用人单位应按实际工资计算，如少缴造成职工待遇减少，需承担赔偿责任。根据《劳动合同法》第三十九条，用人单位可解除劳动合同的情形包括：试用期不符合条件、严重违反规章制度、严重失职造成重大损害、与其他单位建立劳动关系严重影响工作、致使劳...查看全文

根据法律规定，工伤期间，受伤职工的工资将按照受伤前的标准发放。如果职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要停工接受工伤医疗，在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇将不变，并由所在单位按月支付。如果受伤职工无法自理且需要护理，在停工留薪期...查看全文

法律分析:1.看你是否取得了工伤管理部门对你工伤的认定，如果有，单位参加了工伤保险，可以做为继续报销的依据；如果没有，职工工伤发生的一切费用（当然你的医药费必须是用于治疗工伤的），均应由单位报销。如若不然，可以向劳动部门申...查看全文

1.看你是否取得了工伤管理部门对你工伤的认定，如果有，单位参加了工伤保险，可以做为继续报销的依据；如果没有，职工工伤发生的一切费用（当然你的医药费必须是用于治疗工伤的），均应由单位报销。如若不然，可以向劳动部门申诉。2.先进行工伤...查看全文

律师分析： 1.看你是否取得了工伤管理部门对你工伤的认定，如果有，单位参加了工伤保险，可以做为继续报销的依据；如果没有，职工工伤发生的一切费用（当然你的医药费必须是用于治疗工伤的），均应由单位报销。如若不然，可以向劳动部门申诉。2...查看全文

工伤保险条例规定了劳动合同终止或解除时的补偿，包括工伤医疗补助和伤残就业补助。在上班途中受伤造成公司需要先申请工伤认定，补偿金额根据伤残等级确定。...查看全文

工伤保险支付工厂上班期间的受伤费用，未购买保险的用人单位需自行支付。员工可向劳动保障局申请工伤认定。医疗费按治疗费用计算，不包括原发病费用。误工费按固定收入计算，收入超过平均工资3倍以上的按3倍计算。...查看全文

法律解析： 工厂上班期间受伤属于工伤，费用由工伤保险支付，用人单位没买保险的，由用人单位支付。申请手续由用人单位办理，用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或...查看全文

工厂工伤应由工伤保险支付，未购买保险的用人单位负责支付。用人单位未履行申请手续，伤员可向劳动保障局提出工伤认定申请。医疗费按损害程度支付，不包括原发病费用。误工费根据固定收入计算，收入高者按3倍计算。...查看全文

律师分析： 工厂上班期间受伤属于工伤，费用由工伤保险支付，用人单位没买保险的，由用人单位支付。申请手续由用人单位办理，用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或...查看全文

律师解答： 工厂上班期间受伤属于工伤，费用由工伤保险支付，用人单位没买保险的，由用人单位支付。申请手续由用人单位办理，用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或...查看全文

法律解析： 工厂上班期间受伤属于工伤，费用由工伤保险支付，用人单位没买保险的，由用人单位支付。申请手续由用人单位办理，用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或...查看全文

法律分析：没有补偿了。自己辞职是没有补偿的。《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； (二)用人单位依照本法第三十六条规定向...查看全文

律师分析： 员工上班期间工伤赔偿标准是工伤保险待遇的标准,是工伤职工及其亲属依法应当享有的赔偿项目和标准，包括一级至十级工伤赔偿标准、赔偿项目、补偿计算方法等。例如，1、伤治疗费用必须符合工伤保险诊疗项目清单、工伤保险药品清单和工...查看全文

工伤后继续在单位工作的怎么补偿 《工伤保险条例》第二十九条对五级至十级残疾的职工，用人单位不能解除劳动关系，应当安排力所能及的工作。 五至六级残疾职工，经工伤职工本人提出或者在用人单位关闭破产时，该职工可以与用人单位解除或者终止...查看全文

在公司上班难免会发生意外受伤的情况，这时候就属于工伤，受工伤的劳动者可以根据自己受伤的程度享受一定的工伤赔偿，那么究竟工伤赔偿的计算标准是什么呢?受工伤后上班和不上班赔偿标准分别是什么呢?接下来由小编为大家整理了一些关于这方面的知...查看全文

律师解答： 工伤认定后工资按照原标准按月支付，赔偿标准的相关规定如下：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个...查看全文

律师解析： 工伤后继续在单位工作的按以下情形补偿：一至四级伤残按月支付伤残津贴；一级伤残为本人工资的90%；二级伤残为本人工资的85%；三级伤残为本人工资的80%；四级伤残为本人工资的75%；五级、六级伤残难以安排工作的，由用人单...查看全文

律师分析： 工伤职工本人与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 【法律依...查看全文

法律解析： 上下班工伤赔偿标准包括医药费、伙食补助费、食宿费、交通费以及器具辅助费用。其中治疗工伤所需医药费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。职工经过医疗机构出具的证明，报经...查看全文