父母如何申请子女工伤死亡抚恤金?

律师回答
摘要:子女工伤死亡,用人单位购买工伤保险,父母可领取丧葬补助、亲属抚恤金和工亡补助金。丧葬补助金为6个月职工月平均工资,工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
子女工伤死亡,用人单位依法为其购买工伤保险的,其父母可以领取由工伤保险基金支付的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
延伸阅读
工伤死亡抚恤金申请流程及条件解析
工伤死亡抚恤金是指在工作过程中发生意外事故导致工人死亡时,由国家提供的一项经济赔偿。申请该金钱补偿需要按照一定的流程和条件进行。首先,父母需要准备相关证明材料,如工伤认定书、死亡证明等。然后,他们可以向所在单位的人事部门或劳动保障部门递交申请。申请过程中,可能需要提供受益人的身份证明、户口本、银行账户等信息。申请后,相关部门会进行审核,并根据申请人的情况和法律规定来确定是否符合条件。一旦申请成功,工伤死亡抚恤金将会发放给申请人,以帮助他们度过困难时期。请注意,具体的申请流程和条件可能因地区和政策而有所不同,建议咨询当地劳动保障部门或法律专业人士获取更准确的信息。
结语:工伤死亡时,用人单位购买工伤保险可帮助父母获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的平均工资,一次性工亡补助金为全国城镇居民人均可支配收入的20倍。申请工伤死亡抚恤金需准备相关证明材料,并向单位或劳动保障部门递交申请。申请成功后,金钱补偿将发放给申请人,帮助他们渡过困难时期。申请流程和条件因地区和政策而异,请咨询当地劳动保障部门或法律专业人士获取准确信息。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:
配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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