法律分析：及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。其次，与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员，另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。...查看全文

律师分析： 1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》（或解除劳动关系证明）及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地...查看全文

律师解答： 解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》（或解除劳动关系证明）及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会...查看全文

法律解析： 1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》（或解除劳动关系证明）及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地...查看全文

法律解析： 1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》（或解除劳动关系证明）及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。 2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地...查看全文

解除劳动关系之后职工可以凭借相关的证明材料以个人的身份继续缴纳养老保险和医疗保险。而且,在解除劳动关系的同时公司也有义务帮助职工办理社保关系的转移。在没有找到新工作之前,类似于工伤保险,失业保险和养老保险都暂时只能处于封存的状态。...查看全文

法律分析:解除劳动合同前，单位都应该为你缴纳5大保险！解除后你如果想查看你所购买的就到社保局去查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、...查看全文

用人单位违法解除或者终止劳动合同时应当如何处理 1、用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的两...查看全文

解除劳动关系经济补偿是:按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府...查看全文

律师分析： 劳动交接和劳动关系解除的处理是正式员工离职需要提前30天提交正式书面报告，30天后解除劳动关系，单位应支付相关薪水；试用期员工离职需要提前3天提交正式离职报告。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...查看全文

用人单位与劳动者解除劳动关系后，劳动者找到新用人单位的，用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续；劳动者未找到工作的，可以以灵活就业人员身份自己缴纳社会保险费用，但只能缴纳医疗保险费和养老保险费。...查看全文

社会保险是为失去劳动能力、暂时失业或因健康原因受损的人提供收入或补偿的制度。社会保险包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。解除劳动关系的人员需要及时办理社保登记和申报缴纳手续。用人单位需在30天内为员工申请社保登记，未登记的需缴纳...查看全文

律师分析： 用人单位与劳动者解除劳动关系后，劳动者找到新用人单位的，用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续；劳动者未找到工作的，可以以灵活就业人员身份自己缴纳社会保险费用，但只能缴纳医疗保险费和养老保...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者解除劳动关系后，劳动者找到新用人单位的，用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续；劳动者未找到工作的，可以以灵活就业人员身份自己缴纳社会保险费用，但只能缴纳医疗保险费和...查看全文

法律解析： 解除劳动合同前，单位都应该为你缴纳5大保险！解除后你如果想查看你所购买的就到社保局去查。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。...查看全文

非正常离职的后果要看公司怎么处理了。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。...查看全文

法律分析： 解除劳动关系，可以是劳动者直接与用人单位协商解除；或劳动者提前三十天书面通知用人单位；用人单位或劳动者有法定单方解除劳动合同情形之一的，劳动者或用人单位可以单方解除劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

法律分析： 解除劳动关系的方式：可以是劳动者直接与用人单位协商解除；或劳动者提前三十天书面通知用人单位；用人单位或劳动者有法定单方解除劳动合同情形之一的，劳动者或用人单位可以单方解除劳动合同。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析：解除劳动关系，可以是劳动者直接与用人单位协商解除；或劳动者提前三十天书面通知用人单位；用人单位或劳动者有法定单方解除劳动合同情形之一的，劳动者或用人单位可以单方解除劳动合同。法律依据：...查看全文

法律分析:公司没有买社保，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并且有权要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；...查看全文