律师解答： 单位可以自己打印劳动合同，也可以去市劳动局官网进行下载。劳动合同应当具备以下条款： 一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 三、劳动合同期限；...查看全文

律师分析： 可以。 劳动合同一般都是到人力资源和社会保障局(原劳动局)购买规范文本,也可以由用人单位自己打印,用人单位自己打印的劳动合同,必须具备《中华人民共和国劳动合同法》规定的必备条款才是合法有效的劳动合同。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 单位可以自己打印劳动合同，也可以去市劳动局官网进行下载。劳动合同应当具备以下条款： 一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 三、劳动合同期限；...查看全文

劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章生效，文本由双方各执一份。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系需订立书面劳动合同，若未及时订立书面合同，应在一个月内补办。根据第十六条规定，劳动合同的签署和生...查看全文

律师分析： 单位可以自己打印劳动合同，也可以去市劳动局官网进行下载。劳动合同应当具备以下条款： 一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 三、劳动合同期限；...查看全文

法律解析： 单位可以自己打印劳动合同，也可以去市劳动局官网进行下载。劳动合同应当具备以下条款： 一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 三、劳动合同期限；...查看全文

法律分析:单位可以自己打印劳动合同，也可以去市劳动局官网进行下载法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立...查看全文

法律分析:单位可以自己打印劳动合同，也可以去市劳动局官网进行下载。劳动合同应当具备以下条款：一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；...查看全文

法律分析:单位可以自己打印劳动合同，但必须具备以下必备条款:劳动者和用人单位基本信息；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；其他事项。法...查看全文

劳动合同是劳动关系的证明。劳动合同可以自己打印，也可以到市劳动局官网下载。我国相关法律规定，劳动合同里必须具备单位的名称、住所、代表人和主要负责人。还要有劳动者的姓名、住址、身份证和身份证件号码、合同期限、工作内容和地点、时间、休...查看全文

法律分析：一、劳动合同自己打印装订可以吗劳动合同用订书机装订是合法的。主要是因为我们国家对于合同如何装订并没有做出明确的规定。依据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同是由用人单位与劳动者签订的，劳动合同应该一式两份，由用...查看全文

律师解答： 可以的，劳动合同对于劳动者和用人单位来说是很重要的，劳动合同一般是根据劳动法的条例来规定的，但是有些公司为了方便更好的操作，那么自己可以拟定劳动合同吗，只要是双方达成一致，公司是可以自己给自己拟定合同的，而且也是具有法...查看全文

律师解答： 可以。劳动合同一般都是到人力资源和社会保障局购买规范文本，也可以由用人单位自己打印，用人单位自己打印的劳动合同，必须具备劳动合同法规定的必备条款才是合法有效的劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

劳动合同自己打印装订可以吗 依据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同是由用人单位与劳动者签订的，劳动合同应该一式两份，由用人单位与劳动者各持一份，合同怎么装订不影响效力。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条劳动合同...查看全文

《劳动合同法》规定，劳动合同是由用人单位与劳动者签订的，一式两份，由双方各持一份。合同装订方式不影响效力。劳动合同应包含用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等必备条款，也可...查看全文

律师解答： 一般来说，如劳动合同内容多或者要求规范的合同采用双面打印的形式；相反，内容少的合同采用单面打印。劳动合同是双面打印的还是单面打印的均可，只是劳动合同外在表现形式的区别而已，对劳动合同的成立生效没有任何影响。 【法律依...查看全文

律师分析： 可以的，劳动合同对于劳动者和用人单位来说是很重要的，劳动合同一般是根据劳动法的条例来规定的，但是有些公司为了方便更好的操作，那么自己可以拟定劳动合同吗，只要是双方达成一致，公司是可以自己给自己拟定合同的，而且也是具有法...查看全文

法律解析： 可以的，劳动合同对于劳动者和用人单位来说是很重要的，劳动合同一般是根据劳动法的条例来规定的，但是有些公司为了方便更好的操作，那么自己可以拟定劳动合同吗，只要是双方达成一致，公司是可以自己给自己拟定合同的，而且也是具有法...查看全文

可以的，劳动合同对于劳动者和用人单位来说是很重要的，劳动合同一般是根据劳动法的条例来规定的，但是有些公司为了方便更好的操作，那么自己可以拟定劳动合同吗，只要是双方达成一致，公司是可以自己给自己拟定合同的，而且也是具有法律效益的。...查看全文

公司自己打的劳动合同如何属于劳动者和用人单位按照《劳动合同法》规章协商一致的，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。没有法律规章劳动合同文本必须要采用手写或者其他的方法进行。 若用人单位和劳动者存在劳动纠纷，可以到...查看全文