法律解析： 晚婚晚育是没有补贴的。法律规定已经删除了公民晚婚晚育，可获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇的条款，因此相当于与晚婚晚育已经没有补贴了。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第一千零四十六条 结婚应当男女...查看全文

晚婚晚育是没有补贴的。法律规定已经删除了公民晚婚晚育，可获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇的条款，因此相当于与晚婚晚育已经没有补贴了。_x000D_ 法律规定，依法生育子女的夫妇，生小孩都可以延长生育假，育龄夫妇可以选择计...查看全文

律师分析： 晚婚晚育是没有补贴的。法律规定已经删除了公民晚婚晚育，可获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇的条款，因此相当于与晚婚晚育已经没有补贴了。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千零四十六条 结婚应当男女...查看全文

律师解答： 晚婚晚育是没有补贴的。法律规定已经删除了公民晚婚晚育，可获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇的条款，因此相当于与晚婚晚育已经没有补贴了。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第一千零四十六条 结婚应当男女...查看全文

晚婚晚育是没有补贴的。法律规定已经删除了公民晚婚晚育，可获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇的条款，因此相当于与晚婚晚育已经没有补贴了。_x000D_ 法律规定，依法生育子女的夫妇，生小孩都可以延长生育假，育龄夫妇可以选择计...查看全文

法律分析： 　　实行晚育的，给予女方一个月基本工资的奖励，由夫妻双方所在单位各负担百分之五十，或者增加产假三十日；男方所在单位给予七日护理假。晚婚、晚育假期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。农民实行晚婚、晚育的，...查看全文

晚婚晚育职工可享受晚婚奖励和晚育奖励。晚婚奖励政策取消了晚婚假。晚育奖励政策包括女方增加产假15天，男方给予假期3天，男方必须是初婚者或未生育过孩子的再婚者，并有晚育证明。假期期间的工资、奖金照发，奖金额不得少于同期同类人员的平均...查看全文

晚婚晚育补贴政策：女方可获得一个月基本工资奖励，由夫妻双方单位承担一半，或增加产假30天；男方可获得7天护理假。农民可根据规定获得奖励。补贴不影响婚产假期间工资发放。...查看全文

晚婚晚育不是强制性的。目前，一些地区和单位依据本地区或本单位的自行规定，在本地区或本单位强制实行晚婚晚育，对凡未达到晚婚晚育年龄申请登记结婚的一律不予开具结婚登记时所需要的单位证明，甚至有的登记机关不予办理结婚登记的手续。必须指出...查看全文

法律解析： 很多人对这个晚婚不太理解，认为年纪很大了结婚才属于晚婚，其实法律规定迟于法定婚龄(女20岁，男22岁)三年以上结婚者，即为晚婚。 【法律依据】: 《人口与计划生育法》 第二十八条 晚婚晚育都可以享受国家规定的基本婚假...查看全文

律师分析： 1、生育津贴领取的时间是3个月，晚育津贴只能领取1个月。2、生育津贴是只要符合生育保险要求的职工，全部都可以领取，晚育津贴是指部分符合晚育条件后的奖励工资，不是所有人都可以领晚育津贴的。3、生育津贴：用于保障女职工产假...查看全文

根据最新《中华人民共和国人口与计划生育法》规定：取消晚婚晚育假。因此，现在不存在晚婚晚育假期的说法。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的夫妇，可享受3天婚假，即便是晚婚也只有3天婚假。另外，根据婚假的规定，婚假的请假时间...查看全文

律师解答： 晚育假已经取消。晚育津贴也已经取消，《人口与计划生育法》修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受...查看全文

法律解析： 晚育假已经取消。晚育津贴也已经取消，《人口与计划生育法》修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受...查看全文

律师分析： 晚育假已经取消。晚育津贴也已经取消，《人口与计划生育法》修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受...查看全文

法律解析： 晚育假已经取消。晚育津贴也已经取消，《人口与计划生育法》修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。 【法律依据】: 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受...查看全文

法律解析： 晚育假已经取消。晚育津贴也已经取消，《人口与计划生育法》修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受...查看全文

律师解答： 女职工若顺产生育单胎，可享有98天的产假，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者增加15天产假；；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天，女职工生育，其工资或者生育津贴以及生育的医疗费用，所在单位已经参加生...查看全文

我国鼓励晚婚晚育，可获得延长假期及其他福利待遇。男女结婚年龄需推迟三周岁，男25岁，女23岁以上为晚婚。...查看全文

我国鼓励晚婚晚育，可获得延长假期及其他福利待遇。男女结婚年龄需推迟三周岁，男25岁，女23岁以上为晚婚。...查看全文