法律分析：一、代签劳动合同的纠纷及其处理
代签合同的纠纷的处理方式如下：
1.和解，当事人在尊重双方利益的基础上，就争议的事项协商一致达成和解协议，从而解决纠纷。
2.调解，双方在人民调解委员会的主持下，通过运用说服教育等方法来解决当事人之间的合同纠纷。双方当事人接受调解达成协议的，可以向人民法院申请制作调解书，调解书与法院生效判决具有同等效力。
3.仲裁和诉讼，争议发生后，双方当事人无法和解调解的，可以按照仲裁协议的约定提起仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。
二、代签合同的法律后果
代签合同的法律后果视情况而定：
1.如果没有得到当事人授权就代签，属于无权代理，无论合同出现什么情况，代签行为人都要对所签订的合同承担责任。但对方如果有理由认为代签合同的人有代理权而与其签订合同的，其行为的法律后果由被代理人承担。
2.如果代签行为有合法授权或者事后追认的，其代签行为有效。
三、委托他人代签合同的注意事项
委托他人代签合同需要注意如下事项：
1.应当审慎选择代理人。委托人应对代理人行使代理事务的能力予以审查，一些需要具备专业资质或经营资格才能行使的代理事务，委托人应当对代理人是否具备专业资质或经营资格进行审查。
2.委托事项和授权范围明确。代理关系中，代理人以被代理人的名义为民事法律行为，其法律后果由被代理人承担。并且委托人应注意在委托代理合同中对授权范围予以明确约定，以免承担不利的法律后果。
3.委托事项应当合法。委托事务不合法将导致合同无效，并且将导致委托人与代理人承担一定的法律责任。
法律依据：《民法典》第四十八条的规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。
