法律分析：1、根据教育部的规定，需要签订实习生协议书;2、一般由各地(地级市)教育主管部门统一制定相关协议范本;3、协议由企业、学校、学生三方(分别为甲方、乙方、丙方)共同签订;4、如果当地的主...查看全文

实习生需要签订协议么 1、根据教育部的规定，需要签订实习生协议书； 2、一般由各地(地级市)教育主管部门统一制定相关协议范本； 3、协议由企业、学校、学生三方(分别为甲方、乙方、丙方)共同签订； 4、如果当地主管部门没有相关协议范...查看全文

实习的时候不需要签订就业协议。 一般毕业的时候才签就业协议，就业协议也不是实习用的，是签正式工作和办理户口档案用的。 就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经...查看全文

个人所得税是我们接触最多的税目，几乎我们人人都需要缴纳个人所得税，无论是我们的工资薪金，还是福利所得等等只要满足了起征点都需要纳税，那么，实习生是否需要缴纳个人所得税呢?律师通过你的问题，为你带来以下相关知识，希望对你有所帮助。 ...查看全文

一、实习生需要签订协议吗1、根据教育部的规定，需要签订实习生协议书；2、一般由各地(地级市)教育主管部门统一制定相关协议范本；3、协议由企业、学校、学生三方(分别为甲方、乙方、丙方)共同签订；...查看全文

实习生需要签订协议嘛 1、根据教育部的规章，需要签订实习生协议书； 2、一般由各地(地级市)教育主管部门统一制定相关协议范本； 3、协议由企业、学校、学生三方(分别为甲方、乙方、丙方)共同签订； 4、如果当地主管部门没有相关协议范...查看全文

实习生需要签订协议吗 1、根据教育部的规定，需要签订实习生协议书； 2、一般由各地(地级市)教育主管部门统一制定相关协议范本； 3、协议由企业、学校、学生三方(分别为甲方、乙方、丙方)共同签订； 4、如果当地主管部门没有相关协议范...查看全文

律师解答： 实习生需要签订实习生协议书，由企业、学校、学生三方共同签订。实习生协议书是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。 【法律...查看全文

可以签。劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系。 在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 学生在实习期间发生伤害事故，...查看全文

实习的时候不需要签订就业协议。 一般毕业的时候才签就业协议，就业协议也不是实习用的，是签正式工作和办理户口档案用的。 就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经...查看全文

实习的时候不需要签订就业协议。 一般毕业的时候才签就业协议，就业协议也不是实习用的，是签正式工作和办理户口档案用的。 就业协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经...查看全文

1、根据教育部的规定，需要签订实习生协议书;2、一般由各地(地级市)教育主管部门统一制定相关协议范本;3、协议由企业、学校、学生三方(分别为甲方、乙方、丙方)共同签订;4、如果当地主管部门没有相关协议范本，可采取外地的也可;5、关...查看全文

法律分析： 首先，实习协议中都会约定实习期限、内容、报酬及违约责任等详细条约的，因此，如出现实习公司未按照实习协议提前辞退的行为，实习生可以按照协议要求实习公司承担违约责任，赔偿损失。其次，如果实习协议中没有相关内容的约定，那么实...查看全文

法律分析：首先，实习协议中都会约定实习期限、内容、报酬及违约责任等详细条约的，因此，如出现实习公司未按照实习协议提前辞退的行为，实习生可以按照协议要求实习公司承担违约责任，赔偿损失。其次，如果实习协议中没有相关内容的约定，...查看全文

法律分析：首先，实习协议中都会约定实习期限、内容、报酬及违约责任等详细条约的，因此，如出现实习公司未按照实习协议提前辞退的行为，实习生可以按照协议要求实习公司承担违约责任，赔偿损失。其次，如果实习协议中没有相关内容的约定，...查看全文

法律分析：一、实习生协议什么时候签法律分析：1.入职后应在一个月内签订劳动合同。2.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国...查看全文

实习生不具有劳动者身份，不能签订劳动合同。实习是学生将理论与实践相结合的延伸，身份仍为学生，受学校管理。实习单位仅提供实习场所，无劳动关系，不受劳动法规调整。...查看全文

保留/证明自己的工作性质属于实习。(许多实习生因无法证明自己的工作性质而投诉无果。实习生定要向用人单位表明自己尚...查看全文

法律分析：可以签。劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法。所以实习期间和单位之间不是劳动合同关系。 在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。 学生在实习期间...查看全文

实习生需要签订协议以保护自身权益，协议内容应明确合法性、工作时间、薪资、纠纷解决等方面，签订程序应完备，违约责任应明确。签订协议是对学生权益的有利武器，对双方都是一种保护。...查看全文