92年工作30年工龄到哪一年

律师回答

律师分析:
30年工龄按道理说是到2022年开始的时候。

法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
92年到2021年工龄多少年

律师分析:92年11月到2021年1月20工龄是:29年(虚年2021-1992=29)。工龄就是指的虚年而不是实年。正确答案工龄就是29年法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 ...查看全文

93年上班到哪一年30年工龄

93年到2024年从字面可以说是30年工龄。但要看是从93年那个月起参加工作的。如果从93年1月1日起到2024年1月1日是30年,计算工龄要从具体月份具体日算。     ...查看全文

92年前工龄一年算几年

92年以前的工龄算视同缴费年限,就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多少,92年以前的不会变化,肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。 养老金领取有什么条件 要领取发放的养老金,是...查看全文

92年工龄翻倍吗

我们知道职工入职之后工作一段时间公司就会计算工龄了,这个工龄是很重要的,影响以后退休金的领取,那么对于92年以前的工龄应该要怎样计算呢? 一、92年以前工龄怎么算 92年以前的工龄算视同缴费年限,就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴...查看全文

92年工龄翻倍吗

一、92年以前工龄怎么算 92年以前的工龄算视同缴费年限,就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多少,92年以前的不会变化,肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。 二、退休工龄是怎么...查看全文

92年之前参加工作工龄怎么算

我们知道职工入职之后工作一段时间公司就会计算工龄了,这个工龄是很重要的,影响以后退休金的领取,那么对于92年以前的工龄应该要怎样计算呢? 一、92年以前工龄怎么算 92年以前的工龄算视同缴费年限,就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴...查看全文

92年前工龄怎么算

一、92年以前工龄怎么算 92年以前的工龄算视同缴费年限,就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多少,92年以前的不会变化,肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。 二、退休工龄是怎么...查看全文

92年以前工龄证明

对于92年以前的工龄认定,这个是需要你用人单位提供你的工资证明的。只有用人单位提供了你的工资证明,才能证明你在单位工作,才能确定你的工龄。 1992年前的工龄,社保局认定如下: 1、如果1992年前审定为连续工龄的,则1992年以...查看全文

92年前技校算工龄

你的问题是有文件限定的,是不计量工龄的。国家劳动总局〖81〗劳险字4号国家劳动总局关于国家工人进入中等专业学校、技工学校学习期间工龄计量问题的复函邮电部劳动薪水局:你局(1981)劳资字13号函收到.一九七九年八月四日教育部、财政...查看全文

92年退休年龄

律师分析:目前,法定退休年龄与当事人的参保种类、性别、身份等有关,并不能一概而论:1、职工养老保险:男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁;2、灵活就业人员养老保险:男60周岁,女55周岁;3、...查看全文

92年退休年龄?

律师分析: 目前,法定退休年龄与当事人的参保种类、性别、身份等有关,并不能一概而论: 1、职工养老保险:男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁; 2、灵活就业人员养老保险:男60周岁,女55周岁; 3、城乡居民养老保险:男女均...查看全文

补办88年至92年的工龄档案

亲亲,您好,很高兴为您服务 :补办88年至92年的工龄档案不能补办。1992年前职工是以工龄计算,它是与1993年后实行缴纳的社保加在一起计算的,总称缴费年限。所以不用补缴社保。如果工龄是连续的,因此1992年以前都是视同缴费的,...查看全文

92年以前工龄怎么算

92年以前工龄视同缴费年限,92年以前加92年以后超过15年的缴费年限可以领取养老金;退休工龄工资根据缴费年限、退休年龄等因素计算,曾上山下乡、入伍服役等可视同缴费年限;缴费年限按实际缴费年限计算,精确到月,不满一年按月计算,退休...查看全文

92年以前工龄怎样算

一、92年以前工龄怎样算 92年以前的工龄算视同缴费年限,就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多少,92年以前的不会变化,肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。 二、退休工龄是怎样计...查看全文

判刑后92年前的工龄

亲 不算的,判刑前的工龄不能算。根据法律规定,受刑事处罚之前的工龄不计算连续工龄,不能视同缴费年限,但之前实际缴纳养老保险费的年限,可以与重新就业之后的缴费年限合并计算。法律依据:《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计...查看全文

92年以前工龄如何算

一、92年以前工龄如何算 92年以前的工龄算视同缴费年限,就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多些,92年以前的不会变化,肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。 二、退休工龄是如何计...查看全文

92年前工龄怎么认定?

律师分析: 一、92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可视同缴费年限。 二、视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。 三、1997年底前国...查看全文

92年以前工龄怎么算

一、92年以前工龄怎么算 92年以前的工龄算视同缴费年限,就是等于已经缴纳了社保。不管以后缴纳多少,92年以前的不会变化,肯定会承认的。但92年以前加92年以后的超过15年的缴费年限才可以到退休时领取养老金。 二、退休工龄是怎么计...查看全文

30年工龄年假几天?

律师解答: 30年工龄年假15天。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。 【法...查看全文

30年工龄补贴?

法律分析:(1)员工工龄工资标准,连续工作满一年50元一月;连续工作满二年100元一月;连续工作满三年150元一月;连续工作满四年180元一月;工作每增加一年工龄工资增加30元一月,十年封顶; (2)管理人员工龄工资标准,连续工...查看全文

推荐律师

徐明

北京市-北京市-朝阳区

认证律师合同纠纷、合同纠纷

已服务121人次

热门法律问题