一般是五天。法定节假日，应该按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的，则违法。 节假日不放假可以投诉吗？ 节假日不放假，是可以投诉的。如果公司...查看全文

法律分析：结论：一般是五天 解析： 国庆节是法定节假日，应该按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的，则违法。 法律依据： 《全国年节及纪念日...查看全文

法律分析：结论：一般是五天 解析： 国庆节是法定节假日，应该按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的，则违法。 法律依据： 《全国年节及纪念日...查看全文

法律分析：国庆节是法定节假日，应该按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的，则违法。 法律依据： 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民...查看全文

法律分析：国庆节是法定节假日，应该按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的，则违法。 法律依据： 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民...查看全文

法律分析：国庆节是法定节假日，应该按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的，则违法。 法律依据： 《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民...查看全文

法律分析：结论：一般是五天 解析： 国庆节是法定节假日，应该按国家规定放假，如果在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的，则违法。 法律依据： 《全国年节及纪念日...查看全文

四川农信怎么查开户行?大家可以通过以下方法查看。      1、在手机上打开四川农信，点击右下角的【我的】2、在四川农信我的页面，找到并...查看全文

病假工资的基数按照以下三个原则确定:劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。&...查看全文

法律分析:五一的法定假期是一天，即五月一日当天，但如果与休息日连在一起的，可以一起放假。目前五一假期一般都是放五天的，用人单位应当依法安排劳动者在五一假期内休假。法律依据:《《全国年节及纪念日放假办法》》第...查看全文

法律分析:五一的法定节假日是一天，五月一号当天用人单位一般必须安排劳动者休假；但如果与休息日连在一起的，可以一起休假，例如2021年的五一假期就是五天。法律依据:《《全国年节及纪念日放假办法》》第二条_x0...查看全文

法律分析：根据法律规定，五一放一天假。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第二条_x000D_ 全体公民放假的节日：_x000D_ （一）新年，放假1天（1月1日）；_x000D_ （...查看全文

亲，您好，很高兴为您解答，相关拓展资料: III类户账户余额不得超过2000元，消费日累计限额为2000元，年累计限额合计为5万元。对个人名下的I类卡交易，不做限额限制，但每个人名下只能开立一张。 对于II类户的规定是，进账和出账...查看全文

女职工产假期间工资规定：按月发放，生育保险基金发放或用人单位承担，标准为前12个月平均工资。法律依据：女职工劳动保护特别规定第七、八条。医疗费用按生育保险规定支付。...查看全文

法律分析:您可以向公司提出申请，提供相应的依据，申请休158天的产假，只要您有依据，公司如果不按照执行，您可以申请劳动争议仲裁。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法...查看全文

法律分析:实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

律师分析： 陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。陪产假期间的工资制度各单位...查看全文

律师分析： 实行晚婚的，除国家规定的婚假外增加婚假20天；已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤，工资、奖金照发。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第五十一条 ...查看全文

律师分析:生育假、护理假不区分一孩、二孩等孩次，只要合法生育均同等享受，且生育假增加到了158天，比原来的晚育假还延长了30天法律依据:《四川省人口与计划生育条例》 第三十二条 实行晚婚的，除国家规...查看全文

法律分析：根据国务院通知，劳动节放假调休日期的具体安排为共5天。每年一共有7个法定节假日，共计11天。这7个法定节假日分别是元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中国庆节和春节各有3天的放假时间，其它的法定节假日...查看全文