律师解答： 国庆的法定休假时间为3天，一般会把前后两个周末调整为一起休假共计7天；中国大陆海外机构及企业则为3-7日；澳门特别行政区为2日，香港特别行政区为1日。 【法律依据】： 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假...查看全文

律师分析： 国庆的法定休假时间为3天，一般会把前后两个周末调整为一起休假共计7天；中国大陆海外机构及企业则为3-7日；澳门特别行政区为2日，香港特别行政区为1日。 【法律依据】： 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假...查看全文

法律解析： 休息时间的合理安排不仅是公司对员工的基本保障，也能提高员工的工作效率和生产质量。国家对休息时间进行了明确规定，各单位应该积极制定并执行自身的休息制度，保证员工的合法权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五...查看全文

法律解析： 休息时间的合理安排不仅是公司对员工的基本保障，也能提高员工的工作效率和生产质量。国家对休息时间进行了明确规定，各单位应该积极制定并执行自身的休息制度，保证员工的合法权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五...查看全文

律师解答： 休息时间的合理安排不仅是公司对员工的基本保障，也能提高员工的工作效率和生产质量。国家对休息时间进行了明确规定，各单位应该积极制定并执行自身的休息制度，保证员工的合法权益。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五...查看全文

法律解析： 自然人之间约定的未超过年利率24%的部分，出借人请求给付，法院是予以支持的；对于年利率在24%至36%之间的，借款人没有给付而出借人请求给付的，法院不予支持，但对于借款人已经自愿给付了的，法院也不认定为不当得利，也不会...查看全文

律师解答： 自然人之间约定的未超过年利率24%的部分，出借人请求给付，法院是予以支持的；对于年利率在24%至36%之间的，借款人没有给付而出借人请求给付的，法院不予支持，但对于借款人已经自愿给付了的，法院也不认定为不当得利，也不会...查看全文

律师解答： 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产...查看全文

律师解答： 国家规定企业职工病假为三个月到二十四个月。病假假期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的医疗期。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...查看全文

法律解析： 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产...查看全文

法律解析： 国家规定企业职工病假为三个月到二十四个月。病假假期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业不得解除劳动合同的时限，也就是患病或非因工负伤职工的医疗期。 【法律依据】： 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...查看全文

律师解答： 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 【法律依据】： 《女...查看全文

律师解答： 职工可以按照规定休探亲假，具体为：(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天；(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次...查看全文

法律解析： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。工作年限规定是指从首次工作开始之日起计算，而不是有些单位认为的从到...查看全文

律师解答： 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。工作年限规定是指从首次工作开始之日起计算，而不是有些单位认为的从到...查看全文

律师解答： 国家法定的退休年龄：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴...查看全文

法律解析： 根据相关法律规定，享受带薪年休假的前提是连续工作一年以上，具体休假日期如下：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

律师解答： 根据相关法律规定，享受带薪年休假的前提是连续工作一年以上，具体休假日期如下：累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

1级至10级工伤伤残赔偿标准速查表 一、1级至4级工伤伤残赔偿标准（注：一到四级伤残单位不能和劳动者解除劳动关系） 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支...查看全文

律师解答： 休息休假时间是劳动者根据法律法规规定,在国家机关、社会团体、企业、事业单位以及其他组织任职期间内,不必从事生产和工作而自行支配的时间。 【法律依据】： 《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完...查看全文