法律分析:
离职和辞职有区别。 离职,是一个词语,有两种意思:一指暂时离开岗位,二指离开工作岗位,不再回来。 员工离职分为两种: (1)员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请; (2)企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
法律分析:
离职和辞职有区别。 离职,是一个词语,有两种意思:一指暂时离开岗位,二指离开工作岗位,不再回来。 员工离职分为两种: (1)员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请; (2)企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
法律分析:离职和辞职有区别。 离职,是一个词语,有两种意思:一指暂时离开岗位,二指离开工作岗位,不再回来。 员工离职分为两种: (1)员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请; (2)企业因为员工不胜任岗位、试用不合格...查看全文
法律分析: 离职和辞职有区别。 离职,是一个词语,有两种意思:一指暂时离开岗位,二指离开工作岗位,不再回来。 员工离职分为两种: (1)员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请; (2)企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重...查看全文
律师分析: 根据相关规定,引咎辞职指的是企业领导人员或者是党政领导干部因为在工作的时候严重失误或者是失职而导致其工作单位遭受到重大损失或者是恶劣影响,以及是当事人的行为对重大事故负有不能够再担任现职的,其应该主动引咎辞去领导职务。...查看全文
法律解析: 根据相关规定,引咎辞职指的是企业领导人员或者是党政领导干部因为在工作的时候严重失误或者是失职而导致其工作单位遭受到重大损失或者是恶劣影响,以及是当事人的行为对重大事故负有不能够再担任现职的,其应该主动引咎辞去领导职务。...查看全文
法律分析:辞职权是指劳动者享有的法律规定的解除与用人单位劳动法律关系的权利。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,在试用期内提前三日通知。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解...查看全文
1、运用主体不同。解除劳动合同的运用主体可以是用人单位,也可以是劳动者。而辞职、自动离职的运用主体只是劳动者; 2、适用原因的性质不同。解除劳动合同适用的原因是双重性质的,既有惩罚性的,又有非惩罚性的。 而辞职不具有惩罚性,自动离...查看全文
法律分析:提前半个月辞职是指劳动者要解除劳动合同,需要提前十五日通知用人单位。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第三十六条_x...查看全文
羁押和逮捕的区别在于羁押是逮捕行为的后果,包括被刑事拘留和被逮捕送看守所羁押;而逮捕是一种强制措施,对犯罪嫌疑人或被告人进行完全剥夺人身自由的行为。羁押是为了保全证据、防止逃亡等目的,确保刑事诉讼及刑罚执行。...查看全文
公司都是有年报的还要年检,这个年审年报年检肯定是不一样的,工商年检现在已经变更为工商年报了,那么具体的规定是如何的? 年审年报年检一样吗 工商年检起改年报 根据国务院对企业注册资本登记制度改革的相关规定,自今年3月1日起,工商局...查看全文
一、社保跟五险是一个意思吗1、五险一金都是法定的,其中五险是社保,但五险仅是针对城镇职工而言的狭义上的社保,具有强制性。而广义上的社保并不都具有强制性,一金不是社保,但仅仅是由于历史因素等原因没有加入社保,其同样具有强...查看全文
羁押和逮捕的区别在于羁押是逮捕行为的后果,包括被刑事拘留和被逮捕送看守所羁押;而逮捕是一种强制措施,对犯罪嫌疑人或被告人进行完全剥夺人身自由的行为。羁押是为了保全证据、防止逃亡等目的,确保刑事诉讼及刑罚执行。...查看全文
在外工作或者是求学的朋友们很多都会填写个人履历,而且履历有一栏会明确要求注明户籍以及籍贯,那么,户籍地和籍贯的区别是什么?以下,就是由网的小编为大家查询整合的相关资料,请阅读下面的文章进行详细的了解吧。 户籍和籍贯有什么区别 户籍...查看全文
律师分析: 引咎辞职是指党政领导干部因工作严重失误,失职造成重大损失或者恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责任,不宜再担任现职,由本人主动提出辞去现任领导职务的行为。 【法律依据】: 《党政领导干部辞职暂行规定》 第十四条 党...查看全文
引咎辞职是公务员因工作失误、失职造成重大损失或恶劣影响,或对重大事故负有领导责任时,出于自责而辞去领导职务的行为。与道歉相比,引咎辞职是更严厉的自责形式,当政官员的不称职或严重违背民意行为难以通过道歉获得公众谅解时,只能选择辞职。...查看全文
辞职和离职的区别是什么 辞职、离职的区别主要在于是劳动者提出解除还是用人单位提出解除。 一、辞职即辞去职务,指的是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 辞职一般有两种情形: 1、依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工...查看全文
法律分析:1、辞职,指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为。辞职一般分为三种情况:(1)如用人单位对员工有威胁、暴力等手段强迫员工劳动、或不按劳动合同约定支付工资等,员工可随时向用人单位...查看全文
法律分析:一、辞职回执单是什么意思离职回执单详相当于离职证明。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力...查看全文
辞职和自离的区别是:1、性质不同;辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为;而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。...查看全文
律师分析: 离职单是用人单位依法出具的,解除劳动合同关系往往是双方协商的结果;辞职单是劳动者按照《劳动合同法》第三十七条 自己主动提出解除劳动合同的书面通知,是由劳动者发起的。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十...查看全文
离职不提前一月申请是会有工资的。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。用人单位可以从工资中予以扣除。...查看全文
北京市-北京市-东城区
认证律师婚姻家庭、婚姻家庭
已服务120人次