法律解析： 公务员的绩效奖金是各地根据自己的实际情况来发放的，所以就导致有的地方都没有此类奖励，而有的地方又会有不合规矩的调高和私自增设发放奖励的情况，这些违规情况影响到了国家以及其他地区人员的利益，所以上级部门是需要进行清理和规...查看全文

律师解答： 公务员的绩效奖金是各地根据自己的实际情况来发放的，所以就导致有的地方都没有此类奖励，而有的地方又会有不合规矩的调高和私自增设发放奖励的情况，这些违规情况影响到了国家以及其他地区人员的利益，所以上级部门是需要进行清理和规...查看全文

公务员工资构成及重要组成部分：基本工资、津贴、补贴和奖金。基本工资是主体，决定退休金等；津贴包括地区和岗位津贴；补贴制度改革中，待具体规定；奖金为年终一次性奖励，优秀、称职公务员可享受；津贴、补贴和奖金是补充。...查看全文

国家公务员有绩效奖金吗 国家公务员是有绩效奖金的，而且公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。除此之外公务除了发工资还有津贴和补贴。 1、公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补...查看全文

公务员年终奖金发放的标准是怎样的 根据我国《公务员法》的规定，公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按...查看全文

公务员试用期是没有绩效奖的，新录用的公务员共分为两种情况，一种是应届毕业生，另外一种是有工作经历的。一般没有工作经历的没有具体的定级工资，一年见习期满之后，才可以享有定级工作。但是如果有工作经历，便可以享受干部身份转正定级工资。...查看全文

律师分析： 公务员试用期工资标准 1、公务员在试用期的工资是有一定的标准的，一般应该按照同工同酬的原则来确定，工资不低于同等级别正式员工的百分之八十。 2、公务员试用期定级与不定级的工资待遇也会有所差距，所以，工资方面也会有所不同...查看全文

法律解析： 会发。如果用人单位与劳动者签订的合同中约定了年终奖的发放时间、发放金额等，劳动者休产假期间，用人单位扣除劳动者的年终奖是属于一种违法行为，是没有法律依据的，产假期间应按原工资支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国人...查看全文

在工作中生病了可能会请病假，但是很多劳动者都知道请病假是要被扣工资的或者是扣奖金的。那么对于公务员来说请病假的时候会不会被扣绩效奖金呢?法律上对于公职人员在这块是有规定的，潍坊律师整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。...查看全文

律师分析： 会发。如果用人单位与劳动者签订的合同中约定了年终奖的发放时间、发放金额等，劳动者休产假期间，用人单位扣除劳动者的年终奖是属于一种违法行为，是没有法律依据的，产假期间应按原工资支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国人...查看全文

国家公务员的奖励主要有：绩效工资、表彰奖励、岗位津贴、职称晋升、学历教育补助、生育保险。 1、绩效工资：这是一种薪酬制度，旨在鼓励公务员工作表现更出色，获得更高的薪资回报。 2、表彰奖励：表彰奖励是追认或现华的方式，对国家公务员业...查看全文

律师解答： 公务员试用期工资标准 1、公务员在试用期的工资是有一定的标准的，一般应该按照同工同酬的原则来确定，工资不低于同等级别正式员工的百分之八十。 2、公务员试用期定级与不定级的工资待遇也会有所差距，所以，工资方面也会有所不同...查看全文

法律分析：公务员工资的构成： 一、基本工资： 1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级...查看全文

法律分析：国家电网的普通员工不属于公务员。一般不会政审父母，国家电网没有政审环节。主要是网申—资格审查—笔试—面试。而资格审查也就是看看你的成绩单，在线学籍报告以及你网申上传的附件。法律依据：《中华...查看全文

法律分析：国家电网的普通员工不属于公务员。一般不会政审父母，国家电网没有政审环节。主要是网申—资格审查—笔试—面试。而资格审查也就是看看你的成绩单，在线学籍报告以及你网申上传的附件。【法律依据】：《...查看全文

不公布。根据国家相关政策规定,为了保障考生隐私,国考笔试成绩是不公布的,仅会公示进入面试的考生名单以及最低的分数线。 法律依据： 《公务员法》 第十三条　 公务员应当具备下列条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）年满十八周...查看全文

法律分析:参公的事业单位聘用人员，实行岗位绩效工资制度，有绩效奖金。国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位...查看全文

律师解答： 会发。如果用人单位与劳动者签订的合同中约定了年终奖的发放时间、发放金额等，劳动者休产假期间，用人单位扣除劳动者的年终奖是属于一种违法行为，是没有法律依据的，产假期间应按原工资支付。 【法律依据】： 《中华人民共和国人...查看全文

作为劳动者，在工作中不可避免的会遇到岗位调动。那么如果公司对我们作出调岗，这是否合法呢，我们可以从两个角度来看:首先应当看，调岗的职位是否合理。...查看全文

律师分析： 公务员绩效奖金是对公务员工作的一种激励和表彰方式。随着经济和社会发展的不断推进，公务员绩效奖金发放标准也需要不断变革完善，以更好地促进公务员队伍的建设和发展。2023年起，公务员绩效奖金发放新标准将突出绩效考核结果与奖...查看全文