工伤认定的范围及条件是什么？
工伤认定的申请流程包括以下几个步骤：首先，受伤员工需要及时向所在单位或雇主报告工伤情况，并填写工伤认定申请表。其次，单位或雇主应及时将工伤认定申请表和相关证明材料提交给当地劳动保障部门。劳动保障部门将进行初步审核，并安排医学鉴定。最后，劳动保障部门根据医学鉴定结果和相关法律规定，对工伤认定申请进行终审，并向申请人发出工伤认定决定书。
必备材料包括：工伤认定申请表、工伤事故发生的证明材料（如事故报告、医院诊断证明等）、受伤员工的身份证明、劳动合同或劳动关系证明、相关医疗证明（如病历、检查报告等）、工资收入证明等。
请注意，具体的申请流程和所需材料可能会因地区和国家的法律规定而有所不同。建议您在申请前咨询当地劳动保障部门或律师以获取准确的信息和指导。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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工伤认定范围及条件
工伤认定包括工作时间和工作场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责的意外伤害、职业病以及因工外出期间的伤害或事故下落不明。...查看全文
工伤的定义和范围认定条件？
律师分析： 工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从...查看全文
工伤的定义和范围认定条件
法律分析：1、实习生不具备劳动法规定的劳动者主体资格。《中华人民共和国劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”可见，我国相关法律法规对劳动者...查看全文
工伤的认定范围是什么？
《工伤保险条例》规定的工伤包括：工作时间和场所内因工作原因受伤、工作前后从事与工作相关的预备或收尾工作受伤、履行工作职责时受暴力等意外伤害、患职业病、工作外出期间受伤或失踪、上下班途中受车祸伤害、法律规定的其他情形。工伤是指生产劳...查看全文
工伤认定的范围是什么
法律分析： 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； ...查看全文
工伤事故的赔付范围及条件是什么？
受害人遭受人身损害后，赔偿义务人应当承担医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等各项费用，以及因伤致残导致的生活费用和收入损失。具体计算方法包括按照医院治疗费用、误工减少的固定收入、出差伙食补助标准、护理人员收入等进行计算，并凭据...查看全文
工伤认定范围是什么
法律分析：工伤认定范围：有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...查看全文
工伤认定范围的定义是什么？
工伤评残与一般评残不同：范围、对象和前置条件不同。工伤鉴定包含广义和狭义，对象是劳动者或职工，前置条件是被认定为工伤。评残范围是致残等级鉴定，对象包括劳动者、职工和其他伤残人士，前置条件是符合残疾评定标准。...查看全文
盗窃罪认定范围及条件
盗窃罪认定的情形及法律依据，以及最新盗窃罪立案标准，包括数额较大、数额巨大和数额特别巨大的具体标准。各地法院、检察院可根据本地经济和社会治安情况，确定执行的具体数额标准。在跨地区运行的公共交通工具上盗窃的认定需参考当地法院、检察院...查看全文
工伤认定有什么范围
法律解析： 工伤认定的范围：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4...查看全文
工伤认定有什么范围？
法律分析：《工伤保险条例》对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。_x000D_ 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：_x000D_ （1）在工作时间和工作场所内，因工...查看全文
工伤认定有什么范围？
律师分析： 工伤认定的范围：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4...查看全文
工伤认定有什么范围
工伤认定的范围：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的...查看全文
工伤认定有什么范围？
法律分析： 《工伤保险条例》对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （2）工作...查看全文
工伤认定有什么范围
工伤认定有以下范围：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作...查看全文
工伤事故认定范围是什么
法律分析：工伤事故认定范围：患职业病；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；其他。...查看全文
工伤认定年龄范围是什么？
工伤认定与劳动关系年限有关，退休年龄根据性别和工作类型而定。工伤认定申请需填写相关信息并提供证明材料，如暴力伤害判决书、交通事故责任认定书等。如无法提供证明材料，需书面说明情况。申请人和受伤职工需确认填写内容真实，并劳动保障部门将...查看全文
新劳动法工伤认定范围及标准是什么？
工伤保险条例规定了七种工伤的法定情形，包括工作时间和场所内的事故伤害、与工作有关的预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害或事故下落不明、上下班途中的非本人责任交通事故或公共交通事故伤害，...查看全文
工伤认定的范围
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期...查看全文
工伤认定的范围？
律师分析： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5...查看全文
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