与员工签订劳动合时必须要签保密协议吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同和保密协议必须同时签订吗?？

律师分析：劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为一式两份，劳动者一份，用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间，还涉及到日后有可能发生的诉讼时效。在签订每一份合同时，要注意...查看全文

问劳动合同和保密协议必须同时签订吗?？

答

法律解析：劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为一式两份，劳动者一份，用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间，还涉及到日后有可能发生的诉讼时效。在签订每一份合同时，要注意...查看全文

问劳动合同和保密协议必须同时签订嘛?？

答

律师解答：劳动合同必须以书面形式签订，必须要有双方当事人，有合同条款，有日期，合同为一式两份，劳动者一份，用人单位一份。合同的日期涉及到劳动者享受权利和履行义务的期间，还涉及到日后有可能发生的诉讼时效。在签订每一份合同时，要注意...查看全文

问员工必须签署保密协议吗

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法律分析：一、员工必须签署保密协议吗不是。保密协议签订是看工作岗位而定的。并不是每位员工都要签订保密协议，有的职位是要签，有的职位不用签。而且保密协议签署的话，也会因所属公司不同而订。类似与研发...查看全文

问是否必须签订劳动合同和保密协议？

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劳动合同和保密协议不必同时签订，保密协议可作为劳动合同的补充条款，无论早补充还是晚补充都有效。关键在于岗位是否涉及商业秘密，协议需明确用工方支付保密费用。...查看全文

问没有与员工签订合同能签订保密协议吗？

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法律解析：没有与员工签订合同不能签订保密协议。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解...查看全文

问没有与员工签订合同能签订保密协议吗

答

没有与员工签订合同不能签订保密协议。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳...查看全文

问没有与员工签订合同能签订保密协议吗？

答

问没有与员工签订合同能签订保密协议吗？

答

律师分析：没有与员工签订合同不能签订保密协议。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解...查看全文

问没有与员工签订合同能签订保密协议吗

答

问员工必须签订劳动合同吗

答

法律分析：是的，必须要签订。按劳动合同法第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。...查看全文

问是否必须与员工签订劳动合同

答

本文讲述了企业与员工签订劳动合同的相关规定。用人单位应在员工入职后的1个月内与其签订书面劳动合同，否则将按月支付两倍工资作为补偿。如果未能在规定时间内完成签订合同，从员工入职满1个月的次日开始，到满1年期间，用人单位应按月支付两倍...查看全文

问离职时保密协议必须签吗

答

法律分析：一、离职时保密协议必须签吗企业要求员工签订保密协议与竞业限制协议都是为了保护企业的商业秘密，两种协议都可以约定员工违约金，如果员工违反协议，企业可以要求其承担违约责任，所以对于员工来说，可以与用人单位签订保密...查看全文

问公司与员工签订保密协议合法吗

答

法律分析：没有法律规定，辞职必须签订保密协议。保守商业机密是员工的义务，无论签还是不签都应该执行。签订保密协议应该在双方自愿的基础上，用人单位方面把“未签保密协议”作为扣薪的理由，是不合法的。如果劳动者所从事的工作知悉用人...查看全文

问公司与员工签订保密协议合法吗

答

问没有与员工签订合同可以签订保密协议吗

答

根据《劳动合同法》第二十三条的规定,用人单位可以在劳动合同中与劳动者约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项,并可以与劳动者约定竞业限制条款。如果劳动者违反竞业限制约定,用人单位可以要求劳动者支付违约金。但是,签订合同...查看全文

问员工签订劳动合同必须交保险吗

答

法律分析： 1.社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口...查看全文

问没有与员工签订合同能签订保密协议嘛？

答

律师解答：没有与员工签订合同不能签订保密协议。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解...查看全文

问员工离职必须签订解除劳动协议书吗

答

离职是不是必须要签解除劳动合同协议需要和公司单位解除劳动合同关系的，员工可以选择签订新的解除劳动合同协议，也可以选择不签订，但是与公司进行沟通。如果是劳动合同到期没有续签的话，员工可以自动离职，如果是在劳动合同有效期限内离职，员工...查看全文

问入职必须签订劳动协议？

答

律师解答：入职必须签订劳动合同，有利于保障自己的合法权益和公司的合法权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当...查看全文