员工如果醉酒驾车，单位可以依据规章制度采取开除或不开除的措施，具体决定权在单位。醉驾涉嫌危险驾驶罪，如果员工因醉驾被追究刑事责任，符合我国《中华人民共和国劳动合同法》规定的单位可以解除劳动合同的情形，单位可以解除劳动合同并且不支付补偿金。
一、公民醉驾落户政策有影响吗
醉驾一般不影响落户政策，但对于其它重要民事行为可以造成不利影响。我国法律规定，如果醉驾者被处以拘役这一刑事处罚后，将不得从事老师、法官、检察官、律师、公证员这些职业，也不能担任国有企业、人民团体的负责人，以及商业银行和证券公司的董事和高级管理人员。此外，因醉驾被处以刑罚的人也不得被录用为国家公务员。如果已是公职人员，将面临开除公职。如果是单位职工，用人单位可以选择解除劳动合同。而且在办理出国签证、留学等事宜时也会遭遇麻烦。
二、员工被判拘役单位是否开除？
企业员工判处拘役，一般开除公职。判处拘役属于被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。
三、刑事拘留可以被开除吗
被刑事拘留，当事人已涉嫌犯罪将被追究刑事责任，只有判刑以后才能解雇该员工。
单位开除员工的条件
单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同，要达到一定程度才可以，或者是双方劳动合同约定的，或者是单位规章制度明确规定的。
开除是解除被处分人与行政机关人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。被开除后，被处分人不再具有行政机关公务员的身份。
员工在醉酒状态下驾车，单位是否可以开除？
律师回答
摘要：本文介绍了员工醉酒驾车单位可以采取开除或不开除的措施，具体决定权在单位。而员工因醉驾被追究刑事责任时，单位可以解除劳动合同并且不支付补偿金。此外，醉驾者将不得从事老师、法官、检察官、律师、公证员等职业，也不能担任国有企业、人民团体的负责人，以及商业银行和证券公司的董事和高级管理人员。单位可以选择解除劳动合同。在办理出国签证、留学等事宜时也会遭遇麻烦。
延伸阅读
结语：这段话阐述了员工醉酒驾车单位可以采取开除或不开除的措施,而醉驾涉嫌危险驾驶罪时,单位可以解除劳动合同并且不支付补偿金。此外,公民醉驾落户政策和员工被判拘役单位是否开除也有相应的规定。最后,单位开除员工的条件也有明确的规定。
法律依据
机动车驾驶证申领和使用规定(2021修订)：第五章 机动车驾驶人管理 第三节 校车驾驶人管理 第八十九条 公安机关交通管理部门自受理申请之日起五日内审查提交的证明、凭证，并向所在地县级公安机关核查，确认申请人无犯罪、吸毒行为记录。对符合条件的，在机动车驾驶证上签注准许驾驶校车及相应车型，并通报教育行政部门；不符合条件的，应当书面说明理由。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
公务员在醉酒驾车时，单位是否有权开除？
公务员醉驾可能被开除公职，根据《行政机关公务员处分条例》的规定，如果被判处拘役缓刑的公务员必须开除公职。醉驾的处罚标准包括吊销驾照、拘役和罚款。公务员醉驾对其工作和形象有严重影响，单位开除公职是按照国家公务员法执行的。...查看全文
事业单位员工醉酒驾车会被开除吗？
事业单位人员醉驾不会直接开除公职，但可受降职或撤职处分。公司可以解除醉驾员工的劳动合同。醉驾肇事的证据包括物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人供述、鉴定意见等。酒驾和醉驾的认定标准分别为血液酒精含量20mg/100ml以上...查看全文
公务员在醉酒驾车时，单位是否有权开除其公职？
公务员醉驾可能被不起诉或免予刑事处罚，但单位可以开除公职。醉驾的处罚标准包括吊销驾照、拘役和罚款等。公务员醉驾对工作影响严重，单位按照国家公务员法执行开除公职。公务员应起到榜样作用，醉驾会严重损害国家形象。...查看全文
公务员在醉酒状态下驾车会带来哪些后果？
公务员醉驾将面临开除处分，行政处罚对职务晋升、工资调整和评优评先产生影响。醉驾还将受到刑事处罚，包括驾驶证暂扣、罚款、拘留和吊销驾驶证等。公职人员应遵守法律规定，避免醉驾行为。...查看全文
"在职职工酒驾,单位是否开除"
醉驾会被单位开除吗 不一定。这要看具体情况，一般公职人员是要开除的，而要是普通单位，要看单位领导的态度。 醉驾是犯罪(涉嫌危险驾驶罪)，酒驾是违法行为(违反道路交通安全法)，犯罪属于触犯刑律，《行政机关公务员处分条例》规定...查看全文
事业单位员工醉酒驾车会被开除公职吗？
事业单位工作人员被依法判处刑罚的，一般会被开除公职。尽管法律规定只有被判有期徒刑以上才会开除，但实际上，大多数地方的行政事业单位，在职工醉驾被抓后，基本上都会面临开除，除非有特殊原因或重要关系。醉驾是严重违法行为，会导致吊销驾驶证...查看全文
国企员工醉酒驾车，是否需要开除？
国企醉驾人员被判刑，用人单位可解除合同，并给予其他处罚。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，被判刑的事业单位工作人员应被开除。规定还明确了主管部门、处分决定的时限和解除处分等相关事项。同时，对同时在管理和专业技术两类岗位任职的违...查看全文
醉酒驾车员工是否会被公司开除？
醉驾拘役是否开除单位员工需符合法律规定。根据劳动合同法，用人单位可以解除劳动合同，但需满足相关条款，如严重违规、严重失职等。辞退员工需提前30天通知或额外支付一个月工资。酒驾行为被行政拘留或刑事拘留，但未追究刑事责任，不可作为单独...查看全文
单位因酒驾将员工开除是否合法？
饮酒驾车被单位开除有合理性。根据《道路交通安全法》，饮酒后驾驶机动车将受到罚款、拘留、吊销驾照等处罚。单位可以根据劳动合同法规定，在合同中明确规定醉驾开除条款，对员工进行解雇。如果员工因醉驾被判刑，单位可以解除合同；若无刑事责任，...查看全文
饮酒醉酒驾车状态怎么界定？
律师分析： 饮酒醉酒驾车状态这么界定：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于20毫克/100毫升、小于80毫克/100毫升为饮酒驾车。超过80毫克/100毫升为醉酒驾车。 【法律依据】： 《中华人民共和国道路交通安全法》 第九十...查看全文
饮酒、醉酒驾车状态怎么界定
法律解析： 在道路上驾驶机动车，血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的，属于醉酒驾驶机动车。 【法律依据】: 《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干问题的意见》 第一条 在道路上驾驶...查看全文
饮酒醉酒驾车状态如何界定
法律分析：根据计算，一般情况下饮用350ml(约相当于1小瓶)啤酒或半两白酒(20ml)后，血液酒精浓度就可达到20mg/100ml，即达到饮酒驾驶的处罚条件；按照新交法规定，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣一个月以上三个月以下...查看全文
饮酒、醉酒驾车状态如何界定？
律师分析： 驾驶人员每100毫升血液酒精含量大于或等于20毫克，并每100毫升血液酒精含量小于80毫克为饮酒后驾车。 每100毫升血液酒精含量大于或等于80毫克为醉酒驾车。 【法律依据】： 《中华人民共和国道路交通安全法》 第九...查看全文
饮酒、醉酒驾车状态如何界定
饮酒、醉酒驾车状态如何界定，法律依据及处罚措施。醉酒驾车是血液酒精含量≥80mg/100ml，饮酒驾车是20mg/100ml≤血液酒精含量＜80mg/100ml。醉酒驾车将吊销驾照并追究刑事责任，饮酒驾车将暂扣驾照并处罚款。酒驾导...查看全文
饮酒醉酒驾车状态怎么界定
法律解析： 饮酒醉酒驾车状态这么界定：车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或等于20毫克/100毫升、小于80毫克/100毫升为饮酒驾车。超过80毫克/100毫升为醉酒驾车。 【法律依据】: 《中华人民共和国道路交通安全法》 第九十...查看全文
饮酒、醉酒驾车状态怎么界定
法律解析： 在道路上驾驶机动车，血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的，属于醉酒驾驶机动车。 【法律依据】: 《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于办理醉酒驾驶机动车刑事案件适用法律若干问题的意见》 第一条 在道路上驾驶...查看全文
饮酒、醉酒驾车状态如何界定
法律分析：饮酒、醉酒驾车状态的界定方式：机动车驾驶人血液内的酒精含量大于等于二十毫克，小于八十毫克的，是饮酒驾驶，酒精含量大于等于八十毫克的，是醉酒驾驶。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第...查看全文
驾照扣留状态下能否开车？
驾照扣留期间不能开车，违者将面临200元至5000元的罚款。未过户的车辆交通事故责任由受让人承担。违反交通法规将面临200元至2000元的罚款。...查看全文
国企员工醉驾是否可以开除？
国企员工醉驾可被解雇。根据《劳动合同法》第39条，用人单位可以解除劳动合同，而醉驾属于刑事犯罪。酒后驾驶罚款并暂扣驾照，再次酒后驾驶将吊销驾照；醉酒驾驶将吊销驾照并追究刑事责任，5年内不得重新取得驾照。酒驾或醉驾发生重大事故构成犯...查看全文
营运车辆在非营运状态下酒驾？
律师分析： 按一般酒后驾驶,暂扣6个月驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。此前曾因酒驾被处罚，再次酒后驾驶的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销驾驶证。 【法律依据】： 《中华人民共和国道路交...查看全文
推荐律师
李智
北京市-北京市-昌平区
专职律师遗产继承
已服务222人次
热门法律问题
