的年龄应当相差四十周岁以上，有抚养、教育和保护被收养人的能力；未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病；无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记...查看全文

独身男子收养女性需满足：无配偶，年龄相差40岁以上，有养育能力，无疾病和违法记录。...查看全文

妇女享有哪些劳动权利      (1)平等就业权利。除不合适妇女的工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女和提高对妇女的录用标准。 &nbs...查看全文

法律分析： 　　根据我国《妇女权益保障法》、《劳动法》等相关法律法规的规定，妇女享有的正当劳动权利包括平等权，即与男子享有平等的劳动和社会保障权利。此外，还有就业权、获得劳动报酬和社会福利的权利等等。 　　1、妇女与男子享有平等...查看全文