公司自己打的劳动合同应该属于劳动者和用人单位按照《劳动合同法》规定协商一致的，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。没有法律规定劳动合同文本必须要采用手写或者其他的形式进行。 若用人单位和劳动者存在劳动纠纷，可以到...查看全文

公司自己打的劳动合同如何属于劳动者和用人单位按照《劳动合同法》规定协商一致的，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。没有法律规定劳动合同文本必须要采用手写或者其他的方式进行。 若用人单位和劳动者存在劳动纠纷，可以到...查看全文

法律分析:用人单位拟定的劳动合同文本包括《劳动合同法》规定的必备条款，且与法律规定不相抵触，就是有效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等...查看全文

法律分析：一、公司自己做的劳动合同有效吗公司自制劳动合同如果包括《劳动合同法》中所规定的必备条款，且用人单位与劳动者签订的劳动合同与法律规定不相抵触，是有法律效力的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

律师解答： 可以。 劳动合同一般都是到人力资源和社会保障局(原劳动局)购买规范文本,也可以由用人单位自己打印,用人单位自己打印的劳动合同,必须具备《中华人民共和国劳动合同法》规定的必备条款才是合法有效的劳动合同。 【法律依据】：...查看全文

律师解答： 可以的，劳动合同对于劳动者和用人单位来说是很重要的，劳动合同一般是根据劳动法的条例来规定的，但是有些公司为了方便更好的操作，那么自己可以拟定劳动合同吗，只要是双方达成一致，公司是可以自己给自己拟定合同的，而且也是具有法...查看全文

律师解答： 可以。劳动合同一般都是到人力资源和社会保障局购买规范文本，也可以由用人单位自己打印，用人单位自己打印的劳动合同，必须具备劳动合同法规定的必备条款才是合法有效的劳动合同。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析：公司法人不需要给自己交社保，公司法人是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动...查看全文

法律分析：公司法人不需要给自己交社保，公司法人是指依照公司法设立的，有独立的财产，能够依自己的名义享有民事权利和承担民事义务，并以自己的全部财产对公司的债务承担民事责任的企业组织。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动...查看全文

律师解答： 根据具体情况定。满足以下条件就有效： 1、在双方当事人自愿、平等、协商一致的前提下订立的，不存在胁迫、引诱、威胁等情形； 2、协议的内容合法真实； 3、不存在侵害第三人的合法权益，不当的行使或处分他人的财产的情形。 ...查看全文

法律分析：人事可以自己给自己签合同。若人事经理与自己签订劳动合同，其合法性正是因为人事经理身份等于代表用人单位的职务身份与劳动者签订了一份劳动合同。其行使的权利在其职权范围之内，所以其与劳动者签订劳动合同的行为形式上是...查看全文

劳动合同公司可以自己制定，但必须包含以下条款：双方基本信息；合同期限；薪酬；社会保险；工作内容和地点；工作时间和休假；劳动保护、条件和职业危害防护；其他。...查看全文

律师解答： 一、合同期满，劳动合同终止。如仍在单位工作，则存在事实劳动关系，建议尽快续签。1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。2、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：（1）如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续...查看全文

法律分析:公司自己拟定的合同如果依法订立的有效。自己拟定合同时，内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，不得违背公序良俗。订立合同应当在自愿的基础上进行，不得存在欺诈、胁迫的手段。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

公司自己拟定的合同满足以下条件就有效：(一)行为人具有相应的民事行为能力。(二)意思表示真实。(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。有下列情形之一的，合同无效：...查看全文

律师解答： 阴阳合同中的阳合同属于无效合同，阴合同可能有效可能无效，根据具体情况分析。“阴合同”是当事人的真实意思表示而认定为有效合同，“阴合同”只要内容合法，同样受到法律保护。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第...查看全文

法律分析：可以的，自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均...查看全文

律师解答： 劳动合同是自己一份公司一份。劳动合同由用人单位拿一份，劳动者拿一份劳动合同的意思明确予以规定，双方应依法履行。劳动合同通常一式两份，是为了方便合同的双方都能保留作为证明(或证据)，也便于双方清楚自己的权利义务。 【法...查看全文

法律分析：一、劳动合同自己没有生效吗用人单位没有将一份劳动合同给劳动者，只要双方签字盖章，劳动合同是生效的，劳动者可以向劳动部门投诉，要求用人单位给自己一份劳动合同。二、劳动合同生效的条件有哪些...查看全文

律师解答： 签订空白 劳动合同 是无效的，劳动合同之中必须要包含的内容包括薪资、工作的时间以及会 解除劳动关系 的日期等，若是单位让职员签署空白类型的劳动合同，在填写完空白处内容之后没有发给职员一份，此时该空白合同就不会产生司法效...查看全文