全日制劳动合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问非全日制劳动合同与全日制劳动合同的区别

一、非全日制劳动合同与全日制劳动合同的区别1、工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非全日制用工的工作时间一般为每天四小时，每周工作时间不超过二十四小时。非全日...查看全文

问全日制劳动合同和非全日制劳动合同的区别

法律分析：１、工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非全日制用工的工作时间一般为每天四小时，每周工作时间不超过二十四小时。非全日制用工在二十四小时的总的工作时间内，具体工作...查看全文

问全日制劳动合同和非全日制劳动合同有何区别？

答

非全日制用工合同期限由双方约定，法律无具体规定。特点是无试用期，按小时计酬，工作时间有限。劳动者可与多个单位签订合同，可以口头约定，任何一方可随时终止用工，无需支付经济补偿。...查看全文

问全日制劳动合同？

答

律师分析：根据中华人民共和国劳动法的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。即每日工作时间不超过8小时，是指法定正常付出劳动时间，也就是义务劳动时间，超过这一时间的工作即视为额外...查看全文

问全日制劳动合同书？

答

律师分析：在你成功被公司录用后,会签订劳动合同以此来与公司达成协议,劳动合同一方面保证了员工的利益,又能确保员工工作的合法性,也有一定的约束力,保护公司的利益。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第四百六十三条本编调...查看全文

问全日制劳动合同期限？

答

律师分析：全日制劳动合同工作不会超过八个小时，全日制劳动合同是累计工时每周超24小时与用人单位签订的劳动合同，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。即每日工作时间不超过8小时，是指法...查看全文

问全日制劳动合同好吗

答

法律分析:订劳动合同本身是对劳动者的一种保护。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信...查看全文

问全日制劳动合同的定义

答

《中华人民共和国劳动法》规定，每日工作时间不超过8小时是指法定正常付出劳动时间，超过的工作算作额外劳动，需支付加班工资。累计工时每周超24小时则属于全日制用工。因此，全日制合同指的是与全日制用工签订的合同。劳动合同必须遵循平等自愿...查看全文

问全日制和非全日制劳动合同有什么区别？

答

全日制用工与非全日制用工的主要区别在于工资报酬方式和工作时间。非全日制用工以小时计酬，每日工作时间不超过4小时；而全日制用工每日工作时间不超过8小时，按月计酬。...查看全文

问什么是非全日制劳动合同

答

一、什么是非全日制劳动合同非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。《劳动合同法》第六十八条规定：非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过...查看全文

问全日制劳动合同与全民工作合同

答

法律分析：1.调整租房（生活）补贴发放手续和范围。将租房补贴调整为租房（生活）补贴，对2019年1月1日后来湖创业或企事业单位（不含参公事业）新引进（招聘）的全日制博士研究生、硕士研究生、本科毕业生及非本市户籍的专科毕业生...查看全文

问全日制劳动合同与全民工作合同

答

问非全日制劳动合同算劳动合同吗

答

非全日制劳动合同属于劳动关系,一般非全日制的劳动合同是以小时计酬、而且劳动者在同一用人单位平均每日工作时间是不能超过5小时,对于每周的时间是不能超过三十个小时的。一、非全日制劳动合同属于劳务...查看全文

问非全日制劳动合同和全日制怎么认定区别

答

一、非全日制劳动合同和全日制怎么认定区别1、工作时间不同。标准的全日制用工实行每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时的标准工时的工时制度。非全日制用工的工作时间一般为每天四小时，每周工作时间不超过二十四小时。非全日制...查看全文

问非全日制劳动合同如何辞职

答

法律分析：一、非全日制劳动合同如何辞职非全日制用工劳动合同的终止条件不是法定的。《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条【非全日制用工的终止用工】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方...查看全文

问非全日制劳动合同要备案吗

答

《劳动合同法》第六十九条明确了非全日制用工双方可以通过口头协议达成劳动合同，口头合同同样有效。非全日制用工的劳动者可以与一个或多个用人单位签订劳动合同，但后签订的合同不得影响先签订的合同的履行。...查看全文

问非全日制劳动合同法律规定

答

依据《中华人民共和国劳动合同法》,对于非全日制用工有以下规定: 1、合同形式及兼职规定(第六十九条) &n...查看全文

问非全日制劳动合同什么意思

答

法律分析：一、非全日制劳动合同什么意思非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工的定义本条对...查看全文

问非全日制劳动合同工作时间

答

法律分析：《劳动合同法》第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资，具体可以按...查看全文

问全日制劳动合同和劳动合同的区别

答

依据用工方式的不同可分为全日制用工和非全日制用工，相应的劳动合同就是全日制劳动合同和非全日制劳动合同。一般来说有以下区别：1、工作时间不同。2、非全日制用工可以订立口头协议。3、非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无需支付经济补偿...查看全文