劳动交接和劳动关系解除怎么处理?

律师回答

律师分析:

劳动交接和劳动关系解除的处理是正式员工离职需要提前30天提交正式书面报告,30天后解除劳动关系,单位应支付相关薪水;试用期员工离职需要提前3天提交正式离职报告。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
企业劳动关系怎么解除劳动关系?

法律分析:一、企业劳动关系怎么解除劳动关系?1、企业、公司随时解除劳动合同的情况。《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条...查看全文

劳动者怎么解除劳动关系

法律分析:劳动者解除劳动关系方法:与用人单位应当协商一致解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,单方面解除;提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;其他。法律依...查看全文

解除劳动关系社保怎么处理

法律分析:解除劳动关系后,劳动者到新用人单位就业的,原用人单位办理社会保险关系转移,由新用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费;劳动者未到用人单位就业的,劳动者可以自己直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费,但只能缴纳医疗保险...查看全文

怎么和公司解除劳动关系

法律分析:一、发出解除劳动合同通知前的环节 依照有关法律的规定,用人单位在发出解除劳动合同通知以前,必须经过特定的环节。其中主要有: (1)用人单位对于因违纪、违法应予开除、除名而解除劳动合同的职工,必须针对其违纪、违法行为进...查看全文

怎么和公司解除劳动关系

劳动合同解除方式包括协商一致,用人单位违约等情况。如果用人单位未提供劳动保护、未支付劳动报酬或未缴纳社会保险费,或者其规章制度违反法律法规损害劳动者权益,劳动者有权解除合同。...查看全文

解除劳动关系和解除劳务关系一样吗

合同期内可以解除劳务关系,但需遵循约定。擅自解除构成违约,需承担违约责任。根据《民法典》,不履行合同义务需承担赔偿责任,赔偿金额应相当于违约所致损失,但不得超过预见的损失。...查看全文

怎么解除劳动关系

法律分析: 解除劳动关系,可以是劳动者直接与用人单位协商解除;或劳动者提前三十天书面通知用人单位;用人单位或劳动者有法定单方解除劳动合同情形之一的,劳动者或用人单位可以单方解除劳动合同。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

怎么解除劳动关系

法律分析: 解除劳动关系的方式:可以是劳动者直接与用人单位协商解除;或劳动者提前三十天书面通知用人单位;用人单位或劳动者有法定单方解除劳动合同情形之一的,劳动者或用人单位可以单方解除劳动合同。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

怎么解除劳动关系

法律分析:解除劳动关系,可以是劳动者直接与用人单位协商解除;或劳动者提前三十天书面通知用人单位;用人单位或劳动者有法定单方解除劳动合同情形之一的,劳动者或用人单位可以单方解除劳动合同。法律依据:...查看全文

解除劳动关系社保应怎么处理?

律师分析: 1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地...查看全文

终止劳动关系和解除劳动关系的区别?

律师分析: 终止劳动关系和解除劳动关系的区别是: 1.劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。 劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,或导致双方劳动关系...查看全文

解除劳动关系和终止劳动关系的区别

法律分析:劳动合同终止与解除的区别有:区别一:劳动合同是否到期。劳动合同没有到期一般是解除劳动合同动合同到期一般是是终止劳动合同。区别二、提出解除或终止劳动合同的主体不同。劳动合同解除,可以由用人单...查看全文

终止劳动关系和解除劳动关系的区别

法律分析: 终止劳动关系和解除劳动关系有下列区别: 1、解除劳动关系的主体可以是劳动者单方、用人单位单方或者经双方协商一致解除; 2、方式不同,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,解除劳动合同可以协...查看全文

解除劳动关系和终止劳动关系的区别

法律分析:劳动合同终止与解除的区别有:区别一:劳动合同是否到期。劳动合同没有到期一般是解除劳动合同动合同到期一般是是终止劳动合同。区别二、提出解除或终止劳动合同的主体不同。劳动合同解除,可以由用人单...查看全文

解除劳动关系和终止劳动关系的区别

法律分析: 劳动合同终止与解除的区别有: 区别一:劳动合同是否到期。劳动合同没有到期一般是解除劳动合同动合同到期一般是是终止劳动合同。 区别二、提出解除或终止劳动合同的主体不同。 劳动合同解除,可以由用人单位提出,也可以由劳动者提...查看全文

终止劳动关系和解除劳动关系的区别

法律分析: 终止劳动关系和解除劳动关系的区别是: 1、终止劳动关系可以由劳动者和用人单位作出,解除劳动关系由用人单位作出; 2、劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,解除劳动合同可以协议解除、单方解除...查看全文

终止劳动关系和解除劳动关系的区别

律师分析:终止劳动关系和解除劳动关系的区别是:1.劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。劳动合同终止则是指劳动合同订立后,因出现某种法定的事实,导致用人单位与劳动者之间形成的劳动关系自动归于消灭,...查看全文

终止劳动关系和解除劳动关系的区别

法律分析:终止劳动关系和解除劳动关系的区别是:_x000D_ 1、终止劳动关系可以由劳动者和用人单位作出,解除劳动关系由用人单位作出;_x000D_ 2、劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,...查看全文

劳动法解除劳动关系

根据解除行为是否经双方协商一致分为:协议解除和单方面解除两种,其中单方面解除又分为用人单位的单方面解除和劳动者单方面解除两种。 (一)、协议解除 用人单位与劳动者协商一致,可以解除。 (...查看全文

解除劳动合同和解除劳动关系的差别

一、解除劳动合同和解除劳动关系的差别1、劳动合同是劳动关系的一种载体。签了解除劳动?关系通知书以后你和公司就没有劳动关系存在了,劳动合同自然也不再约束双方。2、解除劳动关系是指双方的劳动关系终止,而解除劳动...查看全文