受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
1.医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算。
2.误工费:当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；无固定收入的，按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。
3.住院伙食补助费:按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。
4.护理费:伤者住院期间，护理人员有收入的，按照误工费的规定计算；无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。
5.交通费:按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付。
6.住宿费:按照交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，凭据支付。
工伤事故的赔付范围及条件是什么？
律师回答
摘要：受害人遭受人身损害后，赔偿义务人应当承担医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等各项费用，以及因伤致残导致的生活费用和收入损失。具体计算方法包括按照医院治疗费用、误工减少的固定收入、出差伙食补助标准、护理人员收入等进行计算，并凭据支付。
延伸阅读
工伤事故赔偿标准与程序解析
工伤事故赔偿标准与程序解析是指根据相关法律法规，对工伤事故发生后的赔偿范围和赔偿程序进行详细解析。根据我国劳动法和工伤保险条例等规定，工伤事故赔偿标准主要包括医疗费、伤残赔偿金、丧葬补助金等方面。而赔偿程序则涉及工伤认定、申报、鉴定、支付等环节。在工伤事故发生后，受伤员工应及时报告单位并进行工伤认定，然后按照规定的程序提交相关证明材料，并经过鉴定机构评估伤残程度，最终由保险机构支付相应的赔偿金额。工伤事故赔偿标准与程序解析的目的是帮助受伤员工和雇主了解工伤赔偿的权益和义务，确保合法权益得到保障。
工伤事故赔偿标准与程序解析是指根据相关法律法规，对工伤事故发生后的赔偿范围和赔偿程序进行详细解析。根据我国劳动法和工伤保险条例等规定，工伤事故赔偿标准主要包括医疗费、伤残赔偿金、丧葬补助金等方面。而赔偿程序则涉及工伤认定、申报、鉴定、支付等环节。在工伤事故发生后，受伤员工应及时报告单位并进行工伤认定，然后按照规定的程序提交相关证明材料，并经过鉴定机构评估伤残程度，最终由保险机构支付相应的赔偿金额。工伤事故赔偿标准与程序解析的目的是帮助受伤员工和雇主了解工伤赔偿的权益和义务，确保合法权益得到保障。
结语：受害人遭受人身损害，应由赔偿义务人承担各项费用，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等。对于因伤致残的受害人，还应赔偿其增加的生活费用和收入损失，包括残疾赔偿金、辅助器具费、被扶养人生活费等。赔偿标准应按照相关规定计算，并凭据支付。工伤事故赔偿标准与程序解析旨在保障受伤员工和雇主的合法权益，确保赔偿的公正和及时性。
法律依据
《中华人民共《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。和国工伤管理条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。和国工伤管理条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
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(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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