(一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。(二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭;决定不予受理的，说明理由...查看全文

法律分析：一、没签合同主动离职仲裁赔偿多少钱视劳动者的实际情况来确定，一般可以要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。单位和员工没有签订劳动合同，员工可以申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。公司应...查看全文

法律分析：1、工伤赔偿劳动仲裁是免费的，依据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。 2、工伤纠纷起算到人民法院，案件受理费每件10元。不过，工伤职工与用人单位工伤保险待遇纠纷是劳动...查看全文

劳动仲裁不签合同的赔偿是自用人单位未签订劳动合同超过一个月未满一年的部分支付双倍工资，劳动仲裁后，用人单位不执行的，劳动者可以去法院申请强制执行。关于遇到劳动仲裁没有签合同如何赔偿时我们可以参考以下内容。...查看全文

律师解答： 没有签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付双倍工资，用人单位因自身原因与劳动者解除劳动合同的，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。劳动者在提出劳动仲裁时，需要收集能够证明与单位存在劳动关系的证据，如工装、...查看全文

1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人...查看全文

法律分析:没签合同仲裁一般45天能拿到钱。劳动仲裁从立案到出裁决一般在45天内。公司如不起诉到法院的话,应该会主动履行。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实...查看全文

没有签合同的情况下，一般经过45到60天的仲裁程序就能收到赔偿款。根据法律规定，劳动仲裁的程序通常会在立案后的45天内结束。如果案情较为复杂，可能会延长期限，但必须经劳动争议仲裁委员会主任批准，并书面通知当事人。延长期限不得超过1...查看全文

没签合同仲裁一般45天能拿到钱。劳动仲裁从立案到出裁决一般在45天内。公司如不起诉到法院的话，应该会主动履行。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，...查看全文

没有合同和工资条，也可以提出劳动仲裁。进行劳动仲裁时，需要带上仲裁申请书、身份证复印件、相关证据以及用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。立案后，进行开庭，然后进行调解，如果调解不成功，劳动仲裁委员会将发布裁决书。...查看全文

法律分析：一、没签劳务合同干了两年能仲裁多少钱1、单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。2、未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入...查看全文

法律分析：如果涉及劳动仲裁的话，请一个律师一般仲裁费10元，律师通常根据标的额收取10%的风险费用，前期还有一个预交费用，一般是几千块钱。具体收费如下： 1、调查取证 ：接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴...查看全文

一、没有签订劳动合同怎样仲裁      (一)提交申请书:     ...查看全文

若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处置， 在协商处置的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明薪资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。...查看全文

没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。 没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些： 1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单； 2、去地税局打印并盖章的个税完税...查看全文

法律分析:1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的30...查看全文

法律分析：如果是网签合同，就是签合同即时提交备案，一般通过是3到5天。如果纸质合同，看开发商多久提交备案，正常也是一个星期左右。1.商品房买卖合同备案是房屋交易过程中的重要环节，购房合同备案是指买卖双方签订购房合同...查看全文

法律分析：如果是网签合同，就是签合同即时提交备案，一般通过是3到5天。如果纸质合同，看开发商多久提交备案，正常也是一个星期左右。1.商品房买卖合同备案是房屋交易过程中的重要环节，购房合同备案是指买卖双方签订购房合同...查看全文

劳动者应当搜集自己与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事...查看全文

律师分析： 劳动者应当搜集自己与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、...查看全文