根据《职工带薪年休假条例》，工作满1年不满10年的职工年休假5天，满10年不满20年的10天，满20年以上的15天。但若职工享受寒暑假天数多于年休假、请事假超过20天且不扣工资、或请病假超过规定时间，将不享受当年的年休假。...查看全文

职工工龄满7年可享受10天带薪年休假，根据《劳动法》规定，各类单位的职工连续工作1年以上的都有休假权利。根据工龄不同，职工享受的年休假天数也有所区别，累计工作满1年不满10年的职工享受5天年休假，满10年不满20年的享受10天，满...查看全文

法定年休假根据工龄分级，满10年不满20年的员工享受10天年休假。国家法定休假日和休息日不计入年休假。职工若享受寒暑假天数多于年休假天数、请事假超过20天且不扣工资、病假累计超过规定天数，则不享受当年的年休假。工作满10年不满20...查看全文

律师分析： 15天。根据《 职工带薪年休假条例》第二条规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间...查看全文

法律分析:15天。根据《 职工带薪年休假条例》第二条规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休...查看全文

单位职工连续工作1年以上可享受带薪年休假，根据工龄不同，年休假天数为5-15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假。单位应保证职工享受年休假，期间工资收入不变。年休假可集中或分段安排，一般不跨年度。单位如因工作需要无法安排年休假，...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工的年休假天数根据工龄来确定。工龄满1年不满10年的职工享有5天的年休假；工龄满10年不满20年的职工享有10天的年休假；工龄满20年的职工享有15天的年休假。需要注意的是，国家法定的休假日...查看全文

年假天数规定及其他规定，包括根据累计工作时间确定年休假天数、支付年休假工资报酬的情况，以及不享受年休假的情形。同时，一些企业存在侵害劳动者权益的行为，如只计算本单位工龄、不计算待岗时间、伪造休假记录等。...查看全文

法律分析：每个人的情况都不一样的，所以二十年工龄可以拿回多少住房公积金可以直接去公积金管理中心去直接查询。公积金的多少不是只跟工龄有关系，还和每月的缴存额度有关。【法律依据】：《住房公积金管理条例》...查看全文

法律分析：每个人的情况都不一样的，所以二十年工龄可以拿回多少住房公积金可以直接去公积金管理中心去直接查询。公积金的多少不是只跟工龄有关系，还和每月的缴存额度有关。【法律依据】：《住房公积金管理条例》...查看全文

加班未调休时，根据劳动法需支付加班费；辞职需提前30天通知并履行工作至满期；休息日加班需支付200%工资报酬。调休需按规定安排补休或支付工资。劳动者应留意调休单使用说明，及时使用以免失效。调休是在工作日不上班，周末或节假日补休的安...查看全文

劳动者在3年合同期内被辞退时，可要求用人单位支付经济补偿金，按每满一年支付一个月工资的标准计算。如果解除劳动合同违法，劳动者可以要求双倍经济补偿。...查看全文

工龄满十年年假能休10天，但若职工寒暑假多于年休假、请事假累计20天以上且不扣工资、请病假累计2个月以上（累计工作满1年不满10年的）、请病假累计3个月以上（累计工作满10年不满20年的）、请病假累计4个月以上（累计工作满20年以...查看全文

律师分析： 工龄满十年年假能休10天。但是，若职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满1...查看全文

法律解析： 工龄满十年年假能休10天。但是，若职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满1...查看全文

职工带薪年休假条例规定，工作满1年不满10年的职工年休假为5天，满10年不满20年的为10天，满20年的为15天。年休假是给职工一年一次的假期，不包括国家法定节假日。职工享受年休假时，单位应保证其权益。根据工作需要，年休假可以集中...查看全文

根据国家规定，职工的年休假天数根据工作年限而定，不计入法定休假日和休息日。职工在一些特定情况下不享受年休假，如寒暑假休假天数多于年休假天数、请事假超过20天且不扣工资、累计病假超过规定天数等。单位应根据生产工作情况和职工意愿合理安...查看全文

年假规定与计算方法：根据劳动法，职工连续工作满12个月以上可享受带薪年休假，累计工作时间决定休假天数。累计工作满1年不满10年的职工休假5天，满10年不满20年的休假10天，满20年以上的休假15天。单位需根据档案、社保记录、劳动...查看全文

劳动者工龄16年，年休假10天。劳动者在同一雇主连续工作1年以上，可享受带薪年休假。工作满1年不超过10年的，年休假5天；工作满10年不超过20年的，年休假10天；工作满20年以上的，年休假15天。...查看全文

律师解答： 15天。根据《 职工带薪年休假条例》第二条规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间...查看全文