劳动合同法补偿金发放时间-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同法补偿金发放时间

答

法律分析：辞退员工补偿金的发放时间是在解除劳动合同关系终止劳动合同的15日之内，完成经济补偿金的发放。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...查看全文

问劳动合同法补偿金发放时间

答

法律分析：辞退员工补偿金的发放时间是在解除劳动合同关系终止劳动合同的15日之内，完成经济补偿金的发放。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...查看全文

问劳动合同解除后补偿金何时发放？

答

劳动合同解除补偿金一般与最后一个月工资一起到账，根据法律规定，按劳动年限支付相应月工资标准。满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的也按一年计算，不满六个月支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

问劳动合同终止补偿金什么时候发放

答

法律分析:离职补偿金发放时间是在工作办理交接时就应当发放。劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支...查看全文

问劳动合同解除时的补偿金怎么发放

答

法律解析：解除劳动合同对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问劳动合同解除时的补偿金怎么发放？

答

律师分析：解除劳动合同对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

问劳动合同解除时的补偿金怎么发放

答

法律分析:解除劳动合同对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。法律依据:...查看全文

问劳动合同解除时的补偿金怎么发放

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问解除劳动合同后补偿金多久发放合法

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法律分析：依照规定，一般解除劳动合同后补偿金应在解除劳动合同办理离职手续就应该发放。但在实践中，单位会在统一发放工资日时一起将补偿金给员工。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动...查看全文

问劳动仲裁时间经济补偿金多久发放？

答

一、劳动仲裁时间经济补偿金多久发放？一般来说，劳动仲裁的案件在45日之内就可以进行结案。最长可以在60日之内必须进行结案。所以一般来说，劳动仲裁裁决书下达之后，企业就要履行相关赔偿义务。一般是在45日之内就可以拿到赔偿...查看全文

问劳动合同的发放时间是否合法？

答

在员工入职一个月内，用人单位应与劳动者签订劳动合同，否则劳动者有权要求双倍工资。如果在劳动关系建立一个月后满一年之前签订书面劳动合同，也需支付劳动者双倍工资。用人单位应在一个月内与劳动者订立书面劳动合同。未签订劳动合同的情况下，劳...查看全文

问劳动合同解除后经济补偿金的发放时间是什么时候？

答

劳动合同解除时，经济补偿金应在工作交接时支付。未及时支付经济补偿金的用人单位将面临法律责任，根据《劳动合同法》第85条规定，劳动行政部门可责令用人单位限期支付经济补偿，逾期未支付则需按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加...查看全文

问解除劳动合同经济补偿金哪些时候发放

答

劳动合同解除时应一次性支付经济补偿金。根据法律规定，用人单位在解除或终止劳动合同时应当立即支付劳动者工资，并按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。...查看全文

问解除劳动合同经济补偿金什么时候发放？

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》，劳动关系双方在解除或终止劳动合同时，用人单位应当一次性支付劳动者工资，并根据劳动者在本单位工作的年限支付相应的经济补偿金。解除劳动合同时，用人单位应一次性支付劳动者工资和经...查看全文

问合同解除后补偿金的具体发放时间

答

根据《劳动合同法》规定，解除劳动合同后应及时发放补偿金，但实际上单位倾向于与工资一起发放。同时，用人单位需要提供解除或终止劳动合同的证明，并在15天内为劳动者办理相关手续。劳动者需按约定办理工作交接，用人单位需在交接完成时支付经济...查看全文

问劳动合同解除后补偿金的发放标准

答

劳动合同解除后补偿金应在离职手续办理时发放。《劳动合同法》规定，用人单位应在解除或终止合同时出具证明，并在15日内为劳动者办理档案和社保转移手续。双方应按约定办理工作交接，用人单位应在交接完成时支付经济补偿。已解除的合同文本应保存...查看全文

问解除劳动合同后的赔偿金发放时间是什么时候？

答

劳动合同解除时，用人单位应一次性结清离职工资、押金和经济补偿，不得随意扣减。根据相关法规，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资，并出具解除证明。劳动者应办理工作交接，用人单位在办结工作交接时支付经济补偿。用人单位需保存解除...查看全文

问解除劳动合同赔偿金什么时候发放

答

法律分析:解除劳动合同的赔偿金，是在办结工作交接时发放的。用人单位如果依法要支付给员工经济赔偿金的，需要在办结工作交接时向其支付，而员工的工资则需要在解除或终止劳动合同时一次结清。法律依据:《《中华人民共和...查看全文

问劳动合同法补偿金

答

法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市...查看全文

问劳动合同法补偿金？

答

律师分析：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公...查看全文