法律分析：
1.调整租房（生活）补贴发放手续和范围。将租房补贴调整为租房（生活）补贴，对2019年1月1日后来湖创业或企事业单位（不含参公事业）新引进（招聘）的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生及非本市户籍的专科毕业生，与用人单位签订3年以上劳动（聘用）合同并缴纳社会保险费半年以上，且在湖州市未购房的，可给予租房（生活）补贴。租房（生活）补贴标准为：博士研究生1500元/月；硕士研究生1000元/月；本科毕业生500元/月；非本市户籍专科毕业生400元/月。申请租房（生活）补贴时，不再需要提供租房的依据。2018年1月1日至2018年12月31日期间来湖创业或企事业单位(不含参公事业）新引进（招聘）的全日制本科及以上毕业生，与用人单位签订3年以上劳动（聘用）合同并缴纳社会保险费半年以上，且在湖州市未购房的，可从2019年1月1日起按上述办法享受租房(生活）补贴。租房（生活）补贴享受期限不超过3年。
2.提高就业补贴标准及扩大享受范围。2019年1月1日后新引进大学生到养老、家政服务和现代农业企业就业，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，在劳动合同期限内给予大学生每年1.5万元的就业补贴；新引进大学生到其他企业就业（近3年有环境违法记录或亩均评价列入D类或被列入属地区县淘汰、整治对象等除外）,签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，在劳动合同期限内给予大学生每年2500元的就业补贴。《湖州市人民政府办公室关于进一步扶持大学生就业创业新十条政策（试行）的通知》湖政办发[2017]108号）下发之日（2
017年12月4日）至2018年12月31日期间来我市上述相关行业就业的，可以从2019年1月1日起按调整后的就业补贴范围和标准执行。就业补贴享受期限不超过3年。
3.调整应聘补贴适用对象。对来湖参加招聘交流大会的毕业学年在校大学生，补贴标准按照省内300元/人次、省外500公里以内地区500元/人次、500公里以外1000公里以内地区1000元/人次、1000公里以外地区1500元/人次执行。
4.扩大招聘补贴适用范围。鼓励企业参与政府部门统一组织的招才引智活动，由当地财政给予相应补贴。补贴上限为：市外500公里以内的1000元/人次、500公里以外1000公里以内地区2000元/人次、1000公里以外地区3000元/人次。
【法律依据】：
《湖州市人民政府办公室关于进一步扶持大学生就业创业新十条政策（试行）的通知》大学生就业是解决人力资源供需结构性矛盾的重要途径，大学生创业是全民创业的重要组成部分。根据《浙江省人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》（浙政发〔2017〕41号）和《中共浙江省委办公厅浙江省人民政府办公厅印发于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见通知》（浙委办发〔2017〕46号）等文件精神，围绕“5年引进20万名大学生和其他各类人才来湖就业创业”目标，进一步集聚更多优秀大学生来湖就业创业，成为我市生态文明先行示范区、“中国制造2025”试点示范城市、国家绿色金融改革创新试验区、杭宁生态经济带建设等国家重大战略试点实施的中坚力量，
全日制劳动合同与全民工作合同
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全日制劳动合同与全民工作合同
法律分析：1.调整租房（生活）补贴发放手续和范围。将租房补贴调整为租房（生活）补贴，对2019年1月1日后来湖创业或企事业单位（不含参公事业）新引进（招聘）的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生及非本市户籍的专科毕业生...查看全文
非全日制劳动合同与全日制劳动合同的区别
一、非全日制劳动合同与全日制劳动合同的区别1、工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非全日制用工的工作时间一般为每天四小时，每周工作时间不超过二十四小时。非全日...查看全文
劳动合同全日制和非全日制
非全日制员工劳动合同劳动用工全日制和非全日制的区别有哪些? (1)工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时的标准工时制度。非全日制用工一般为每天四小时，每周工作时间不超过二十四小时。 (2)非全日...查看全文
非全日制劳动合同工作时间
法律分析：《劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资，具体可以按...查看全文
全日制劳动合同？
律师分析： 根据中华人民共和国劳动法的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。即每日工作时间不超过8小时，是指法定正常付出劳动时间，也就是义务劳动时间，超过这一时间的工作即视为额外...查看全文
全日制劳动合同
根据中华人民共和国劳动法的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。即每日工作时间不超过8小时，是指法定正常付出劳动时间，也就是义务劳动时间，超过这一时间的工作即视为额外劳动，用工单...查看全文
全日制劳动合同和非全日制劳动合同的区别
法律分析：１、工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非全日制用工的工作时间一般为每天四小时，每周工作时间不超过二十四小时。非全日制用工在二十四小时的总的工作时间内，具体工作...查看全文
全日制合同与劳动合同的差异
全日制劳动合同工和正式劳动合同的区别在于用工方式的不同，前者是全日制用工，后者是非全日制用工。根据劳动合同法规定，所有境内的用人单位都必须与劳动者签订劳动合同，根据合同的内容可以确定是全日制还是非全日制，不存在所谓的正式劳动合同和...查看全文
非全日制工作要签劳动合同吗
法律分析：非全日制劳动合同可以签订也可以不签订。如果不签订劳动合同也可以约定口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。非全日制工...查看全文
非全日制工作要签劳动合同吗
非全日制工作要签劳动合同吗 依据我国劳动合同法的规定，非全日制用工是可以不签订劳动合同的，双方可以通过口头协议，约定工作时间、工作内容、劳动报酬等问题。《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议...查看全文
全日制劳动合同和非全日制劳动合同有何区别？
非全日制用工合同期限由双方约定，法律无具体规定。特点是无试用期，按小时计酬，工作时间有限。劳动者可与多个单位签订合同，可以口头约定，任何一方可随时终止用工，无需支付经济补偿。...查看全文
非全日制员工劳动合同
非全日制员工劳动合同 非全日制用工的，可以不订立书面劳动合同，可以采用口头的形式确定劳动关系的建立。 非全日制劳动合同是什么意思 非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。根据《劳动合同法》...查看全文
全日制劳动合同书？
律师分析： 在你成功被公司录用后,会签订劳动合同以此来与公司达成协议,劳动合同一方面保证了员工的利益,又能确保员工工作的合法性,也有一定的约束力,保护公司的利益。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第四百六十三条 本编调...查看全文
全日制劳动合同工作多久才可以
法律分析：全日制劳动合同工作时间每日不得超过八小时、平均每周工作时间不得超过四十四小时，在此基础上每周应当至少保证劳动者休息一日。由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商，用人单位可以酌情安排劳动者延长工作时间。...查看全文
非全日制劳动合同与劳务合同的区别
劳务关系是一种传统的经济社会关系，是指两个或两个以上的平等主体之间，依据民事法律规范，一方向另一方提供劳务，另一方依约支付劳务报酬的一种权利义务关系。广义上，它包括承揽、承包、运输、技术服务、委托、信托和居间等。劳务关系主要有以下...查看全文
全日制劳动合同好吗
法律分析:订劳动合同本身是对劳动者的一种保护。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信...查看全文
全日制劳动合同期限？
律师分析： 全日制劳动合同工作不会超过八个小时，全日制劳动合同是累计工时每周超24小时与用人单位签订的劳动合同，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。即每日工作时间不超过8小时，是指法...查看全文
非全日制劳动合同算劳动合同吗
非全日制劳动合同属于劳动关系,一般非全日制的劳动合同是以小时计酬、而且劳动者在同一用人单位平均每日工作时间是不能超过5小时,对于每周的时间是不能超过三十个小时的。一、非全日制劳动合同属于劳务...查看全文
全日制劳动用工合同与劳务派遣合同的差异
一、劳动合同与劳务派遣合同的区别 1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定...查看全文
全日制劳动合同和劳动合同的区别
依据用工方式的不同可分为全日制用工和非全日制用工，相应的劳动合同就是全日制劳动合同和非全日制劳动合同。一般来说有以下区别：1、工作时间不同。2、非全日制用工可以订立口头协议。3、非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支付经济补偿...查看全文
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苏林兵
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