签了劳动协议去当兵？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问签了劳动合同去当兵？

律师分析：就与有关单位签订了就业协议，签订了劳动合同又去报名参军的情况是否违约的问题，教育部高校学生司和国防部兵役办公室联合发布的家鼓励普通高等学校应届毕业生应征入伍服义务兵役政策五十问四十四问做了回答，即普通高校毕业生应征入伍...查看全文

问在国企签了协议然后去当兵？

答

法律解析：国企本来就有义务送适龄员工去当兵的，不用交违约金，而且你去当兵的几年里面，国企还会出工资给你的，我现在所在的国企就有这个义务，每年都在国家要求服兵役的时间里面，让我们这些新进的大学生进行体检，合格就送上去服兵役，每个月...查看全文

问在国企签了协议然后去当兵？

答

律师解答：国企本来就有义务送适龄员工去当兵的，不用交违约金，而且你去当兵的几年里面，国企还会出工资给你的，我现在所在的国企就有这个义务，每年都在国家要求服兵役的时间里面，让我们这些新进的大学生进行体检，合格就送上去服兵役，每个月...查看全文

问在国企签了协议然后去当兵？

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问签了劳动合同可以去当兵嘛？

答

律师解答：就与有关单位签订了就业协议，签订了劳动合同又去报名参军的情况是否违约的问题，教育部高校学生司和国防部兵役办公室联合发布的国家鼓励普通高等学校应届毕业生应征入伍服义务兵役政策第四十四问做了回答，即普通高校毕业生应征入伍需...查看全文

问签了劳动合同可以去当兵吗？

答

律师分析：就与有关单位签订了就业协议，签订了劳动合同又去报名参军的情况是否违约的问题，教育部高校学生司和国防部兵役办公室联合发布的国家鼓励普通高等学校应届毕业生应征入伍服义务兵役政策第四十四问做了回答，即普通高校毕业生应征入伍需...查看全文

问签了劳动合同可以去当兵吗

答

法律解析：就与有关单位签订了就业协议，签订了劳动合同又去报名参军的情况是否违约的问题，教育部高校学生司和国防部兵役办公室联合发布的国家鼓励普通高等学校应届毕业生应征入伍服义务兵役政策第四十四问做了回答，即普通高校毕业生应征入伍需...查看全文

因为征兵发生劳动合同问题,可以解除合同,也可以中止合同,带退伍后回原单位复职。根据《兵役法》第56条和《退伍义务兵安置条例》第11条的规定,入伍前原是用人单位正式职工的,退伍后原则上回原单位复工复职。...查看全文

问跟公司签了协议去当兵算违约不？

答

律师解答：依法参军服兵役，是每个公民应尽的光荣义务和权利，受国家法律和政策的保护，用人单位要依照宪法、兵役法等规定，支持本单位员工依法服兵役，并落实好他们退役后的安置工作。因为参军而导致就业协议不能履行不属于违约范畴，不必承担违...查看全文

问签了劳动合同又去当兵是否构成违约

答

就与有关单位签订了就业协议，签订了劳动合同又去报名参军的情况是否违约的问题，教育部高校学生司和国防部兵役办公室联合发布的第四十四问做了回答，即普通高校毕业生应征入伍需要变更就业协议，不属于违约。依法参军服兵役，是每个公民应尽的光荣...查看全文

问签了劳动合同又去当兵是否构成违约

答

劳动者与用人单位签订劳动合同后，要依法履行劳动合同规定，那么签了劳动合同又去当兵是否构成违约，关于构成违约有哪些情形的法律规定有哪些呢?下面，为我整理了关于构成违约有哪些情形的法律知识，供大家学习参考。签...查看全文

问单方面签了劳动协议当天离职

答

法律分析：可以的，辞职要和用人单位协商好方可离职，单位不同意劳动者需要提前一个月告知。 2、法律依据：《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...查看全文

问签订劳动合同后，是否可以去当兵？

答

就与有关单位签订了就业协议，签订了劳动合同又去报名参军的情况是否违约的问题，教育部高校学生司和国防部兵役办公室联合发布的国家鼓励普通高等学校应届毕业生应征入伍服义务兵役政策第四十四问做了回答，即普通高校毕业生应征入伍需要变更就业协...查看全文

问签了合同去当兵会怎样

答

签订合同后入伍的人，并不算违约。普通高校毕业生若选择参军入伍，需要修改就业协议，这并不被视为违约行为。根据法律，参军服役是每个公民应尽的光荣义务和权利，受国家法律和政策的保护。雇主应根据宪法、兵役法等规定，支持员工依法服役，并妥善...查看全文

问未签劳动协议但签了解除协议？

答

法律解析： 1.虽然没有签订劳动合同，但在该单位工作，与用人单位已经形成了事实上的劳动关系。应该按照法律规定，提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好有关的交接手续。不然，用人单位可以要求你赔偿招聘、培训的费用，追究你不辞...查看全文

问未签劳动协议但签了解除协议？

答

律师解答： 1.虽然没有签订劳动合同，但在该单位工作，与用人单位已经形成了事实上的劳动关系。应该按照法律规定，提前30天向用人单位提出申请，解除劳动关系，办好有关的交接手续。不然，用人单位可以要求你赔偿招聘、培训的费用，追究你不辞...查看全文

问签了劳动协议自离？

答

律师解答：签了劳动合同自离的后果： 1、如果自动离职给现在这家公司造成了损失，那么需要承担赔偿责任。 2、如果违反了劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，需要承担赔偿责任的。 3、如果当初公司给你提供了提供专项培训费用，对你进行...查看全文

问签了劳动协议自离？

答

法律解析：签了劳动合同自离的后果： 1、如果自动离职给现在这家公司造成了损失，那么需要承担赔偿责任。 2、如果违反了劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，需要承担赔偿责任的。 3、如果当初公司给你提供了提供专项培训费用，对你进行...查看全文